四川省
探索开展市（州）直机关统筹公开遴选公务员工作
按照探索开展市（州）直机关公开遴选公务员的工作安排，近日，乐山、广安、达州、雅安、眉山、凉山等6个市（州）对外发布遴选公告，87个市（州）直机关126个职位共拟遴选173名公务员。
此次遴选系四川省首次统筹市（州）直机关公开遴选公务员工作，也是新修订的公务员法实施后全省首次开展的市（州）公开遴选工作，主要有四个方面的特点：一是把政治标准放在首位。进一步明确将政治素质、政治品质作为首要条件，严格落实档案审核责任，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市（州）直机关。二是严格遴选要求。严格按照《公务员公开遴选办法（试行）》等有关文件规定，规范遴选范围、基层工作经历认定、报考年龄计算、具体工作流程等。严格实行差额考察，确保好中选优、人岗相适。三是有效整合资源。遴选公告同步在省级网站公开发布，遴选笔试试题命制和阅卷等工作由省人事考试中心统一组织，进一步提高遴选考试质量效率。四是搞好政策衔接。进一步加强与新修订的公务员法和《公务员职务与职级并行规定》等的衔接，拟任职位均按新的职级（职务）序列进行规范。（川组公）
乐山市
定向选拔优秀第一书记进入乡镇领导班子
今年以来，乐山市认真落实中央和省委关心激励脱贫攻坚一线干部有关要求，在全市范围集中定向选拔35名贫困村优秀党组织第一书记进入乡镇领导班子，有效激发脱贫攻坚一线干部干事活力，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供坚强组织保障。
注重程序把关，阳光规范操作。参照选拔“四类人员”进入乡镇领导班子有关要求制定定向选拔具体方案，从严抓实“调查摸底、组织推荐、择优比选、党委研究、依法选举”五个关键环节，确保选拔过程公平、公开、公正。注重工作实绩，精准辨人识才。把帮扶工作实绩和群众认可度作为选拔的重要标尺，确保被选拔对象实绩突出、群众认可、社会公认、组织满意。35名选拔对象全部连续两年以上年度考核为优秀，所帮扶的贫困村均如期实现高质量脱贫退出，群众满意度均在98%以上。注重人岗匹配，科学合理选任。根据35名选拔对象性格特点、专业特长、工作经历等情况，综合考虑拟任职岗位班子年龄、知识结构等多方面因素，逐一研究确定任职乡镇及岗位，做到人岗相适。35名选拔对象中，担任乡镇党委副书记1名、乡镇党委组织委员5名、乡镇副乡镇长29名。（乐山市委组织部 唐润）
眉山市
“三个结合”拓展城市基层治理“朋友圈”
近年来，眉山市在推进城市基层治理过程中，注重打破行政壁垒和线性思维，用组织纽带把条块和点面的治理力量整合起来，积极构建党建引领城市基层治理的良好局面。
坚持纵向结合，上下齐动。紧扣“抓党建、抓治理、抓服务”工作重点，健全市、区、街道、社区、小区五级党组织联动责任体系，明确重点工作任务和完成时限，建立季度评议考核、监督检查通报等制度，将城市基层社会治理层层压实到各级责任主体，形成上下齐动、系统推进的战斗力。坚持横向结合，左右互动。按照“区域统筹、全域融合”思路，在全市5个街道和98个城市社区全覆盖建立“大党（工）委”，建立联席会议、结对共建等机制，吸纳325个驻区单位参与到城市基层治理工作中来，让社区需求与单位资源精准匹配，形成左右互动、区域协同的聚合力。 坚持点面结合，内外联动。健全社会参与渠道，建立社会组织孵化培育、驻点服务等机制，培育引进“妈妈家”等公益服务社会组织35个，建立“五彩唐坝”等20个“党建+服务”特色小区；运用“互联网+”技术，开发“彭山E支部”“组仁驿站”等智慧党建平台，进一步畅通群众参与城市基层治理通道，形成内外联动、整体提质的创新力。（眉山市委组织部 龙均臣）
渠县
“三提升”确保公务员职务与职级并行
今年以来，渠县在推进公务员职务与职级并行工作中，以激发干部干事创业激情为出发点，扎实做好培训学习、职级套转、监督管理等工作，确保公务员职务职级并行规定落地落实。
