广安市
“金广安·红物业”夯实小区治理
今年，广安市研究制定《开展“金广安·红物业”行动加强小区治理十条措施》，为建设高品质和谐宜居小区提供有力支撑。
注重提质扩面，夯实治理基础。加强小区党的组织体系、红色物业服务体系、业委会规范化建设，逐步实现全市小区党组织全覆盖、物业服务管理全覆盖、小区业委会等自治组织全覆盖。建立稳定的保障投入制度，对新成立的小区党组织、业委会，分别一次性补助工作经费；对小区党组织书记，每月补助通信费。注重协同高效，健全治理机制。建立城市基层治理工作联席会议制度并召开会议，印发“职责清单”“任务清单”“考核清单”，各成员单位主动认领、对照落实。依托住建部门成立物业行业党委，吸纳城管执法、市场监管等部门为成员单位，开展物业行业治理工作。组建党组织领导下的居委会、业委会、物业企业等“1+X”治理委员会，每月研究1次小区治理工作。注重破解难题，提升治理实效。建立物业企业“红黑榜”和信用档案管理制度，对考核结果差的物业企业开展专项整治。开展“双报到+治理”活动，在小区设立党员服务示范岗、先锋岗和党员责任区，让党员在一线转作风、长才干。实施小区治理“百日攻坚行动”，开展物业服务“质价不符”、业委会违规履职等整治，让群众看到成效、得到实惠、感受到治理变化。（中共广安市委组织部 何港）
巴中市
“三联三融”提升社区治理整体效应
今年，巴中市在全市推行“三联三融”模式，有效突破社区治理中的瓶颈问题。
组织联建，推动党建工作共融。组建非建制性社区综合党委，负责区域化党建工作，统筹协调具体事务。优化党组织架构促功能聚合，形成以“社区党委—小区党支部—楼栋党小组”为基本框架的党组织设置模式，实现党的组织和工作在社区全覆盖。组织驻区单位党组织与社区党委协商签订共驻共建协议，实施党建项目化管理，切实增强驻区单位党员的认同感和归属感。责任联结，推动协商治理共融。将上级部门交办、驻区单位递交、社区党委摸排三条渠道收集到的问题分类汇总，按照问题的缓急程度等分为即办件、承诺件和重大件，召开联席会议确认“吹哨”事项，并由相关部门协调解决。资源联用，推动便民服务共融。利用驻区单位职能优势，创新开办“社区微讲堂”，每月初社区干部深入小区楼栋收集居民意愿，及时协调联络驻区单位安排专人进行授课。将辖区内个体经营者、机关企事业单位职工、社区居民等组织起来，组建志愿服务队，定期组织开展志愿服务活动。结合各驻区单位业务特点等，组织社区党组织和驻区单位党组织开展“双服务”认领活动，协商制定“双服务”清单，达成年度“双服务”事项合作。（中共巴中市委组织部 赵波）
甘孜州
“四方英才”聚基层 释放人才“正效应”
自脱贫攻坚工作开展以来，甘孜州实施“康巴英才雄鹰计划”引导各类人才汇聚基层，促进“四方英才”积极发挥作用，全力保障脱贫攻坚决战决胜。
用准“驻村帮扶”之才，为脱贫攻坚开足马力。选派驻村工作队、第一书记下沉基层、定点帮扶，多渠道争取帮扶项目、多举措落实帮扶任务、多角度开展定向服务，制订村级脱贫规划和贫困户脱贫方案，坚决做到脱贫路上不落下一户一人。用活“把脉开方”之才，为脱贫攻坚增添动力。邀请专家人才到田间地头、养殖厂房，“面对面”解决种植养殖难题，“一对一”讲解种植病虫害防治、养殖疾病预防等知识，“手把手”演示施肥方法等耕种技术，让农牧民群众能理解、善运用，为脱贫致富提供强大科技支撑。用足“传经送宝”之才，为脱贫攻坚注入活力。省内外援藏干部人才将先进理念、成功经验运用到各领域，帮助本地干部人才增智提能。把内地先进发展理念与藏区独特优势资源有机融合，发展特色产业项目，有效助推全州脱贫奔康跨入“快车道”。用好“返乡创业”之才，为脱贫攻坚竭尽全力。全力搭建就业创业平台，回引农民工和甘孜州籍大学毕业生，建成创新创业孵化基地，推动建立资源综合利用、农副产品加工等产业链，孵化创新创业成果。（中共甘孜州委组织部 黄长兴 谭博方）
金牛区
以职业化课程体系培养专业人才
近年来，中共成都市金牛区委员会党校（成都城市社区学院）植根于成都实践，着眼培养讲政治、懂城市、善治理、肯奉献的社区治理专业人才，聚焦党性修养和专业能力提升，构建了专业、系统、开放的课程体系。
