成都市
围绕战“疫”开展主题党日活动
今年，成都市坚持在常态化疫情防控中落实组织生活制度，组织全市基层党支部、党员开展“危难面前显忠诚、挑战面前显担当”主题党日活动，引导广大党员干部践行初心使命。
聚焦先进榜样，用身边事教育身边人。邀请疫情防控、复工复产先进集体和先进个人代表到各党支部作报告、讲党课；党员以“随手拍、微视频、小简报”等形式，分享体会心得。聚焦常态长效，线上线下学习全覆盖。结合党支部标准化规范化建设制定线上组织生活规范，创新建立主题党日基层党委备案制度。充分利用学习强国、蓉城先锋·党员e家等平台载体，广泛开展网络微党课、视频学习会，实现学习不见面、讨论不聚集。把“课堂”搬到一线、主题党日活动开展在一线，与推动疫情防控、复工复产结合开展。聚焦作用发挥，助力复工复产。把主题党日与“送政策、帮企业，送服务、解难题”专项行动紧密结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力经济社会秩序全面恢复。落实“服务专班+服务专员”制度，组建党员服务队助力企业稳产满产；开展“抗击疫情党员先行”等志愿服务，帮助企业检测员工体温，缓解早高峰疫情监控压力。（中共成都市委组织部 刘斌 邓杰）
南溪区
“五重五强”助力村建制调整改革
去年8月以来，南溪区探索实施“五重五强”工作法，助力村建制调整改革，为推动乡村振兴提供坚强政治保证、组织保障和人才支撑。
重统筹、强研判。成立双组长工作领导小组，由区委区政府主要领导担任组长，建立联动机制。吸纳基层党员、致富能手，成立调改工作筹备组，确保全区行政村建制调整改革工作按时保质完成。重能力、强选配。严把村党组织书记任职资格条件，原则上新任村党组织书记年龄45周岁以下、高中以上文化程度；坚持从优秀农民工等群体中择优选拔村党组织书记；全面推行村常职干部结构性工作报酬制度，激发干部干事创业积极性。重民生、强保障。设置村级便民服务代办点和综治信访中心，统一规范基本制度；全面推行“坐班+代办+巡回走访”制度，安排干部到原村阵地轮流坐班，开展便民服务；保障全区调改工作经费、村办公经费等，提升村级服务能力和服务水平。重产业、强扶持。采取强村带弱村等多种整合方式，推动产业集中连片发展；设立专项扶持资金，以奖代补推动特色村产业发展；围绕民宿、休闲等农旅产业，持续完善特色村产业链条，拓宽农民增收渠道。重防范、强衔接。对调减的村常职干部、综合专干等妥善分流安置；建立台账整改落实，防范调改风险，保障调改工作人心不乱、队伍不散、工作不断、资产不失。（中共宜宾市南溪区委组织部 夏万科）
古蔺县
实行“书记项目”压实党建责任
今年，古蔺县创新实施基层党建“书记项目”，压紧压实党组党（工）委书记第一责任，形成以身作则、以上率下示范效应，推动各领域基层党建质量整体提升。
对标对表，精准立项。坚持问题导向、紧扣中心工作、贴近基层实际选题，初步确定创新项目。县委组织部对申报的“书记项目”进行审核把关并筛选建立“书记项目”库，同时进行公示，接受社会监督，实行跟踪管理和重点培育。跟踪问效，精准施策。对建档入库的“书记项目”，要求党组织书记制定实施方案，落实具体承办部门和责任人，确保项目推进有力有效。建立“书记项目”观摩制度，分领域每季度召开“书记项目”流动现场会，实地查看项目推进情况，推动“书记项目”落地生根、取得实效。塑造品牌，精准考核。采取日常考评、群众测评等方式，对“书记项目”进行考评验收，对具有较高价值的“书记项目”成果，择优汇编成册，采取适当方式在全县推广。将“书记项目”纳入抓基层党建工作述职评议考核，考核结果存入干部人事档案，评先评优、培养教育和奖励惩戒的重要依据。（中共古蔺县委组织部 谢国涛）
省统计局社会科技处
