“作为新任乡镇纪委书记，在履行监督责任时，有时会产生‘本领恐慌’感觉，特别是针对乡镇自办案件中的一些重要环节，把握不准就会出现差错……”安岳县南薰镇纪委书记李世国，在工作之余常有这样的担心。
基层纪检监察干部的业务能力如何增强？“本领恐慌”问题如何解决？案件查办质量如何进一步提高？……
在乡镇（街道）行政区划调整改革后，为进一步强化基层纪检监察干部队伍建设，着力提高监督执纪问责能力水平，安岳县纪委监委对部分新任乡镇纪委书记业务不够熟练、反腐败专业技能不强等实际问题，通过业务知识集中培训、跟班锻炼、点对点指导等方式，着力提升全县各级纪检监察干部综合素质和业务能力。
“案件来源表述一定要准确，所有线索来源要附来源依据。比如，上级交办的要附交办单，信访举报的要有信访举报材料原件，监督检查发现的要有通报或者其他依据……”近期，在安岳县纪检监察系统举办的能力提升“大讲堂”上，案件审理室干部吴雪“扮”了一回业务讲师。
“在能力提升大讲堂中，我们安排了审理、案管、信访等专业性较强的相关科室干部进行讲授，授课内容紧紧围绕案件综合质量业务、案件管理系统、执纪办案安全等方面进行详细解读，目的在于讲清重要环节、注意事项、操作流程。”安岳县纪委副书记、监委副主任蒙志鸿介绍。
据了解，今年举办的首期纪检监察系统能力提升大讲堂，共计培训纪检监察干部120余名，安岳县纪委监委还将定期收集全县纪检监察干部学习需求，定制培训“套餐”，持续巩固提升履职能力水平。
“在实际工作中，特别是遇到对违纪违法行为难以作出准确定性时，往往只有点对点向县纪委监委相关同志征询，耽误了时间，也增加了作业务指导的同志工作量。”在县纪委监委审理室学习的横庙乡纪委副书记马晋川介绍说，为了进一步提升能力水平，他选择了跟班学习的方式“深造”。
像马晋川这样，在县纪委监委进行业务“深造”过的乡镇纪委书记还有很多，其“深造”范围含括案件审理、审查调查、线索管理、信访和检举处置等方面的具体业务。此外，安岳县纪委监委还通过案件质量审查和交叉审理、交叉办案等方式，突出在案件查办一线进行业务指导的作用，现场指点、手把手式教学，让业务培训更直观、更鲜活，不断创新能力水平“大讲堂”的办学方式。
“我们在线上也开设有业务课堂，大家利用下班时间，在微信工作群里开展学习讨论活动，比如‘纪检玫瑰炼兵群’等线上讨论交流活动，既凝聚纪检监察干部们的向心力，更为大家建立起了工作之余的交流平台。”安岳县纪委常委、县监委主任林冬梅说道。
“线上+线下”“老纪检＋新干部”“理论提升+实战练兵”，强化纪检监察干部队伍建设、整体提升纪检监察干部能力水平的工作中，形式多样的“大讲堂”已然成为纪检监察干部们能力提升的“充电站”。截至目前，安岳县纪委监委选派纪检监察干部参与省、市纪委案件查办23人次，抽调乡镇（街道）纪检干部到县纪委、县委巡察机构参与办案、巡察等多种业务轮训180余人次，“线上+线下”齐发力，不断提升纪检监察干部政治素质和业务能力。（李旭 吴双桂）
