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三个注重 打造一支能战善战的干部队伍
2019-11-20 14:50来源:四川党的建设杂志
文/莫尚华

近年来,理县坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,科学谋划,多措并举,开拓创新,为加快推进“乡村振兴”“全域旅游”“三个理县”建设提供坚强的组织和人才支撑。

理县党政干部参观井冈山会师纪念馆  供图/理县组

铸魂补钙,注重培养思想正的队伍。一是紧扣核心主题。通过大会集中学、中心组专题学、党校系统学、行业分组学、宣讲团送学等形式,充分发挥“学习强国”APP、“理县组工先锋”微平台、《理人说理》栏目等学习载体作用,深入、持续、反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是创优平台资源。深挖薛城古镇、甘堡藏寨红军文化、屯兵文化资源,打造一批本土红色教育、爱国主义教育教学基地。持续打响瓦斯村“红色记忆餐厅”、丘地村集体经济等精品教学点品牌。抓住结对帮、对口援契机,推动建立浙、遂、理三方四地人才共育平台。强化“校地”合作,清华大学乡村振兴工作站、四川传媒学院、四川警察学院等高校教学实践基地相继落户理县,优质高校资源不断转变为推动理县发展的智力资源。三是强化要素保障。科学制定《理县2019—2023年干部培训中长期计划》,注重培训向基层拓展、方法向基层贴近、资源向基层延伸,确保每年开展各类专题培训不少于50期,培训各级干部不低于1万人次。强化经费支撑,充分整合各类资金,2016年以来累计投入1120余万元用于干部教育培训,年平均增长93.4%。

提能增质,注重培养业务精的队伍。一是聚焦中心大局精准施训。紧扣理县“三地一区”发展目标,通过“请进来”,邀请行业专家、知名学者围绕全域旅游、全域振兴等主题现场授课,为干部集中“充电提能”;通过“走出去”,借智借力实现校地合作、对口帮扶,先后举办清华大学县域经济建设骨干队伍培训、陕西延安人才振兴高级研修班等专题培训,参训干部既“长见识”又“长本事”。二是聚焦基层一线精准施训。围绕脱贫攻坚战、乡村振兴等重点工作,先后组织243名村(社区)“两委”干部到浙江、遂宁等地学先进、学经验,切实解决“怎么做”“做什么”的问题。着眼村级班子长远建设,围绕脱贫攻坚、基层党建、现代农业等内容,集中培训村级致富带头人、优秀农民工等村级后备干部300人次,促其尽快成长成才,有效破解村级干部队伍后继乏人的难题。三是聚焦补缺补短精准施训。深化对口帮扶、校地合作,先后赴浙江、江苏等地开展“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”专题培训,切实增强干部人才专业素养。针对语言服务功能短板,将藏汉“双语”培训与民族团结进步创建、联户联情工作紧密结合,建立丘地村、沙坝村等“双语”教学基地,鼓励干部与群众同吃同住同劳动,提升运用藏汉“双语”开展工作、服务群众的能力。

学以致用,注重培养干成事的队伍。一是抓深总结提炼。实行跟班考察和全程纪实制度,逗硬落实撰写心得体会、调研报告要求,促使学员积极建言献策。严格学习成果报告制度,为县委、县政府提供决策参考。2016年以来,共收集整理有价值调研报告72篇,建议意见406条,其中有26条在各行业系统组织推广。二是抓细成果共享。采取座谈交流、专题报告等方式,组织部门负责同志、行业专家、业务骨干对学员学习成果评点打分;推行领导干部和外训学员“上讲台”制度,实现培养一个、带动培训一批;筛选有价值的调研报告、心得体会汇编成册,印发给各级各部门,实现学习成果效益的最大化。三是抓精转化运用。及时将学习成果转化为推动全县各项工作开展的实际举措,实现培训一个专题、解决一批问题。(作者系中共理县县委常委、组织部部长)(责编/范吴瑕)
编辑:徐雪梅
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