提升培训学习。强化讲解培训，举办职务职级套转晋升业务培训班，对各地各单位直接“操盘手”进行专题培训；试行跟班学习，采取轮流跟班学习方式，抽调乡镇党委副书记、县级部门机关党组织书记参与到职务职级并行工作中；制订并行手册，系统梳理并行规定应知应会要点，印制《并行解读手册》下发各单位。提升职级套转。任务清单化，围绕单位、部门数量合理分配，绘制阶段任务清单图；指导全天化，组建临时流动指导小组，着力解决各单位执行过程中的“疑难杂症”；谈心常态化，提前做好意愿摸底、风险研判、名额分配等工作，广泛开展谈心谈话。提升监督管理。把紧责任关，实行谁办理谁负责制度，杜绝利用职务职级并行谋私利的行为；把牢审核关，探索试行单位初审、县级复审、随机抽审“三审”机制；把实处罚关，对核查过程中发现有作假行为的公务员，暂缓其职级晋升、取消其年度评优争先资格，其所在党组织纳入软弱涣散党组织进行专项整顿。(渠县县委组织部 任驰 王杰雄)
成都高新区
积极学习新修订《中国共产党问责条例》
9月4日，中共中央印发新修订的《中国共产党问责条例》，《条例》全文一经发布，成都高新区纪工委监察工委及时行动，灵活运用媒体广泛开展学习宣传，将新修订的《条例》原文及相关解读文章通过纪检监察网站、微信公众号、工作群进行转发，在全区纪检监察干部中掀起学习热潮。
“新修订的《中国共产党问责条例》共多少条？与2016年相比，新增几条？调整几条？其中关于党的问责工作有哪些调整？干部出现哪些问题将被问责？”为深刻领会、准确把握《条例》核心要义，成都高新区纪工委监察工委开展专题学习会，详细阐释《条例》修订工作的背景以及过程，并结合新旧内容对《条例》进行了逐条解读，并对部分纪检监察干部学习新修订《条例》情况进行了随机抽查。
“通过学习，进一步提高和增强了纪检监察干部学习运用新修订《条例》的能力和水平，达到了学有所获的目的。”一名参会学习的纪检监察干部表示，在今后监督执纪工作中，将遵守《条例》认真开展好问责工作，做到严肃问责、规范问责、精准问责。“《条例》修订增加的不仅仅是内容，更多的是责任和担当，这对全体党员干部提出了更高更严的要求，也为新形势下的纪检监察工作提供了指引。”成都高新区纪工委监察工委相关负责人表示，只有全面准确领会《条例》的精神实质，才能以身作则，勇于担当，用实际行动做党规党纪的坚定执行者和捍卫者。
同时，为抓好全区各部门（单位）对《条例》的学习宣传和贯彻执行工作，成都高新区纪工委监察工委各级纪检监察组织还将督促各单位把《条例》纳入中心组学习计划，通过对《条例》的针对性学习，进一步提高党员干部的理论水平。为确保学习效果，成都高新区纪工委监察工委还通过“清廉蓉城·产业高新”网站、微信发布“新问责条例答题H5”，让全区党员干部通过扫码答题的形式，真正将《条例》知识牢记于心。（高新区纪工委监察工委 黄毅）
锦江监狱
扶贫路上坚守初心
近两年来，锦江监狱发挥监狱职能优势，在制度、人员、资金、引入第三方力量等方面精准发力帮扶凉山州甘洛县乌史大桥乡，取得良好扶贫成效。
搭建普法平台。锦江监狱对口扶贫以来，始终将普法紧紧攥在手上。创新构建“二三五”服务机制，做好“两个拓展”，建立“三级网络”，开展“五个一”法律服务及法治宣传活动；优化提升依法行政治理能力，派出公职律师与7个村签订法律顾问合同，以线上和线下相结合的方式，指导健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系；全面推行精准普法教育模式，开展以“基层自治、禁毒防艾”为主题的法治宣传，让村民获得直观感受；全力打造特殊人群管理阵地，以“尊崇宪法”“侵权保护，依法维权”等为主题，开展对特殊人群的法律宣传和跟踪回访，加强对外出务工人员的法律服务。解决民生难题。锦江监狱对口帮扶以来，积极协调地方资源，主动筹措帮扶资金，解决民生难题。结对认亲心更近，工作队连续八次对结对认亲的阿木什打、孙子阿木等帮扶对象进行慰问，先后为贫困户送去生产生活物资等；助学济困促回归，因犯罪致贫帮扶难度大，锦江监狱从帮扶罪犯本人及其子女教育入手，让其孩子都能接受良好的基础教育；爱心汇聚筑希望，以“继承五四精神，扶贫助学献爱心”系列活动为载体，倡导党员干部、民警职工献出爱心。此外，锦江监狱牢牢牵住产业扶贫这个稳定脱贫的“牛鼻子”，引入社会力量，整合多方资源，坚持因户施策，改进帮扶方式。（供稿单位/四川省锦江监狱）
新都生态环境局
“三项举措”抓实党建工作
成都市新都生态环境局坚持以落实全面从严治党各项要求为主线，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育主旋律，不断加强党的组织建设、队伍建设、制度建设，通过实施三项举措推动党建工作迈上新台阶。
