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“红色动力”强 民企有作为
2019-12-24 17:08来源:四川党的建设
文/蒋筱青

成都经济技术开发区车城东七路,“路如其名”,众多耳熟能详的汽车制造企业,沿着道路两侧“安家落户”。说这里是“汽车智造区”,名副其实。
车城东七路388号,成都大运汽车集团有限公司(以下简称“成都大运”)坐落于此。占地1085亩的长方形工厂中,货厢车间、涂装车间、总装车间等现代化生产线正紧锣密鼓地进行生产。公司整车年产能达6万余辆,是区内最大的民营商用车整车制造企业。
与忙碌的车间流水线相映衬,成都大运的“红色阵地”也十分引人注目。党群服务中心、“车间红色阵地”、党员示范岗、党员责任区……党旗在企业飘扬,党员在岗位闪光。成都大运汽车集团有限公司党委书记、常务副总经理谢平表示:“将党建工作融入企业生产发展已成为集团共识。”
民营企业开展党建工作,找准企业与党组织的最佳结合点,才能让企业增强内生动力。对于这一点,包括成都大运在内的众多民营企业都深有体会,“如果民营企业党建工作做得好,完全可以形成企业生产力”。

聚人心,提振信心再出发
2009年3月,四川银河汽车集团有限公司被山西通达(集团)有限公司收购,投资组建成都大运。一端是“收购方”,另一端是“被收购方”,如何平稳度过“过渡期”,成为成都大运面临的首要问题。
“稳住人心是关键,党组织就是桥梁和纽带。”全程参与公司组建的谢平回忆道,2010年公司成立中共成都大运汽车集团有限公司委员会,下设三个党支部,将党组织建在生产链上,党员和职工的诉求有了更多“绿色通道”。
从2009年重组时的40多名党员,到如今的150多名党员,数字的直观变化说明了职工对党组织的信赖。谢平表示,企业遇到困难,党组织要发挥战斗堡垒作用、党员要发挥先锋模范作用,落脚点都在推动企业高质量发展上,企业发展得好,员工才能有底气。
今年9月开始,成都大运积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在“守初心、担使命,找差距、抓落实”上狠下功夫,进一步扫清发展障碍。谢平和党委班子成员通过主题教育收集到诸多党员、职工意见诉求,集中体现在“产业转型带来的人心不稳”。
“转型是供给侧结构性改革的必经之路,党员、职工有担忧也是很正常的。”谢平介绍,公司党委坚持把建设一流员工队伍作为党建工作重要任务,以构建利益共同体为抓手,围绕员工工作、生活精准发力,如注重员工培养培训、激励党员积极参与企业经营发展等,凝聚了队伍,鼓舞了士气。
聚起人心,而后谋发展,成都大运如此,诸多民营企业亦如此。
位于攀枝花市米易县的四川安宁铁钛股份有限公司(以下简称“安宁铁钛”),是一家以先进技术对多金属伴生矿进行采选的钒钛资源综合利用企业。以党建之力铸企业发展“精气神”,安宁铁钛坚持“听党话,跟党走”,通过开创“每周一课”和“班前五分钟”学习模式、对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求认真组织召开民主生活会等,让党员、职工“心往一处想,劲往一处使”。
结合企业生产实际,四川广安慧博玻璃工业有限公司创新把“三会一课”开在车间一线、“党员之家”微信群和公司业务专题会上,提高党员思想认识、理论素养,聚起人心。
    

创新,为企业注入“新鲜血液”
创新转型,是民营企业面临的挑战,也是机遇。
如何创新转型?成都大运找到党建这把“金钥匙”。谢平表示,经过近10年的探索,公司创建“市级院士(专家)工作站”、组建党员创新团队,每年投入500多万元激励党员、员工创新创造,并主动融入“先进汽车智造区、美好生活品质城”建设,推动新能源汽车建设。
不务空名,创新活力被充分激发。2018年,成都大运基层一线创新申报项目达近千项,仅二支部党员、货厢车间工程师王文玉就获得十一项专利,其中一项为国家发明专利。通过党建引领创新创造,公司已获得国家专利七十余项,创造直接经济效益八千余万元。
真抓实干,发展态势也愈加明显。成都大运连续保持年增幅20%以上的超常规发展态势,产品出口“一带一路”沿线国家及东南亚、拉美、非洲、中欧等。如今,成都大运已成长为“中国民营企业制造业500强”“国家高新技术企业”“四川民营企业100强”。
以党建为突破口,引领企业创新转型发展,安宁铁钛也有“金点子”。通过主动将公司人才队伍建设融入米易县委人才引进、培育的“大盘子”,安宁铁钛引进人才创新和完善生产管理技术44项,其中33项获得国家专利,创造经济效益超8000万元。2018年,安宁铁钛实现产值12亿元,上缴税收2.47亿元,先后获得“国家高新技术企业”“国家级绿色矿山企业”等荣誉称号。
在达州市大竹县工业园区,四川川东电缆有限责任公司(以下简称“川东电缆”)在公司党委带领下,让党组织和党员就企业经营理念、年度计划等重大事项提出意见建议,参与企业各个经营管理环节。
通过党建工作和业务工作相融互促,川东电缆顺利通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001等国际体系认证。设立技术革新、节能降耗等党员示范岗,定期评选优秀职工,大大激发了党员、职工干事热情。

发展了,不忘回报社会
确保党员干部在生产经营管理中发挥骨干作用,坚持“双向进入、交叉任职”;坚持企业发展成果与党员、员工共享;深入开展文明和谐创建活动,共谋企业发展和谐环境……细数党建引领企业发展之路的点点滴滴,党建“红色引擎”无疑为成都大运发展加足了“马力”。
谢平表示,企业发展得好了,也要回报社会。目前,成都大运建立“两老一困”党员慰问机制、建立义务献血机制、种植大运公益林,并每年到公司周边福利院和养老中心开展公益活动并捐款捐物。在“万企帮万村”活动中,也有成都大运的身影,如前往甘孜州甘孜县参与贫困地区助学活动、与简阳蝴蝶村开展帮扶活动等。
党建引领促发展,回报社会显担当。
川东电缆以“发展不忘回报社会”为理念,热心参与慈善、捐助等社会公益,关心支持教育、卫生等公共事业。近5年来,川东电缆捐款捐物达1600余万元,援建村组道路21公里,结对帮扶困难群众530多户。
安宁铁钛主动参加“中国光彩事业凉山行”“沿着总书记足迹·重走凉山扶贫路”活动,分别与盐边县温泉彝族乡野麻地村,木里县下博瓦村、则洛村,盐源县棉桠乡绵垭村结对精准扶贫,从基础设施建设、安全饮水工程、扶持产业、发展集体经济等方面入手,帮助贫困群众摆脱贫困。
承担社会责任,民营企业“很有料”,助推地区经济发展和社会稳定,民营企业也“很有温度”。
始终坚定践行“听党话,跟党走”,近5年来,安宁铁钛上缴税费超过12亿元,占米易县工业税收总额的1/3以上,成为攀枝花市纳税前十强企业,对稳就业、稳增长做出了贡献;成都大运吸纳近千名龙泉驿区及成都周边地区人员就业,积极助推地区经济发展和社会稳定。(责编/黄薇)
编辑:易贝羽
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