绵阳市平武县坚持突出政治巡察、聚焦基层党建，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，不断拓宽巡察维度、强化巡察力度、做实巡察深度，有力推动巡视巡察和基层党建工作相互融合，互为促进，持续提升县委巡察和基层党建工作质量水平。
拓宽维度抓统筹，确保巡视巡察顺利开展。坚持巡视巡察工作与组织工作同部署同推进，让党建工作融入巡察履职、融入巡察重点、融入党员教育管理工作，确保政治监督无死角、全覆盖。建立通报机制。发挥县委巡察工作领导小组成员单位职能职责，将组织工作年度重点内容纳入巡察工作要点，把巡视巡察反馈意见整改落实纳入基层党建考核，推动上率下行、层层落实。建立县委党建领导小组与巡视工作领导小组双向通报机制，通过单独反馈与集中反馈相结合的方式，点对点通报反馈基层党建巡视巡察问题。加强协同配合。建立巡视巡察联动协调机制，加强巡视巡察与纪委监委、组织、政法、审计部门联动协作，同时加大与宣传、财政、住建、林草、教育等部门协作，提升管党治党监督实效。针对基层党建、扶贫领域、教育系统等问题较多单位，发挥监督合力开展专项巡察，推动有关单位开展系统、行业性专项治理。强化队伍建设。建立巡视巡察人才流动和良性互动机制，从纪检、检察、组织、审计、财政等部门动态抽调精干人员，充实巡视巡察干部人才库。通过开展专题培训、交流挂职、跟班学习等方式，选派18名干部参加省委巡视和县委巡察工作，进一步提升巡视巡察干部队伍能力素质。
强化力度抓融合，确保组织工作借力提质。充分借力上级巡视和本级巡察，重点发现和督促解决好基层党组织建设和选人用人方面的问题。推动政治建设更加自觉。实行巡视巡察反馈问题整改定期督办检查，制定下发巡察反馈党建问题整改“回头看”工作方案，及时公开有关整改、办理情况，整改共性问题17个、个性问题249个。针对巡察中发现的党建主体责任落实不到位、基层党组织组织生活不严实、组织建设重视不够等5方面问题，全县各级党组织主动认领、对号入座，研究完善党建任务清单。出台《严肃党员领导干部组织生活11条规定》，从规范落实“三会一课”“联审”民主生活会剖析材料等方面建立制度。推动组织建设更加高效。建立“巡乡带村”机制，研究制定党建工作自查清单，列出5大项16小项内容，要求各单位认真对照自查，全县各级各单位共梳理形成问题台账124个，推动基层组织全面过硬。出台《乡镇、县级部门党务干部管理办法》和《村（社区）“两委”干部选拔人选联审工作制度》，以队伍专业化促业务规范化，严把基层选人质量。实施党内“红炉工程”，组织不合格党员集中回炉锻造。推动干部建设更加规范。出台《关于进一步加强机关事业单位股级中层干部选拔任用工作的意见（试行）》，从规范选任、交流轮岗等提出具体举措，有效预防“中梗阻”。出台《领导干部选拔任用工作全程纪实实施办法》，从深入考察了解意识形态表现、党风廉政表现、经济责任审计等当面进行规定，严格审核纪实，坚决防止带病提拔。强化巡视巡察干部日常监管，对泄露巡视巡察工作秘密、利用工作便利谋取私利等违反工作纪律的行为，视情节轻重给予相应处理，严防“灯下黑”。
做实深度抓成果，确保围绕中心服务大局。聚焦巡视巡察“后半篇文章”，注重成果运用，推动巡视巡察工作与从严治党主责主业结合。从严落实主体责任。严格要求党委书记对巡察整改直接部署、直接参与、直接督办，主要领导召开巡察发现问题交办暨整改工作推进会，并约谈相关整改责任单位负责人。坚持将巡视巡察反馈问题整改情况纳入县委落实党建主体责任述职评议。连续3年将各党委（党组）巡视巡察反馈重点问题在县委党建述职会议上公开晒账、销账，切实传导全面从严治党压力。强力推进重点工作。以专题民主生活会为契机，以整改工作举措为抓手，推动各党委（党组）自觉把巡视巡察工作同脱贫攻坚、实施乡村振兴战略、保障和改善民生、加强党的领导等重点工作结合起来，不断理清发展思路，推动巡视巡察工作的成效体现到经济社会发展的实践中。建立健全长效机制。建立“不忘初心、牢记使命”制度，扎实开展“8+7+2+2”专项整治，通过巡视巡察反馈问题整改工作“回头看”，健全各项制度机制，进一步完善重点领域制度建设，建立健全解决问题、推动发展的长效机制，不断拓展巡视巡察成果。在主题教育中配套完善“红炉工程”负面清单“13条”，整治不合格党员工作更具针对性。结合“抓落实作表率”行动创造性开展“双十攻坚”，形成大抓落实的氛围。(平武县纪委监委 代学清)