突出党性修养，设置“红色”主题课程。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出党性教育和理论教育，设置由理想信念、党史国史、党章党规党纪、政治理论、党的宗旨和作风、革命传统、形势政策七个单元组成的“红色”主题课程。聚焦专业能力，研发八大专题课程。聚焦建设美丽宜居公园城市、党建引领社区发展治理等重点工作，研发城市基层党建、社区公共服务、社区总体营造和居民自治、社区组织培育、社区文化引领、智慧社区建设、社区发展规划、社区应急管理八大专题课程。突出实务操作，打造特色精品课程。聚焦社区党组织书记适应新时代、实现新目标、落实新部署核心能力，研发社区资源调查、协商议事、项目策划管理、冲突化解、组织培育、发展规划“六大核心能力”特色课程。基于市域特色，构建教学参访链。发挥现场教学在干部培训中“第二课堂”的作用，推动示范社区成果转化，培育和谐宜居生活社区特色示范性教学基地，并将其优化组合、串点成线，构建现场教学参访链。（中共成都市金牛区委员会党校）
射洪市
党组织建在产业链上助力高质量发展
今年，射洪市委组织部坚持以党建引领基层治理，在农业产业链上建立综合党委，形成“镇园结合、产村相融、一体发展”模式，推进党建与产业发展同频共振，助力农业产业高质量发展。
组织共建、产业共联，把党组织建在产业链上。联合相关职能部门、镇、企事业等单位，建立农业产业综合党委。根据产业规模和成熟度，跨乡镇设置酒粮基地联合党委、柑橘产业联合党委等4个联合党委。根据产业发展的重要环节，下设基础建设、生产加工等党支部，构建跨行业、跨领域、跨地域的大党建大服务格局。人才共育、资源共享，把人才汇聚在产业链上。建立产业发展项目库、人才库，将符合产业布局、产业重点的项目纳入农业产业发展项目库，将村干部队伍中有产业的能人和有意愿回乡创业的在外成功人士等纳入农业产业发展人才库。组织开展产业发展“诸葛亮会”，推动人才强强联合、创业项目“抱团发展”。活动共办、服务共推，让群众在产业链上增收。强化产业党支部的组织功能，抓好党员教育培训，定期开展集中学习交流，实现教育管理全覆盖。引导党员群众投身产业项目，同时为重点项目配备“项目秘书”， 推动更多资源下沉。以专业合作社为桥梁纽带，为群众提供技术指导、农资配送等服务，带动群众就业增收。（中共射洪市委组织部 汪洋）
荣县
“三个捆绑”壮大村级集体经济
今年，荣县坚持党建引领，通过实施组织捆绑、资源捆绑、人才捆绑，不断培育壮大村级集体经济，助力乡村振兴。
组织捆绑，力促基础夯实。压紧压实村级集体经济“一把手”工作责任，坚持书记抓、抓书记，县、乡党委分级建立工作专班，将发展村级集体经济纳入镇（街道）党（工）委书记抓党建述职评议考核内容。整合配套资金，推动全县全覆盖建立村级集体经济组织，指导各级基层党委牵头制定村级集体经济发展方案，做到“目标任务、扶持原则、主要措施、工作机制、组织领导”五个明确。资源捆绑，力促造血提质。创新资金使用模式，将扶持资金进行捆绑使用，实现强强联合，力争打造年收入百万元集体经济村。坚持“一村一特色”，推广“党支部+企业+农户”等发展模式，因地制宜发展集体经济产业，打造集体经济样板村。双石镇金台村结合四川农民漫画村和乡村旅游示范村建设，通过打造四季花卉节和川南农事活动广场，进一步盘活经营性资产。人才捆绑，力促路径拓宽。整合“荣州先锋”等平台，开展专题培训，持续提升村“两委”班子、村集体经济带头人思想认识和业务水平。探索“职业经理人”管理模式，回引懂技术、会经营、善管理的高素质农民工，实现村级集体经济收入阶梯式提升。（中共荣县县委组织部 李杰）
大英县
强化“三个一”建设
着力提升城市社区治理能力和服务水平
今年，大英县坚持党建引领，强化“三个一”建设，着力提升城市社区治理能力和服务水平，深入推进城乡基层治理制度创新和能力建设。
建强一个核心，确保党的组织全覆盖。实施小区、楼栋党组织“集中建党”攻坚行动，分类摸清单位小区、安置小区等六大类小区党员分布、居民结构等现状，“一区一策”梯次建立小区党组织、楼栋党小组，选拔有责任心、热心公益事业的机关党员、退休干部兼任楼栋长、网格员，党员主动到社区党组织报到，全力构建“社区党委（总支）+小区党支部+楼栋党小组+党员”四级治理体系，实现党的组织和工作有形有效全覆盖。建好一支队伍，确保公益事业有人干。分类组建小区“你有事、我来帮”志愿服务队，采用“居民点单、支部派单、服务队领单”的“三单服务”方式，组织开展“敲门、值守、保洁”三大行动，实现家门口“访民情、讲政策、强服务”。全县组建文明监督、政策指导、法律帮助等志愿服务队，主动上门收集意见、解决实际问题。搭建一个平台，确保居民议事有阵地。成立小区“好商量”居民议事会，建设居民“议事屋”，根据小区规模设置议事会成员3至7名，实行党支部委员与议事会成员交叉任职。结合小区实际制定《小区公约》，采取提事、议事、办事、评事“四步工作法”，实现“家人治家”的小区自治。（中共大英县委组织部 余琴 刘勇）
