“你们村党组织候选人考察结果公示没有？你知道有哪些候选人吗？”
“你对现任村‘两委’班子工作作风、履职能力、廉洁自律等方面有什么看法？”
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在此次新一届村(社区)“两委”换届工作开展期间，南充市营山县纪委监委抽调36名纪检监察干部组建了9个巡回督查组，深入全县269个行政村、95个社区，采取明察暗访、查阅资料、专题座谈等方式，就换届工作落实、纪律执行、风险防控等情况进行全覆盖监督检查。
发现问题风险不可怕，关键是要及时予以解决。县纪委监委第六巡回督查组在展开进村入户工作时了解到，新店镇老店村村级建制调整后，村民间在生活中产生了一些“摩擦”问题，未得到有效解决，这给村“两委”换届中的候选人推选和之后的正式选举带来了“潜在风险”。巡回督查组及时将情况反馈到了镇村，督促镇村组织干部以进村入户、召开院坝会等形式，向村民们宣讲换届政策纪律、调解村民之间的矛盾纠纷、解决村民关心关注问题，打消村民的疑虑顾虑，有效化解了换届选举中的“潜在风险”。
截至今年1月20日，营山县派出的9个“换届”巡回督查组开展明察暗访3轮，走访300余个行政村（社区），发现问题风险48个，督促整改48个，警示约谈12人，把换届选举中可能存在的问题和风险化解在了萌芽状态。
同时，营山县纪委监委亮明纪律红线、划出换届禁区，县纪委监委主要负责人和班子成员、各乡镇（街道）纪检组织负责人分别对29个乡镇（街道）党政主要负责人、联系乡镇党政班子和村（社区）“两委”提名人选、相关密切人员、不再继任人员等重点人群进行提醒谈话，喊响喊明“十个严禁、十个一律”纪律要求，让规矩意识、红线意识入脑入心。
选出群众公认、社会满意的村（社区）“两委”班子，资格审查至关重要。为此，营山县纪委监委还开通了村（社区）“两委”换届审查“绿色通道”，建立部门联审、县乡（镇、街道）联动、内设机构联合的联审机制。在今年1月6日，县纪委监委收到县委组织部关于村（社区）“两委”换届初步人选征求意见的函后，县纪委监委组织部立即会同案管室、信访室、各乡镇（街道）纪（工）委，对1800余名初步人选的信访举报、问题线索进行全面起底、限时核查，对初步人选的追责问责、党纪政务处分情况进行全面梳理、逐一比对。仅用5天时间，就完成了审查工作，排除不符资格的36人、取消存在负面清单的3人资格。
“全面从严管党治党必须严到村、管到村、治到村，就必须从村级换届抓起。”营山县委常委、县纪委书记、县监委代主任曹毅表示，县纪检监察机关始终挺纪在前，充分履行监督保障执行、促进完善发展职能，确保村级换届换出基层好班子、换出基层好风气、换出基层好生态，为乡村振兴提供坚强的组织纪律保障。（作者单位/南充市纪委监委） （责编/周盼）
