文/王兆伟
“上次你们调查人员已经找过我了，所有材料我都按要求签了字，还有什么好核对的？就这么点小事，三番五次地问！”……回忆起半年多前自己被谈话干部“狠怼”的经历，雅安市雨城区纪委监委审理室干部李毅尴尬地笑了笑。
今年4月，雨城区纪委监委办理了一起干部违纪案件。当案件进行到审理谈话环节时，面对询问，涉案人员表现得有些不耐烦。而此时，李毅作为审理谈话环节的工作人员，内心也犯起了嘀咕：既然当事人已经在违纪事实材料上签了字，那么审理工作中还有必要再次核对违纪事实吗？
彼时，李毅调进雨城区纪委监委才几个月，对业务还不算熟悉，面对表现出抵抗情绪的被谈话人，李毅有些乱了阵脚。审理室主任余季锴，及时为李毅提供了帮助。在二人的配合下，案件最终圆满办结。
近年来，雨城区各级纪检监察机关迎来了一批年轻同志。他们干劲足、学习进步也很快，但由于纪检监察工作具有很强的专业性，在面对一些较为棘手的案件时，一些新来的年轻干部还是容易陷入不知该如何下手的“本领恐慌”中。为帮助年轻干部成长，克服工作障碍，区纪委监委积极发挥老同志“传帮带”作用，让纪检“老兵”带“新兵”，与基层年轻干部结对子，力促新进纪检监察干部能力提升。
“针对‘新兵’知识诉求，重点围绕国家监察体制改革后的执纪执法理念、党章党规党纪、调查措施使用等内容变化，从常规基础工作中讲解专业知识、工作方法和业务要求，帮助‘新兵’尽快理解掌握知识要点。”雨城区委常委、区纪委书记、区监委主任张胜利说，“在帮助‘新兵’找出其自身短板，精准施教的同时，让‘新兵’参与案件受理、初核、立案等工作全过程，让年轻干部熟悉纪检监察业务，在实践中提高政策理论水平和监督执纪问责、监督调查处置能力。”
“既然是做‘老师’，就得手把手教，教好、教实。”余季锴还记得，十多年前自己成为纪检监察“新兵”的时候，也是由老同志一点一点带出来的，“传帮带，就是要一代一代传下去。”
“该名村干部以方便村上报账开支为由，将收到的村集体土地出租款5000元存到自己账户。经查，账户款项确实都用于村上日常开支。这种情况该如何进行处理？”一次会议上，针对审查的案件，余季锴向李毅提问。
“从了解到的情况看，该名村干部本质不坏，在村民中的威望也很高，公款私存的钱又没有用于个人开支，能不能免于处理？如果给予党纪处分，可能会打击这名干部的工作积极性。”李毅回答。
“你的‘免于处理’的纪法依据是什么？”余季锴反问道。
李毅迟迟难以作答。
“案件审理工作是纪律审查中的最后把关环节，要依据他的违纪事实来定性和量纪。是否有从轻情节可以综合考虑，要依据纪律处分条例规定进行判断。”余季锴告诉李毅。最终，结合该案件的性质、情形等因素综合考虑，涉案村干部被给予党内警告处分。
“今年以来，雨城区纪委监委以‘老兵’带‘新兵’的方式结成了4对‘传帮带’组合。由‘新兵’们牵头查处各类案件11件，为国家挽回经济损失近10万元。”张胜利说。（责编/周盼）
