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洪雅县:对标需求精准培养选调生

2019-11-18 17:07| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党建网

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为进一步推进高素质专业化公务员队伍建设,为洪雅“一地三区”建设注入强大人才智力支撑。洪雅县对标发展需要,精准培养选调生。

一是精准需要“育”。将选调生纳入干部培训计划,积极组织选调生参与招投标、康养旅游、政务礼仪、办文办会等专题培训,让他们真正成为“提笔能写,遇事能办、张口能说”的综合性人才。依托省市县网络教育平台对选调生开展全员培训,促进其理想信念坚定,业务能力、沟通协调能力、担当能力全面提升。开发选调生精品教育课程,通过到红色教学点参观、学习、实践,让选调生切实了解洪雅的发展与需要,主动参与到项目一线、党建战场、脱贫攻坚、旅游服务等急难险重工作中,接受挑战、尽快成长。

二是用心用情“管”。为新录用选调生指定责任心强、经验丰富、作风正派的一名科级领导干部作为培养联系人,定时帮扶指导,定期交心谈心。通过信息调研、实地了解等途径全方位掌握选调生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的基本情况,根据需要适时组织选调生座谈会,与选调生交流思想、答疑解感、鼓劲加油,积极帮助解决选调生在思想、工作、生活、学习上的实际困准。定期举办运动会、知识沙龙、青年论坛等增进选调生之间的友谊,强化团结奋进,共同发展。通过“选调生的初心故事”、“选调生基层风采”等大力宣传选调生在援藏援彝、脱贫攻坚、主题教育工作中的先进典型,形成学先进、比优秀、晒成绩的良好氛围。

三是大胆提拔“用”。有意识地安排选调生参与所在单位重点工作、承担重点课题、参加重大活动筹备服务,通过具体工作压担子、交任务。把优秀选调生及时纳入后备干部队伍培养,优先安排到重要岗位锻炼,实现“攻坚一线、项目一线、基层一线、维稳一线、发展一线”都有选调生的身影。目前,全县44名选调生,4名已经成长为处级干部、27名成长为科级干部,7名在市县级部门上挂锻炼,6名在重要岗位实践锻炼。(洪雅县委组织部  王树琼)