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奋力书写新征程“组工答卷”
2021-05-12 10:22来源:四川党的建设杂志
文/刘襄渝

今年是中国共产党建党100周年,是“十四五”开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推进高质量发展,做好组织工作意义重大、责任重大。广安市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,自觉向中心聚焦、为大局聚力,守正创新、积厚成势,以“开局就要奔跑,起步就是冲刺”的奋斗姿态,发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,着力提高组织工作质量,为“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

坚持铸魂补钙 筑牢理想信念“压舱石”

政治是根,思想是魂。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育党员干部不忘初心、牢记使命,推动学思用贯通、知信行统一,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

结合庆祝建党100周年,深入开展党史学习教育,组织好“我为群众办实事”实践活动,引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,抓好党的十九届五中全会、省委十一届八次全会精神的学习贯彻,举办好领导干部读书班、主体班,以及换届后干部培训工作。围绕成渝地区双城经济圈建设、基层治理、乡村振兴等开展精准培训,推动党员干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。深入推进县级党校分类建设,推动市县党校共建共享。围绕建设特色明、教学优、环境美的全国一流干部学院,精心办好小平干部学院。突出党的理论教育和党性教育这个主业主课,着力提高党校科研能力和水平、抓好党校师资队伍建设。

精准选人用人 锻造堪当重任“铁肩膀”

事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。将党和人民需要的好干部选拔出来、使用起来,是一个永恒课题,也是推进高质量发展,建设美丽繁荣和谐广安的重要保证。

领导班子集中换届是政治生活中的一件大事。要立足未来五年排好队,又着眼未来十五年布好局,确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。要鲜明好干部标准和省委“六个导向”,注重在重大斗争一线考察识别干部,改进推动高质量发展的政绩考核,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为应变局育新机开新局谋复兴提供人才支撑。新老交替是自然规律,也是党的事业继往开来的必然要求。深入实施“薪火提能工程”,打好“育选管用”组合拳,加大年轻干部培养使用力度,着力提拔重用一批、双向挂职一批、交流互派一批,全方面提升年轻干部能力素质,让年轻干部来之能战、战之能胜、有为有位,激活年轻干部“一池春水”。干部是选出来的,更是管出来的。坚持严管和厚爱相结合,从严从实管理干部,开展领导干部个人有关事项报告、“三龄两历一身份”专项整治,全面推行公务员平时考核工作,营造想干事、真干事、干成事、不出事的浓厚氛围。

注重夯基固本 实现基层治理“满堂红”

欲筑室者,先治其基。要坚持以党建引领为核心,以强化政治功能、严密组织体系、夯实基层基础、破解民生之困为重点,以共建共治为路径,对标抓落实、对症出实招,交出一份人民满意的“广安善治”答卷。

围绕基层治理来开展工作。扎实抓好两项改革“后半篇”文章,细化落实省委“1+24+1”工作方案,解决好基层治理中存在的职能分散、条块分割、边界不清等问题,把各方面力量、各方面资源调动起来、统筹起来,进一步完善齐抓共管、共同发力的治理格局。推进抓党建促脱贫攻坚向促乡村振兴有效衔接,抓好机制衔接、人员衔接、工作衔接,做好第一书记、驻村工作队等帮扶力量轮换调整,接续抓好乡村组织建设、人才培养、新型集体经济和产业发展,防止一退了之,夯实乡村振兴的底部基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向,分领域抓实“五个基本”,推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦城乡接合部、小区治理、新兴业态等薄弱环节,推进党的组织和工作有形有效覆盖,着力实现全领域建强、全区域提升。突出“微改革”,创新川渝高竹新区党建模式,推动共建党建先锋区成势见效。

着力招才引智 汇聚事业发展“金凤凰”

致天下之治者在人才,推进高质量发展离不开高素质人才队伍。要坚持党管人才原则,以人才引领创新驱动发展为重点,聚焦引进、培养和使用等关键环节,健全完善人才制度体系,不断提高人才工作层次和质量。

坚持需求导向引才、发展导向用才,紧扣市委重大任务所需,聚焦产业园区建设发展所需,瞄准主导产业所需,深入实施“小平故里英才计划”,形成定位清晰、各有侧重、层次分明、有机衔接的人才计划体系。深入推进市校院企战略合作,利用与北大、清华等院校组建“5+1”战略联盟的契机,在川渝高竹新区等产业园区探索成立人才发展改革试验区。围绕实施乡村人才振兴计划,细化人才支持举措,落实好鼓励引导人才向基层流动的十条措施,将人才引入乡村、留在乡村,全面提升乡村人才队伍总体规模和专业化水平,为加快实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑和智力支持。(作者系中共广安市委常委、组织部部长)
编辑:黄敏
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