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“预备队”受检“接班”

2021-1-6 15:31| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党的建设杂志

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2020年冬到2021年春,我省村(社区)“两委”进行集中换届,各地坚持把换届工作作为加强基层党组织建设的重要载体和有力抓手,确保高质量、高标准做好村(社区)“两委”换届工作。

文/曾俞皓 高继兵 唐朝

“这次推荐村级党组织班子成员候选人,‘预备队’当了主力军!”万源市为破解村(社区)“两委”换届人选“青黄不接”难题,紧紧围绕做好村级建制调整改革“后半篇文章”与集中换届“前半篇文章”,坚持“储优育优荐优”递进培养村(社区)干部“预备队”,突出政治品德、乡村振兴、基层治理等检阅重点,2020年底全市首批1400余名“递进培养村(社区)干部预备队员”(以下简称“预备队员”)“晋级”为新一届村(社区)党组织班子成员候选人初步人选。

陈红(左)在花萼山初心广场听取周永开同志讲述当年巡山护林故事。供图 / 万源组
陈邦端、陈瑞父子在大竹镇仙鹤坝村茶叶基地查看茶叶长势。供图 / 万源组

突出政治品德“大检阅”

近期,在大竹镇仙鹤坝村和白杨溪村,“60后”父亲陈邦端与“90后”儿子陈瑞,分别“入围”两村村党支部书记候选人初步人选的故事引发热议。陈邦端因把仙鹤坝村建设得“山清水秀人欢乐”,陈瑞因推动白杨溪村“脱贫攻坚摘穷帽”,在村级建制调整改革中父子俩同时被推选为临时村党支部书记,并进入“预备队”人才库,在新一轮换届中父子二人分别成为村支书候选人初步人选。

万源市结合合并村数、幅员、人口与党员数“三要素”,同时考虑“一肩挑”和交叉任职因素,在村级建制调整中,村临时党支部设置4至7名村常职干部、社区临时党支部设置5至9名社区常职干部职数,并明确规定将临时党支部和现任工作委员会成员纳入“预备队”大盘子管理。在村(社区)“两委”换届工作中,全市村(社区)分设3至7名委员,优先从“预备队员”中开展个人自荐、群众举荐、党员联荐、组织推荐“四荐”工作。

突出乡村振兴“大检阅”

“天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓。”太平镇牛卯坪村“预备队员”马正毅不负众望,与村干部一起铆足干劲,将一条长6.3公里、宽6米的水泥路延伸至山顶,帮助村民做起“闲置资源+新型业态”“脱贫资金+工商资本”“龙头企业+贫困农户”三道“加法题”,将牛卯坪村培育成万源市乡村旅游景点,全村人均增收3000多元。在换届中,马正毅被推荐为新一届村党支部副书记候选人初步人选。

为提升“预备队员”的带富能力和管理能力,万源市扎实开展全市示范培训、片区重点培训、乡镇兜底培训、村级实践培训“四级联训”,适时开展谈心谈话,并根据“预备队员”优势和特长,对应设置结对帮扶、抗洪抢险、调解纠纷、疫情联防等实践锻炼岗位,与在任村(社区)干部组队开展工作,确保储备一个、培养一个、成熟一个、推荐一个。

突出基层治理“大检阅”

“华哥得了8颗星,推荐进入村级班子很有说服力……”边远高寒的紫溪乡楼房坪村由原桑树坝、罗家河、楼房坪三个村合并而成,覃运华是优秀返乡农民工党员,自进入“预备队”后,便与“村(居)民说事会”结下了缘分,巧解干群“思想疙瘩”,适时做好不要焚烧秸秆、处理好房前屋后垃圾等宣传教育工作,一次次真心付出换来了党员群众的信任。

万源市在推进递进培养村(社区)干部“预备队”工作中,大力推行“星级”管理办法,根据入门测试及思想品行、专业特长、治理能力等现实表现情况设定3个基础星级,凡获得各级表彰表扬、评为优秀等情形的加星,列入“负面清单”的按项减星,获得5星级的“预备队员”作为村(社区)干部优先推荐对象。

“我推荐陈红!”“我也推荐陈红……”在花萼山脚的官渡镇项家坪村推荐新一届村党支部组成人选的工作有序进行,现任村工作委员会委员的“预备队员”陈红,不仅全力以赴做好村上安排的工作,还义务向前来学习周永开同志“守望初心”精神的党员干部讲述“花萼故事”,当起了义务宣讲员,其推荐票数排至委员候选人初步人选榜首。

“目前,万源市村(社区)‘两委’换届提名推荐人选与同期相比,平均年龄下降了4.6岁,学历提升了一个台阶。”万源市委常委、组织部部长熊江成介绍,选优配强带头人一直是村级党组织建设重头戏,通过递进培养村级后备力量,确保了村级换届人选来源。

(作者单位:曾俞皓/中共达州市委组织部;高继兵唐朝/中共万源市委组织部) (责编/余娜)