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牢记国企使命担当 华电四川公司负重奋进、同心跨越

2020-8-13 15:50| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党建网

放大 缩小

从“关停退出”到“转型发展”,从“跟车”到“超车”,牢记着国有企业高质量发展的使命担当,华电四川公司实现了从负重奋进向轻装前行的涅槃蜕变。

公司“一盘棋” 携手渡难关

“你们肩负着华电四川公司的重托和珙县公司的期望,这次战疫保电支援任务光荣而艰巨,希望你们不辱使命,平安归来。”2月10日,在防疫保电最关键的时刻,珙县公司党委书记紧握支援人员的双手,发出了“战前动员令”。

此时,在相隔400多公里外的广安公司维修部电气队队长蒋翔愁得眉头紧皱。2月8日,一名电气队员工被医学隔离观察,等待全面检测。为防万一,广安公司当即决定对60多名密切接触及间接接触的生产人员进行隔离观察。“只有6名电气人员了。如果再有其他突发情况,安全保电工作将难以维持。

广安公司是川渝电网骨干电源点、川电外送重要支撑点,这次疫情中,必须保障发电,绝对不能停机。2月9日,华电四川公司党委迅速启动应急预案,作出“工作隔离、封闭值班”紧急部署,协调安排珙县公司调配人员前往支援。

兵贵神速。2月10日15时30分,从接到通知到集结出发,不到一天时间,在珙县公司党委的迅速组织下,14名精兵强将闻令而动,组成“华蜀先锋”党员突击队,成为了防疫“大考”中的最美“逆行者”。

“真是雪中送炭,来的都是技术骨干,太感激你们了。”支援人员的到来,让已经忙得连轴转的蒋翔大大地松了一口气。

突击队抵达后,立即投入工作角色,大家相互补位、密切配合,广安公司的安全保电工作压力得到了极大缓解。

疫情面前,华电四川公司党委动员75个基层党支部,迅速成立“华蜀先锋”党员服务队和突击队,日夜坚守在抗疫一线,保障13家发电企业、80余台机组持续多发稳供,仅春节7天发电量同比增长30.4%,增幅较四川主网平均水平高9个百分点,全力以赴保障了疫情防控电力供应。而在华电四川公司,这样的“一盘棋”共度难关早已不是第一次。回首一次次的共度难关,各级党组织总揽全局、协调各方,实现了资源的有效调度和共享;广大干部职工自觉承担社会责任,自觉维护集体利益,一起患难与共,守望相助。

方向定了就要埋头苦干

华电四川公司成立初期,装机容量292.75万千瓦,火电219万千瓦,水电73.75万千瓦,清洁能源比重仅为25%。老小火电多给公司带来经营效益低、发展质量差、稳定压力大等诸多挑战。面对发展困局,华电四川公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,观大势、谋全局、干实事,深刻把握新时代国有企业的战略定位与历史使命,坚定贯彻新发展理念,制定“十三五”“1286”发展战略,提出了到2020年末清洁能源占比提高10%,工程业务板块收入在“十二五”末基础上翻2番,资产负债率降低到80%以下,实现利润6亿元的奋斗目标。

华电四川公司拿出壮士断腕的决心淘汰落后产能,全力破解历史积累与现实交集的棘手难题,为企业转型升级啃掉“硬骨头”,为打赢蓝天保卫战搬掉“拦路虎”。“关停109万千瓦小火电,止住了效益‘出血点’,公司清洁能源占比将提高7个百分点,整体扭亏为盈将更有信心。”华电四川公司党委在小火电关停专题会议和形势任务宣讲中,为全体干部职工算清发展“经济账,打开思想“总开关”。

