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达州“人才十条”求才助脱贫

2019-11-21 09:44| 发布者: 陈艾婧 |来自: 新华网

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新华社成都11月20日电(记者 卢宥伊)秦巴山区是我国脱贫攻坚主战场之一,人才引进难、稳定难。地处秦巴山区腹地的四川省达州市为此近日出台《实施人才新政十条措施》(简称“人才十条”),面向全国引才助力该市脱贫攻坚及创建四川省经济副中心。

革命老区达州市7个县(市、区)当中有2个国定贫困县,基层缺人、留不住人的现象突出。国定贫困县万源近三年来招录1425人、流失496人。全市具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上专业技术职称的高层次人才仅占全市人才总量的1.7%,专家型人才极度紧缺。

当前正是脱贫攻坚“啃硬骨头”及争创四川省经济副中心建设关键时期,达州市出台“人才十条”全力引才:对顶尖人才(团队)中经评估具有重大产业化前景的战略发展项目,采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式,给予最高1.2亿元的综合资助;其他视情况给予最高2500万元、最高2000万元等项目资助。

据达州市委组织部介绍,该市向新引进正高级专业技术人才5年发放25万元安家补助,每月发放1000元岗位激励奖;向新引进博士研究生,5年发放20万元安家补助,每月发放800元岗位激励奖;并向其他各层次人才、达州市重点产业领域的高级技师提供相应经济待遇。还突破性增加了人才专项事业编制,规划建设人才公寓小区。

通过努力,该市建成院士(专家)工作站33个,通过脱贫攻坚项目合作、技术攻关和科技顾问的方式,成功引进15名两院院士、265名国内外专家、1682名高层次急需紧缺专业人才。河海大学博士黄兴国就是引进的高层次人才之一,他担任了达州市达川区道让乡党委书记,利用所学专业结合当地环境,采取“农民土地入股+村集体产业扶持资金入股”的9:1(农民占股90%,村集体占股10%)村集体经济发展模式发展了青花椒产业上万亩,既带动全乡脱贫摘帽,还消除了该乡村级集体经济空壳现象。引才的“新鲜血液”有力助推了脱贫攻坚,据了解达州贫困人口已从71.6万人减至4.78万人,贫困发生率从13.16%降至0.88%。