文/刘莉
随着乡村振兴战略的实施，绵竹市通过公开竞选等方式确立了15个村级集体经济发展试点村，通过改革激活农村各类要素潜力，盘活“沉睡”的资源，发展壮大村级集体经济，为实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”打下坚实的基础。
夯实战斗堡垒，“头雁”引领拓展“新路子”
“矿权清理整顿后，我村主要收入没了，下一步，村里将结合资源优势，做好林下竹笋产业发展和中药材的种植，通过‘合作社+公司+农户’的模式，搞好转型发展，带领村民共同致富。”天池乡花石沟村党支部书记邬顺全在参加“支书讲堂”交流发言时说。
“选好育好用好‘头雁’，是引领村级集体经济发展，推动乡村振兴的源头活水。”绵竹市委组织部副部长王川勇介绍，“选，就是建立动态储备后备人才机制和村‘两委’缺额补选县级部门联审机制；育，就是把人才送出去学习开阔眼界，带头讲增进知识储备；用，就是搭好平台让能干事者干成事，形成良好竞争机制。第一批10个村级集体经济发展项目通过公开竞选的方式来确定，就是要给能干事肯干事会干事的村‘两委’班子搭好平台。”
“我在‘后备干部巡回讲堂’中了解到山羊养殖技术，萌生了养山羊的想法。村‘两委’专门派后备干部杨勇手把手教我养殖。经过近一年的努力，山羊从2只发展到20余只，极大地改善了我家的经济状况。”汉旺镇牛鼻村建档立卡贫困户杨春贵激动地说。
提升人才素质，服务于民贡献“金点子”
王永兵以前在成都从事服务行业，有一定的人脉资源和管理经验，去年他回到村集体产业“林下间”从事管理工作，作为村级后备人才，为村里发展村级集体经济。目前，王永兵与龙脉优品电商平台洽谈“资源置换”合作方式，“以流量换销量”打造出“林下间”特色农产品品牌，形成双赢。
目前，绵竹15个村级集体经济发展试点村均成立集体资产管理公司，通过聘请职业经理人和专业会计的方式对集体资产进行规范化、专业化管理；206名种养合作社负责人、集体资产管理公司负责人、农民工中带富能力较优的一线人员已纳入村级后备人才队伍；认定新型职业农民243人，培训省内外涉农人才4700余人次，农业实用人才在文化水平和资质取得方面均有较大提升。
做强特色产业，促农增收摘掉“穷帽子”
“金隆村70%的土地都流转给产业大户种植银柳，每年实现劳务收入1000余万元，不仅解决本村闲置劳动力，还能吸纳周边劳动力。去年，村上成立集体资产经营公司，推动银柳深加工，提高产品附加值，产业的发展不仅带来良好的经济效益，还带来了社会效益，邻里矛盾少了，民风更好了。”西南镇金隆村党支部书记曾维木说。
近几年，绵竹市还积极做好“农旅结合”文章，大力发展旅游业、现代农业等，村集体牵头与大型企业合作，建立精品民宿、开发旅游线路、引进电商平台等，在中高端旅游项目的带动下，乡村旅游升级换代。
“发展村级集体经济，目的是搭好带领老百姓增收致富的平台。老百姓腰包鼓起来了、生活环境改善了、生活质量提高了，自然愿意听党话、跟党走。”金花镇云盖村党支部书记吕剑说。（作者单位/绵竹市委组织部）（责编/黄薇）