“方向定了就要埋头干,要勇于冲破思想的桎梏,退出也是发展!”班子成员奔赴每一家关停企业,作宣讲、听意见、细指导,“一厂一策”精准施策。面对关停企业职工对未来的担忧,积极为他们找出路,组织开展转岗培训,鼓励大家通过“火转水”“走出去”等方式,在二次创业中实现自我价值。在攀枝花分公司座谈宣讲会上,青年职工姚鹏感慨道:“公司党委不强制分流、不强制内退、不强制解除劳动合同,每一个职工都有岗位、有工作、有出路的三不三有’关停原则让我们特别暖心,也有了底气。只要有机会,我一定要出去闯闯。”

姚鹏主动报名前往海报3000余米的金沙江上游叶巴滩电站变电站运维项目,他把“幸福都是奋斗出来的”作为自己的座右铭,经历3年高原洗礼,如今已成为岗托电站的一名技术骨干。

目前,已有300余名职工走到金上、西藏,走出国门,5100余名职工全部得到妥善安置。坚持以人民为中心的发展理念,坚决担负起中央企业的重要职责,华电四川公司的高质量发展也迎来新突破。5年来,华电四川人发扬敢闯敢拼的“川军”精神,力克队伍服老化、技术不平衡等诸多困难,足迹从四川走向西藏、广东,走向东南亚,服务领域覆盖水电、火电、风电、光电,2019年工程业务收入达到1.6亿元,“华电四川”工程品牌越来越亮。

让“同心圆”愈画愈大

5月20日,华电四川公司“中国梦·华电情·劳动美”劳动模范故事分享会拉开帷幕,10位劳动模范来到现场接受表彰,他们以新时代奋斗者的独特魅力,集中展示了华电四川公司5700名劳动者的最美风采、模范担当,传递了榜样力量。

“从蜿蜒绵长的白龙江到巍峨壮美的大渡河,再到奔流向南的水洛河,改变的是海拨高度,不变的是精益求精的姿态。”“婚礼筹备时,他在抗震救灾中;儿子出生时,他在现场抢修中。铁肩担道义,一头是对企业的忠诚,一头是对妻儿的亏欠。”“他的身影时时定格在汽轮机阀门之间,他的双脚时时踏在锅炉抢修第一线。党旗飘扬在哪里,他就牢牢扎在哪里”……一条条致敬词既是献给全体劳动模范的褒奖,更是送给华电四川公司广大干部员工的鼓励。在华电四川公司,发展是共同的事业,其强大动力来自职工群众,其深厚基础也在职工群众之中。

“人才是第一资源,我们要大力拓展干部培养维度,通过实施领军帅才、管理英才、技能匠才‘三才’培养机制,让优秀人才脱颖而出”。近年来,华电四川公司确定“三才”标准化培训项目97个,建立由370余名各层级优秀人才组成的“人才池”,遴选优秀年轻干部培养对象122名,组织年轻干部挂职锻炼三批67名,多名优秀年轻干部得到提拔重用,“75后、80后”厂级干部比2018年“翻两番”,干部队伍充满生机活力。

“建设坚强领导班子、培养优秀年轻干部是各级党组织的一项重大政治责任。不重视年轻干部的培养,就是对未来、对历史、对事业发展不负责。”6月19日,华电四川公司召开干部人才工作会议,印发《优秀人才管理办法》,正式启动“华蜀英才”和“华蜀匠才”选拔工作。华电四川公司全面落实人才强企战略,通过强化作用发挥与待遇激励相结合,让人才有荣誉有地位有作用有收益。

今年,华电四川公司扶贫工作会吹响了全面打赢脱贫攻坚战的冲锋号,一项项任务当前,一条条措施拟定,科学谋划,精准出击,全面推进,真抓实干。在“三区三州”深度贫困地区,公司通过实打实地开展项目发展、民生设施、特色产业等八个方面的脱贫工作,和贫困群众的心越来越近,感情越来越亲。多年来,他们致力生态环保,水电流域每年开展鱼类增殖放流,火电单位开展超低排放改造,倡行勤俭节约、绿色低碳的生活方式,和广大居民一起共建绿水青山。(华电四川公司 张兴梅 赵金辉)