2019年10月24日，成都市新时代治蜀兴川执政骨干递进培养班开班。参加培训的学员，既有成都在干部专题调研中发现的区（市）县中层正职干部、市级部门正处级领导干部和市属国有企业中层管理人员，又有公开招录的选调生和定向招录的急需紧缺专业选调生。在培训方式上，成都坚持思想淬炼与党性锤炼并重，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之“钙”；坚持专业培训与实践锻炼并重，引导年轻干部提升境界格局、增强能力水平；坚持导向引领与严实管理并重，引导年轻干部锤炼过硬作风、勇于担当作为。

“作为金牛区未来社区工作的中坚力量，我们要始终加强思想教育，主动提高政治站位，积极提升工作能力，扎根基层，服务社区，做好城市最后一公里的民生服务工作。”2019年4月26日，金牛区新招录社区后备干部岗前培训班学员冷健写下了自己的培训心得。

成都城市社区学院是全国首家由党委政府主导的为城市社区工作者和专业社工人才提供培训的专门机构，是在全面深化改革和加快推进国家治理体系、治理能力现代化和全面推进依法治国的背景下，为适应新时期基层社会治理而创办的一所新型培训学院。“学院是在金牛区委党校基础上创建的，一条红线抓到底，日常培训中，我们始终把提高学员的政治思想素质放在首位，把党的理论教育和党性教育作为教学的首要任务。”成都城市社区学院常务副院长杨皎介绍说，“我们坚持抓好思想教育这个根本，使之成为提升党性修养、思想境界、道德水平的过程，成为完善工作思路、破解工作难题、提升工作水平的过程，真正把学习贯彻成效转化为做好党和国家各项工作、推动事业全面发展的强大动力”。

思想淬炼是党员干部提高治理能力的基础和前提。广大党员干部需要不断强化理论学习，在坚持读书学习中坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，从而释放基层治理创新活力。

仪陇县着重加强党员干部思想淬炼，通过深入开展乡镇党委书记进修、年轻干部铸魂培训、河长制暨生态文明建设、乡村振兴等各类专题培训和“大学习大讨论”等系列活动，注重干部经常性敲打和不间息地熏染，引导干部提高理论素养、提升党性修养。

九龙县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办了两期乡镇领导干部东莞培训班，全县61名县乡两级党员领导干部参与培训，通过在东江纵队纪念馆、虎门海战博物馆和鸦片战争博物馆的现场参观学习，让学员在潜移默化中体验、感悟和接受以红色为主旋律的党性教育。

为引导教育全县领导干部讲政治、敢担当、善作为，武胜县突出政治教育开展大规模干部培训。科学制订年度干部教育培训计划，围绕党的政治理论教育和专题教育，精心设计领导干部读书班、党性教育研讨班、专业化能力提升培训班等，教育引导全县领导干部真正学懂弄通做实党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。今年以来，组织领导干部培训600余人次，全方位提升领导干部素质。

实践中，广汉市援彝干部坚定援彝初心，提高政治站位，把脱贫攻坚作为政治历练，全面展现政治担当。广汉市公安局国保大队警官李自强克服孩子刚出生的家庭困难，毅然走在金阳县禁毒工作的前沿。面对犯罪分子，他冲在最前面，不怕牺牲，勇于与违法犯罪分子作斗争。他参与破获了金阳县历史上单次最大贩毒案，获评全省综合帮扶工作队队员先进个人、凉山州最美援警、德阳市公安局三等功。“不忘初心，牢记使命；锁定目标，砥砺前行；不获全胜，决不收兵！”李自强坚定地说。

基层治理面临诸多新形势、新挑战，各地纷纷通过加强思想淬炼、政治历练，坚持共同理想信念和前进方向，引导干部把新思路新观念运用到基层社会治理具体实践中，推动治理制度完善、治理工作落实。

据了解，“递进培养成都计划”实施一年多来，已有“一把手”56人、专业干部140人、年轻干部569人接受培训。学员们反馈，递进培养的课程设置科学系统、重点突出、形式和内容都很新颖，对自己成长为“讲政治、懂城市、会经济、善治理”的高素质干部，具有重大助力作用。

为进一步提高政治能力、锤炼治理能力，党员干部还需要坚持党性锤炼与立足为民服务相结合，心怀爱民、忧民、为民、惠民之心，心里要始终装着群众，常深入基层与群众“结亲”。

泸州市机关干部在“走进群众、服务群众、创建一流机关”的行动中，树立治理就是服务的现代治理理念，通过提升服务能力，使全市三区四县的整体治理能力得到了加强。

如今，服务农民和农村，把村级治理和巩固脱贫成果、发展农村经济社会相结合，已成为泸州市提升政府服务能力和治理能力的重要组成部分。市、县（区）每个机关部门都联系了1个以上的村或社区，每一名机关干部联系3户以上的群众，通过院坝会的形式把干部和村民联结起来，共同研究问题和解决问题，使一些长期得不到治理的难题有了结果。古蔺县所有机关干部实行“两天三夜”工作制，即每周在机关办公两天，下乡办公三天。几年来，泸州市不但改善了机关作风，提升了干部治理能力，更获得了治理贫困的明显实效，3个贫困县如期脱贫摘帽。（责编/冯雅可）