找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

评论 0 收藏 0 分享 此文

选出“好班子” 换出“好风气”

2021-1-6 15:35| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党的建设杂志

放大 缩小

文/李瑞

“多亏了陈书记这几年来带领我们发展致富,他工作干得好,带富能力强。今年我还要选他!”面对县、镇换届工作考察组的干部,合江县真龙镇瓦房村69岁的老党员范海田坦言。这是近日合江县推进村(社区)“两委”换届工作的一个剪影。

合江县坚持高点谋划、高位部署、高效推动,聚焦选优配强干部队伍,凝心聚力、多措并举,确保通过此次换届选出“好班子”,换出“好风气”。

合江县白米镇斗笠村选举大会投票现场。供图 / 合江组
合江县真龙镇开展换届工作全覆盖谈心谈话。供图 / 合江组

高标准、严要求,严把换届人选关

2020年12月11日至13日,合江县举行村(社区)“两委”换届工作片区调研座谈会,县委书记李仁军指出,要以村(社区)“两委”换届工作为契机,提前谋划、提前布置,切实选优配强基层党组织带头人;要加强政策宣传,高质量完成村(社区)“两委”换届工作,确保换出好班子、换出好风气、换出好局面。

合江县坚持把党的领导贯穿村(社区)“两委”换届工作全过程,把政治标准放在首位,严把换届人选关。“从2020年10月起,我们便组织镇机关干部,对辖区内的7个村1个社区的‘两委’班子运行情况、党员干部思想动态等方面进行重点调研分析,全面摸排风险隐患情况。”车辋镇组织委员梁明兵介绍。

“你认为目前村‘两委’班子还存在什么问题,换届中可能存在什么困难?”邓璐是合江县九支镇换届办的一名工作人员,最近,她正在对李咀村“两委”班子进行调研,掌握换届工作“第一手资料”,便于之后逐村分析研判。

为扎实做好换届前准备工作,切实把好换届人选关,合江县统筹县、镇两级力量,深入一线开展调研和集中研判,逐一建立风险管控台账,制定防控措施。同时,坚持做到换届高标准、严要求,通过念好“广、严、实”三字诀,夯实换届底部支撑。

念好“广”字诀,建立“储备库”。换届工作启动后,合江县广发“招贤榜”,积极拓宽选人用人渠道,打破地域、身份、行业等限制,注重从优秀农民工、退役军人、致富能手等群体中择优选贤,分类建立人才清单,目前已吸引425名优秀人才返乡。

念好“严”字诀,打出“组合拳”。全面做好县镇村三级会诊,把好人选“资格关”。村级过堂,严把“入口关”。逐村制定“一村一策”,开展换届前集中整顿,加强人选资格源头把控。镇级会诊,严把“监督关”。对人选资格进行逐个审查,层层“过筛”。县级联审,严把“审查关”。会同县民政局等8个部门对1241名意向性人选进行县级资格联审。

念好“实”字诀,把稳“定盘星”。坚持高线选人,严格规范程序,抓实“两推一选”。着眼长远发展,力争通过换届实现年龄、学历“一降一升”。组建21个换届工作指导组,落实25名县级领导担任组长,明确54个县级联系部门,会同镇街对党组织书记和委员候选人进行全面考察。

书记抓、抓书记,绷紧换届纪律弦

合江县坚持把换届纪律挺在前面,压紧压实各级书记换届责任,严明纪律红线。为严格正风肃纪,防范化解风险隐患,确保换届工作平稳有序进行,合江县以全覆盖谈心谈话为契机,抓实抓细换届风气。

通过采取“一对一”“一对多”等方式,对村(社区)“两委”成员、候选对象、拟离任干部、村(居)民小组长、党员、村(居)民代表、参选意愿较强但未提名为候选人的村(居)民,开展全覆盖谈心谈话。对村(社区)党组织书记和村(居)民委员会主任,由镇(街道)党(工)委书记和组织委员一起谈,引导其正确对待进退留转。

“你作为候选人预备人选,按照换届工作要求,现在找你谈心谈话,主要是想跟你强调一下换届纪律。”“李书记,你说的换届纪律我都记下了,我保证在此次换届工作过程中严格遵守各项规定。”近日,白鹿镇党委书记李淋春与村(社区)“两委”候选人预备人选进行了一场谈心谈话,宣讲换届纪律。

“我们通过全覆盖谈心谈话多方征求干部群众意见,让干部群众来提问题、说想法、谈诉求,把准干部群众最真实的诉求、最关心的问题,从源头上化解风险隐患,营造风清气正的换届环境。”李淋春说。(作者单位/中共合江县委组织部) (责编/余娜)