近年来，眉山市洪雅县立足“生态立县、文旅兴县、品质强县”发展实际，大力探索人才引领旅游产业高质量发展道路，通过健全政策体系、创新平台搭建、丰富活动载体、优化精准服务，构建“引育用留”全链条森林康养人才制度体系，全力打造森林康养人才“洼地”。

健全政策体系，鲜明导向“引”。制发《洪雅县打造集聚森林康养人才洼地工作方案》，通过不定期挂网招聘、组团赴高校招才等方式引进旅游、医学、农林、文化、体育等领域森林康养专业人才。制发《洪雅县高层次人才分类认定办法（试行）》，建立科学规范的人才分类认定体系，有针对性分类引进森林康养各类人才。制发《洪雅县“柔性引才”办法》，按照“政府引导、以需为本、契约管理”方式，鼓励企事业单位通过项目招标、课题研究、举办论坛、讲学等形式，柔性引进“户口不变、身份不变”的森林康养专家人才，目前，全县柔性引进森林康养专家人才19名。

创新平台搭建，提能补短“育”。建设成立森林康养产业联盟，集聚中医名家、大健康管理、体育教育、营养膳食、森林康养、林业、艺术等人才加入森林康养产业联盟，编制森林研学教材，培训具有健康管理师、自然导师资格证的专业研学导师37名，研发研学教具20余种。依托玉屏山国家森林康养基地，建设森林康养定点培训实践基地，联合县人社局、县总工会、学校、医院等开展森林康养、自然教育、研学等培训3万余人次。整合院校地及专门科研机构资源，森林康养人才引领《四川主要康养林分芬多精含量及成分研究》《高血压人群森林康养医学实证研究》《森林康养基地模型应用建立研究》等国家、省级课题研究，有效提升人才专业能力。

丰富活动载体，人尽其才“用”。中国林业产业联合会森林康养分会在洪举办第三届中国森林康养与乡村振兴大会，组织森林康养人才参加主旨演讲、森林康养体验、全国森林康养基地建设经验交流等论坛活动800余人次，探讨森林康养产业发展路径，推动全县森林康养与健康养生产业发展。开展长板速降、滑翔伞、山地全地形车、彩虹滑道等森林康养运动项目11余项，开展“万人深呼吸，七里坪亲子健康跑”等国内外大型康养运动10次，鼓励社会参与开展森林康养文学、诗歌、书法、音乐、摄影、影视多元化文创活动50余次。建立森林康养推广中心，培养森林康养专业营销推广团队，利用抖音、快手、官网、公众号等开展营销推广，与四川省林业中心医院达成战略合作，培养森林康养服务专业团队，突出专业、实训与体验特色，对人才进行健康管理。

优化精准服务，激励保障“留”。坚持党管人才原则，由县委组织部统筹推进，各有关单位、部门分工负责的森林康养“人才洼地”建设工作格局。制发《洪雅县高层次人才管理服务激励办法》，优化高层次人才管理、服务、激励政策机制，实行人才服务专员制度，推行“一站式受理、一站式办结、一站式答复”全方位服务机制，及时为人才协调解决实际困难和问题20余个；抓实人才保障，落实居住保障、安家补助、生活补贴、突出贡献奖、进修体检等激励措施，切实为森林康养人才解决“后顾之忧”。