找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

评论 0 收藏 0 分享 此文

“传帮带”结对练“新兵”

2020-12-14 17:49| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党的建设杂志

放大 缩小

文/王兆伟

“上次你们调查人员已经找过我了,所有材料我都按要求签了字,还有什么好核对的?就这么点小事,三番五次地问!”……回忆起半年多前自己被谈话干部“狠怼”的经历,雅安市雨城区纪委监委审理室干部李毅尴尬地笑了笑。

今年4月,雨城区纪委监委办理了一起干部违纪案件。当案件进行到审理谈话环节时,面对询问,涉案人员表现得有些不耐烦。而此时,李毅作为审理谈话环节的工作人员,内心也犯起了嘀咕:既然当事人已经在违纪事实材料上签了字,那么审理工作中还有必要再次核对违纪事实吗?

彼时,李毅调进雨城区纪委监委才几个月,对业务还不算熟悉,面对表现出抵抗情绪的被谈话人,李毅有些乱了阵脚。审理室主任余季锴,及时为李毅提供了帮助。在二人的配合下,案件最终圆满办结。

近年来,雨城区各级纪检监察机关迎来了一批年轻同志。他们干劲足、学习进步也很快,但由于纪检监察工作具有很强的专业性,在面对一些较为棘手的案件时,一些新来的年轻干部还是容易陷入不知该如何下手的“本领恐慌”中。为帮助年轻干部成长,克服工作障碍,区纪委监委积极发挥老同志“传帮带”作用,让纪检“老兵”带“新兵”,与基层年轻干部结对子,力促新进纪检监察干部能力提升。

“针对‘新兵’知识诉求,重点围绕国家监察体制改革后的执纪执法理念、党章党规党纪、调查措施使用等内容变化,从常规基础工作中讲解专业知识、工作方法和业务要求,帮助‘新兵’尽快理解掌握知识要点。”雨城区委常委、区纪委书记、区监委主任张胜利说,“在帮助‘新兵’找出其自身短板,精准施教的同时,让‘新兵’参与案件受理、初核、立案等工作全过程,让年轻干部熟悉纪检监察业务,在实践中提高政策理论水平和监督执纪问责、监督调查处置能力。”
“既然是做‘老师’,就得手把手教,教好、教实。”余季锴还记得,十多年前自己成为纪检监察“新兵”的时候,也是由老同志一点一点带出来的,“传帮带,就是要一代一代传下去。”

“该名村干部以方便村上报账开支为由,将收到的村集体土地出租款5000元存到自己账户。经查,账户款项确实都用于村上日常开支。这种情况该如何进行处理?”一次会议上,针对审查的案件,余季锴向李毅提问。

“从了解到的情况看,该名村干部本质不坏,在村民中的威望也很高,公款私存的钱又没有用于个人开支,能不能免于处理?如果给予党纪处分,可能会打击这名干部的工作积极性。”李毅回答。

“你的‘免于处理’的纪法依据是什么?”余季锴反问道。

李毅迟迟难以作答。

“案件审理工作是纪律审查中的最后把关环节,要依据他的违纪事实来定性和量纪。是否有从轻情节可以综合考虑,要依据纪律处分条例规定进行判断。”余季锴告诉李毅。最终,结合该案件的性质、情形等因素综合考虑,涉案村干部被给予党内警告处分。

“今年以来,雨城区纪委监委以‘老兵’带‘新兵’的方式结成了4对‘传帮带’组合。由‘新兵’们牵头查处各类案件11件,为国家挽回经济损失近10万元。”张胜利说。(责编/周盼)