面对街道转型发展、社区现代治理以及群众对美好生活的向往，成都市双流区怡心街道以行政区划调整改革为契机，以街道党工委为核心，实施“区域党建绘好同心圆·全域社治建强共同体”行动，全面提升驻街道单位和辖区居民的认同感、获得感、安全感和幸福感。
坚持党建引领，构建区域价值同心圆。通过建组织、搭平台、树品牌，增强驻街道单位、辖区居民对街道社区的认同感。建组织强覆盖。以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，街道层级建立区域党建（社治）联盟，社区层级组建社区区域化党委，与驻街道单位签订共建协议，实现互动融合。搭平台强交流。社区建立片区交流平台，驻街道单位从单向联系转变为立体互动模式，实现“1+1>2”的效益。街道建立轮值主席会议制度，按科研、学校等领域统筹开展轮值主席会议，梳理资源清单、问题清单和机会清单，形成共建项目，组织项目推进竞赛，有效促进项目落实。树品牌强认识。创新具有特色的文化活动品牌，引导驻街道单位和职工参加活动，增强区域认同感。
坚持区域共建，构建区域发展共同体。通过共施场景营造、共谋项目合作、共献社会力量，引导驻街道单位和辖区居民参与区域共建，激发内生动力，构建区域发展共同体。共施营造优品质。引导驻街道单位贯彻公园城市建设理念，常态组织“焕然‘怡’新”生态环境整治，提升居住品质、改善人居环境。共谋项目强融合。引导驻街道单位和各社区深度挖掘自身资源，梳理形成机会清单向区域党建（社治）联盟成员单位进行项目发布，实现资源互补，融合发展。共献力量提动能。引导驻街道单位优秀党员在区域发展中履行社会责任，发挥先锋模范作用。
坚持区域共治，构建区域治理共同体。通过联商联议、联动联调、联防联控，引导驻街道单位、辖区居民参与社会治理，构建区域治理共同体。大事联商难事联议。区域党建（社治）联盟成员单位选派党员干部及专业人才担任社区区域化党委委员和社治观察员，定期列席社区党委会、议事会，参与议事，畅通驻街道单位参与属地治理的渠道。治安联动矛盾联调。依托街道派出所、社区警务室、单位保卫科、企业保安部，建立健全治安联防队，实施矛盾纠纷联调。风险联防疫情联控。在新冠肺炎疫情防控中，街道120余个基层党组织带领20万名党员干部群众共同防疫，构建起全民动员、联防联控的严密防线。
坚持区域共享，构建区域生活共同体。通过空间联享、服务联做、活动联办，整合各方资源，构建区域生活共同体。公共空间联享。打造街道市民中心、社区综合体、小区睦邻点三级服务阵地，树立开放共享理念，社区党群服务中心、多功能活动中心等资源面向驻街道单位和市民共享开放。生活服务联做。引导驻街道单位结合自身特点，开展“好服务”专项行动。成都市第七人民医院天府院区常年派出医疗服务队开展志愿服务活动，实现“一社一队”；电梯义务应急抢修队、电力义务应急救援队常年服务于驻街道单位、各小区。邻里活动联办。街道、社区、驻街道单位坚持活动联办，打造特色化邻里活动，营造“怡业怡居”的高品质“怡心”生活圈。（供稿单位/双流区怡心街道）（责编/黄薇）
