5月26日，在会东县2020年人才工作会议上，会东县发放的首批“英才卡”被送到了16名高层次人才手里，从今年9月1日开始，这些持有“英才卡”的会东县高层次人才们在衣食住行等消费方面将享受一定福利。此外，37名引进人才领取了一次性安家费。
每年更新的《年度急需紧缺人才专业需求目录》、持续完善的“10+N”政策体系、安居工程、高额一次性安家费和购房补贴、500万元人才专项基金、500万元“双创”工作经费、1500万农业产业发展风险补偿基金……各项暖心政策向优秀人才递出橄榄枝。
2019年，会东县在已经开展的12批次引才活动中，引进人才323名。同时，秉承“不求所有、但求所用”的理念，会东县柔性引进高层次专业技术人才31名，专家团队5个，签订校地院地企地战略合作协议8个。在百岗百业大培训中，会东县通过分层分类开展全覆盖、菜单式、集中化提能培训，培训人才9700余人次。
除了把人才真正“用起来”，会东县更坚持问计于才。开展“智汇会东促跨越·才聚明珠迎新春”座谈会、会东夜话人才专场、中秋茶话会、人才论坛、金沙江文化旅游节等活动，各行业优秀人才代表建言献策。落实人才服务保障，坚持党委联系服务专家制度，32名县领导联系服务64名专家人才，组织750名各行业高层次人才开展休闲疗养活动，为8600余名新冠肺炎防疫一线干部人才进行心理疏导，发放人才激励资金、岗位津贴156.7万元。
据悉，5月底至6月初，会东县将继续紧扣“引、育、用、留、成”启动人才工作周活动，深入实施“人才强县”战略。期间，专业技术农民拓展实践行动将邀请相关领域专家教授为新型职业农民进行专业技术培训；组织60名疫情防控一线卫生专业技术人才开展为期5天的休假疗养和主题教育活动；征集一批有意愿从事民宿产业发展的人员，围绕民宿发展新趋势与新模式、民宿文化的打造、民宿发展中存在的问题等开展培训。
为提升该重点企业经营管理人才能力和水平，积极应对疫情下的新经济形势，5月28日至29日，会东县将组织全县19户规上企业、7户重点培育企业经营管理人才围绕经济形势分析、企业复工复产等进行座谈交流，开展企业经营管理、中小企业金融知识等相关内容培训。在农业技术培训方面，5月28日至6月6日，会东县将开展“农业专家基层行”活动，组织23名副高级职称、硕士研究生等高层次人才深入田间地头开展种、养殖技术培训，建立试验示范基地，发布农业新技术。
同时，5月底，会东县还将组织 “青听梦想·青说梦想”青年人才分享会，邀请会东县2020年度新时代“十佳优秀青年”讲述成长故事，为做好青年人才的团结引领，发挥榜样的示范带头作用。开展“国培计划”，组织19名“国培计划”优秀教师与各中小学校校长开展座谈交流，进行公开课、观摩课展示，借力借智推动重点行业发展。召开青年工作联席会第一次全体会议，传达国家和省、州联席会议精神，审议青年工作要点，解读会东县新时代农村青年“双培”工程实施方案等。
此外，5月29日，将组织开展直播带货活动，通过抖音、快手、为村等平台进行直播，展示本地特色产品、乡土人情等。（王德婧 李刚银）
