自来水通了，村民再也不愁没水喝；道路重建硬化，出行方便多了；电网全面改造，家用电器更加普及；开展就业技能培训，让村民掌握一技之长；加强党建引领，班子战斗力更加强劲有力……会东县松坪镇火头村，这个曾经的省级贫困村、县级软弱涣散村如今实现了华丽“变身”，62户238人如期实现脱贫，村民的生活水平日渐提高，幸福感、获得感不断提升。
加快基础设施建设，着力改善生产生活条件
“通了自来水之后，再也不用担心干旱季节没有水用了。”村民吴显贵说，以前大家都是到附近山里找水源，水量、水质都没保障，如今这些烦恼没有了。
据火头村第一书记秦国洪介绍，火头村地处高寒山区，冰冻时间较长，由于之前管道填埋太浅，部分管道受损严重，群众经常陷入“没水喝、取水难”的困境，建设安全饮水工程迫在眉睫。他随即向林业部门争取了205亩退耕还林实施项目，在为火头村二社群众增加资金补助的同时，把原来被破坏的植被修复起来，为今后让山体涵养水分有了保障。2018年饮水工程开工，通过“一事一议”由村“两委”组织管材、钢筋、水泥、砂石，群众投工投劳开挖饮用水池和浆砌及铺设管道沟渠的开挖和回填，解决全村五个社主管道14公里。目前，全村248户分户管已基本解决，村民的饮水安全问题得到有效改善。
火头村驻村工作队与村“两委”坚持从群众反映强烈的问题入手，全面实施电力改造，改造电路18.7公里，智能电表安装入户，在解决群众用电安全的同时，节省了用电开支。如今，早已不见木杆子、“蜘蛛网”，随处可见的是一根根排列整齐的电线杆、一条条错落有致的输电线路。
要想富，先修路。在各级部门的大力支持下，火头村新改建、硬化公路及机耕道13公里，切实解决了群众出行难的问题。
加强就业技能培训，着力拓宽增收致富路子
吴显贵今年40岁，与妻子在外承包工程项目建设，当上了“小包工头”，从前的土房如今变成了二层小洋楼。而这一切的变化，源于村上组织的技能培训。在村干部的动员下，吴显贵和妻子参加了技能培训，通过培训提高外出务工技能，夫妻二人决定外出务工。他坦言，近年来，自己和妻子在外，从原来的杂工变成了包工头，每年收入都比较可观。
“党和国家的政策这样好，自己要更加努力，把日子越过越好。”今年50岁的村民王兴辉笑呵呵地说。他由于年纪偏大，患重病，家里欠了大量外债被识别为建档立卡贫困户。因外出务工无路子，结合实际，村“两委”大力支持其发展烤烟产业，并由烟点烟技员提供技术指导，年均收入能达到5万元以上。
据了解，自脱贫攻坚工作开展以来。该村把技能扶贫作为工作重点，邀请农业专家到村讲解种养殖技术3批次，组织厨师、焊工等技能培训6批次。组织人员先后到云南考察冬芒、青花椒种植，结合全村海拔差异和自然条件，大力发展青花椒种植产业，现已种植205亩青花椒苗，构建“公司+合作社+农户”的模式，解决了青花椒销售难的问题。据悉，火头村力争年内建成年出栏1000头的生猪代养场，并力争与铁骑力士合作壮大集体经济。
加强基层组织建设，着力提高班子战斗力
“我们还有一件重要的事，就是强班子带队伍”。秦国洪说，干部老龄化、留不住年轻人是农村基层党组织普遍存在的一个重点难题，他打算将热心公益、大专以上学历的年轻人，培养成村班子后备队伍，进一步提高村党支部的战斗力，带好班子、抓好制度，凝聚合力、激发活力，为村里留下一支“带不走的工作队”。
近年来，火头村着力在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、发展集体经济、提升治理水平上下功夫，不断健全完善管理制度，规范开好“三会一课”，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结。调整村党支部书记和村文书，更换村民兵连长，发展2名党员充实到干部队伍，吸收一名优秀年轻人员担任社长。将原三社社长贪污侵占群众惠民资金问题移交镇纪委立案处理。通过不断努力，村班子整体战斗力明显增强。
“通过近几年工作开展情况来看，我们发现，要让贫困群众脱贫，见效最快的是外出务工和种植烤烟，一年能赚好几万；中期要靠扶贫产业，重点靠壮大支柱产业；而最长远也是最根本的，是抓好乡村教育和激发群众内生动力。”秦国洪说，火头村将聚焦“两不愁三保障”，持续加强政策宣传和贫困户感恩教育，克服“等靠要”思想，全面激发群众自身动力，全面实现小康。(李金月 朱华富）
