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速看!荣县村(社区)“两委”换届一图通来啦!

2021-1-11 10:35| 发布者: 房悦姮 |来自: 四川党建网

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为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委、县委决策部署,荣县村(社区)“两委”换届工作于2020年11月正式启动,至2021年3月底前基本结束。本次换届,是村(社区)“两委”任期由3年改为5年后的首次换届,面对疫情防控常态化等新问题和新挑战,做好村(社区)“两委”换届工作意义重大、关系全局、影响深远。荣县创作通俗易懂、生动形象的漫画,让你一图读懂村(社区)“两委”换届工作要求。

调查摸底:组建21个县领导带队工作专班,开展村(社区)“两委”班子专题调研,落实镇街领导班子成员必谈、第一书记必谈、现任村(社区)干部必谈、候选对象必谈等“九个必谈”。

班子研判:县级领导包乡走村入户、镇街领导包村联户,对村(社区)“两委”班子运行情况逐个分析研判,在班子运行、思想动态、履职情况等八个方面做到“八个搞清楚”。

排查整顿和离任审计:制定“一村(社区)一策”,组织专门力量整顿软弱涣散村(社区)党组织,做好村级财务清理和村(社区)“两委”班子成员离任经济责任审计工作,公布审计结果。

动员培训:召开村(社区)“两委”换届工作暨业务培训会,各镇(街道)党(工)委书记现场表态,签订目标责任书。开展换届业务培训和换届纪律培训。

宣传发动:运用横幅、LED显示屏、三会一课、村村响、院坝会和“两微一端”等载体,向党员、群众广泛宣传换届政策和换届纪律。

人选推荐:党员群众着重从带富能手、基层治理能人、优秀农民工、退役军人等优秀人才中推荐候选人,根据推荐情况,提出候选人初步人选,书面报镇(街道)党(工)委研究审核。

资格联审:严格“双好四强”和“八不选”用人原则,新增涉黄涉毒涉赌等4种不得提名负面情形,落实“2+11”(县委组织部和县民政局联合纪检监察、公检法等11个部门)联审机制。

组织考察:召开民主测评会,对考察对象进行测评。组织镇(街道)领导班子成员、驻村干部、党员代表等开展个别谈话,深入了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

确定对象:村(社区)党组织召开委员会议,确定候选人预备人选名单并公示。公示结束后,向上级党委报送候选人请示,经审查同意后,报县委组织部部务会研究确定候选人预备人选。

会议选举:召开党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会。召开委员会全体会议选举产生村(社区)党组织书记、副书记。同步做好纪律检查委员会换届选举工作。

请示批复:将选举情况书面报送镇(街道)党(工)委,镇(街道)党(工)委对正式选举出的班子成员进行公示,公示无异议后做出批复,报县委组织部备案。

任职承诺:新任村(社区)党组织书记与镇(街道)党(工)委签订任期目标承诺、首年度工作目标承诺和完不成目标的辞职承诺,并在党员大会上宣誓承诺。

离任安置:制定“一人一策”,做好离任干部“四个一批”分流安置。开展“五个一”活动—“举办一次离职恳谈、赠送一张集体合影、颁发一本纪念证书、发放一封感谢信、开展一次工作随访”。

工作交接:镇(街道)党(工)委指导新老班子做好公章、文档、“三资”等移交工作,对新一届村(社区)“两委”班子开展任职谈话。

履职培训:对村(社区)“两委”班子成员进行全覆盖培训。参观吴玉章故居陈列馆,缅怀革命先驱,筑牢为民情怀;参加初任技能培训,丰富业务知识储备,提升基层治理能力。