“三强化”协同推进工作落到实处
今年，省统计局社会科技处党支部推行思想武装、作用发挥、党建引领“三强化”，协同推进党建、业务工作落到实处，取得实效。
强化思想武装，坚定抗疫信心。实时掌握党中央和习近平总书记对抗击疫情的决策部署和要求，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。建立微信学习小组群，实时推送抗击疫情系列文件和讲话精神，分享学习心得。强化作用发挥，抗击疫情冲在前。深入开展“亮身份、战疫情、冲在前”活动，充分发挥党员示范引领作用，克服疫情带来的各种困难，主动作为，第一时间设计完成“全省规模以上文化、健康企业复工复产情况快速调查”调查问卷，开展快速调查，撰写调查报告。强化党建引领，推动业务工作落实。将抓党建促业务摆在首要位置，充分发挥党建引领作用，以2019年社科统计任务为中心，严把数据质量关，对上协调、对下督促齐推进，落实好国家统计局应对新冠肺炎专项统计调查任务。（省统计局社会科技处党支部）
苍溪县纪委监委
对照职能职责抓好《规定》落实
中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》 （以下简称《规定》）后，苍溪县对照职能职责抓好《规定》落实，采取常委会率先学、理论中心组专题学、业务研讨学等多种形式强化学习；在县纪委全会、年度述责述廉报告会上，开展“以案说纪、以案说责”警示教育，并全覆盖推广警示教育；将《规定》纳入常态化监督和巡察重要内容，紧盯“关键少数”，深入查找党委（党组）落实全面从严治党要求存在的不足和短板，限期整改，倒逼责任担当。
“《规定》明确了党委（党组）落实全面从严治党主体责任的具体要求，让监督更加精准。”苍溪县委常委、县纪委书记马丽表示，将聚焦职责定位，切实履行好监督责任，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸。（苍溪县纪委监委 邹建平 阳雪梅）
丽春镇纪委
聚焦监督首责，抓实日常监督
彭州市丽春镇纪委切实把监督首责摆在首位，做深做细做实日常监督，明确职责定位、精准监督方式、落实监督责任，为重点项目建设提供坚强纪律保障。
下沉力量，前移监督阵地。镇纪委积极探索更加精准有效的监督方式，立足人员职责分工，整合监督力量，靠前站位、靠前监督。围绕疫情防控攻坚期，镇纪委成立工作小组，将全镇村（社区）划分片区进行拉网式全覆盖督查。重点对村（社区）干部工作纪律情况、小区卡点值守、重点人员管控、防控物资发放等方面进行监督检查，对发现的共性问题发出温馨提示，个性问题发出督查通报，适时开展疫情防控督查“回头看”，坚决防止疫情防控出现漏洞。严把关口，强化政治监督。镇纪委牢固树立“四个意识”，切实扛牢监督责任，扎实精准履职。在村（社区）体制机制改革工作中，自觉扛起政治监督的责任，严把改革程序关、意见关、选人关。全面检查改革工作动员、模拟改革方案公示等程序是否符合相关规定；由镇纪委委员协同包片领导与党员干部、村民代表、乡贤开展谈心谈话收集意见，对反映的问题及时督促相关职能部门办结反馈；全面梳理过渡期临时党组织和工作委员会成员在近三年的廉洁自律情况，做好党风廉政意见回复，推动村（社区）改革稳步高效推进。严管厚爱，彰显执纪温度。镇纪委坚持严管与厚爱相结合，全面落实关心关爱制度，坚持做好监督执纪“后半篇文章”。对在疫情防控期间工作履职不到位的干部使用“第一种形态”处置；对尚在处分影响期内的人员纳入日常监督管理范围，建立专项监督台账跟踪管理，做好每季度的关心关爱工作；为受到恶意诬告陷害和不实反映的党员干部澄清正名、撑腰鼓劲。坚持组织党员干部学习违纪违法典型案例，加强警示教育，筑牢思想防线。（丽春镇纪委 江宇）