旺苍县
引才育人并举 铸造“智力引擎”
今年，旺苍县立足特色产业，精心打造人才素质提升平台，努力造就一支高素质人才队伍，铸造推动旺苍产业结构调整的“智力引擎”。
打造“领军”人才汇聚平台。组建人才工作推进组，互通进展，共解难题，常态化研究人才工作。实施旺苍籍人才“归巢”计划，依托在外商会、协会、驻外投资促进机构等平台，建立“游子归巢”工作站，聘请知名旺苍籍人才担任引才顾问，搭建人才回引“桥梁”，吸引人才“归巢”创业。打造人才成果转化平台。依托院士（专家）工作站、名师名医工作室、技能大师工作室，实施技术成果转化；与四川农业大学签订县校合作协议，在人才培养、成果转化等方面达成全面合作关系；与电子科技大学组建协同攻关创新联合体，以产学研联合形式实施“基于大数据的农村电商个性化精准扶贫服务平台建设”项目；县创新创业服务中心创建为市级创新创业示范园，实现经济产值1.3亿元。打造红城英才培育平台。充分利用“成广合作”“东西部扶贫协作”平台，选派部分干部人才到浙江仙居跟班学习，部分干部人才到凉山州、仙居县挂职交流。由组织部门牵头，每半年开展一次人才工作调研，对当前人才使用情况进行全面摸排，形成专题调研报告，确保“人岗相适”，力求“人尽其才，才尽其用”。（中共旺苍县委组织部 赵银）
夹江县
探索党建引领小区治理新格局
去年以来，夹江县以漹城街道牌坊社区翡翠城小区为试点开展党建引领城市基层治理，通过“找党员、建组织、优机制、建平台、抓服务”，逐步找到治理有效路径，小区治理初显成效。
“建组织体系”抓骨干，延伸党建触角。构建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，通过“双找”活动，找出小区党员并纳入小区党支部管理。号召党员在小区各类公共事务中积极“发声”，参与小区环境整治、政策宣传等工作，筑牢小区党建阵地。“优机制体制”抓统筹，搭建共建共享平台。通过构建以小区党支部为核心，统筹业委会、物管公司、社会组织三方共治机制，搭建共建共享平台，实现小区党支部与业委会、物业、社会组织共谋共建，织紧织密小区治理“一张网”。引进生活服务类、公益慈善类等社会组织，为小区居民提供服务，实现社区提供平台、小区委托服务与社会组织互惠互利。“抓服务治理”聚合力，不断提升自治能力。通过开展家庭医生义诊、免费理发活动，为小区业主提供生活便利，有效增强了小区居民的满意度和认同感；开展环境整治活动，建立周五例行大扫除制度，小区党员带头劳动，带动居民参与环境整治，让小区环境更加美丽，自治能力得到提升。（夹江县人民政府漹城街道办事处 王攀宇）
彭州市
“四个强化”助推党员干部干事创业
今年，彭州市综合行政执法局围绕市委、市政府中心工作，通过“四个强化”锤炼干部素质，提升干部能力，助推党员干部积极干事创业。
强化理论学习，提高政治站位。建立内部学习资料库，收集汇编各类理论学习资料，印发各类学习书刊；围绕公园城市建设、“垃圾革命”等重点工作部署，开展专题学习会，形成高质量调研文章，在学思践悟中树牢理想信念，提升服务大局的政治站位。强化干部历练，提高干部素质。开展“传帮带”活动，以“一对一”培养方式快速提升干部实践能力；全面推行内部轮岗交流、跟班学习制度，开展各类专题培训、技能比拼活动；开展“每周一课”学习活动，由经验丰富的党员干部担任“小教官”，讲解最新政策要求、业务知识，提升干部业务水平；坚持实干选人导向，联合派驻纪检组对拟任的中层干部，在干部选拔程序关、廉政意见回复关、任前廉政教育关等关键节点，严格监管、强化监督，推动干部素质整体提升。强化榜样引领，树立行为标杆。打造服务专班，选派业务骨干担任专班组长，疫情期间，党员服务专班聚焦企业复工难点，依据《成都市城市管理五允许一坚持统筹疫情防控助力经济发展措施》，组织开展“五允许一坚持”“综合执法体检”等特色志愿服务，帮助商户复产经营，为部分企业办理信用修复。开展榜样引领活动，选树“执法服务标兵”等各类先进典型，形成学有榜样、行有范本的良好氛围。强化监督管理，严格项目管理。围绕中心任务实行项目化管理，细化岗位职责、责任人员、工作内容，定期公示公开项目推进情况，倒排工期、挂图作战，对表考察考核干部实事实绩；下沉综合执法力量，建立与镇（街）、产业功能区的意见交换、问题协调机制，严防干部不作为、慢作为、乱作为；以科室、大队、事业单位为单位，按月对党员干部履职尽责情况进行目标考核，常态化刊发《督查通报》，强化党员干部动态管理，督促推动党员干部积极作为、勇于担当。（彭州市综合行政执法局 柴宇平）