建强基本组织，夯实战斗堡垒。明确职责，合理分工，密切党务工作人员配合，主动接受区机关工委督导，确保日常党建工作的顺利开展和上级各项决策部署得到有效贯彻落实。从严执行“三会一课”制度，健全党员大会、支委会和党小组会议制度，严格会议流程，由局领导带头轮流讲授党课。坚持开好各层次民主生活会，广泛征求意见，集思广益、群策群力推动党组织健康发展。抓好基本活动，提高党性修养。秉承从严治党原则，定期集中组织学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真观看教育视频，撰写学习心得，全方位增强党员党性修养。扎实推进党员“亮身份、亮承诺、亮服务”活动，全面公开服务承诺，倒逼党员干部树好党员形象、履职尽责、争作表率。探索“党建+”引领模式，营造良好发展环境。树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，努力把党的政治优势和组织优势转化为环保工作的发展动力。创新监察执法模式，以“环保主任”制度、生态环境大数据平台、移动执法系统为抓手，推进环境监管信息化、现代化、高效化建设。强化队伍作风建设，正确处理好执法与服务的关系，树立执法与服务并重思想，推进从防范型执法向服务型执法转变，有效提升群众满意度。以深化“放管服”改革和行政审批“承诺制”改革为契机，主动为园外企业、小微企业环评手续办理工作提供便利，真正实现企业“只跑一次”，为民营经济营造良好发展环境。（供稿单位/成都市新都生态环境局）
成都高投创业投资有限公司
举办“不忘初心 牢记使命”暨“扬正气 颂廉洁”警示教育主题演讲比赛
为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加大反腐倡廉宣传教育力度，引导和激励广大党员干部增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变根基，9月25日，成都高新区国有平台成都高新投资集团有限公司下属全资子公司成都高投创业投资有限公司组织举办了廉洁警示教育演讲比赛，来自公司投资、风控、综合部的选手参加了此次比赛。
此次演讲比赛以“不忘初心 牢记使命”暨“扬正气 颂廉洁”为主题，旨在借助文化的力量，加入廉政的元素，突出正反面典型，讴歌勤政廉政的典型人物先进事迹，反思剖析腐败典型反面教训，通过身边事教育身边人，大力弘扬清正廉洁的主旋律，进一步增强党员干部廉洁从业的理念，为公司发展注入强劲动力。比赛现场，选手们用朴实的语言和饱满的热情，讲述了一个个感人故事，有的讲述自己立足岗位、廉洁履职的小我故事，有的讲述身边人、社会楷模廉洁奉公的动人事迹，有的则讲述社会焦点热点现象和典型案例的警示启示。演讲比赛充分展示了党员干部清正廉洁、奋发向上的时代风貌，表达了对清廉从业、争做廉洁楷模的决心，赢得了现场阵阵掌声。经过激烈角逐，演讲比赛共评出一、二、三等奖及优秀奖等奖项。
此次演讲比赛将警示教育活动全面引向深入，进一步倡导广大党员干部不触底线，不碰红线，严格自律，防微杜渐，对加强企业廉洁文化建设起到了积极的推进作用。（成都高投创业投资有限公司 张洁）
濛阳镇
“两破除一融合”，提升基层纪委战斗力
近年来，彭州市濛阳镇纪委为破解基层监督执纪力量薄弱问题，全面加强镇纪委班子建设，以破除“看客”心理、破除“等靠”心理和融合“职能”办案力量为主要工作手段，着力提升镇纪委班子监督执纪问责战斗力和凝聚力。
派单工作，破除“看客”心理。建立月初办公室派单、月末会议报盘工作制度。按月制定纪委委员“工作清单”和“民情走访计划”，明确列出工作内容、时间节点、工作成效等内容，纪委委员严格按照清单和计划逐一完成，并在月末工作例会向纪委书记进行汇报。通过对工作上的督促，有效破除了纪委委员对于纪检工作的“看客”心理。
明责亮责，破除“等靠”心理。建立纪委委员工作任务分工制度。按照彭州市纪委下发的《党风廉政建设监督责任工作目标任务》，逐项逐条详细制订纪委委员工作分工。由纪委委员按照任务分工，针对性制定工作措施，严格按照时间节点完成工作任务，并分季度向镇纪委作书面汇报。通过明确责任任务，有效破除了纪委委员对于纪检工作的“等靠”心理。
着重协作，融合“职能”力量。建立镇纪委工作融合协作制度。选取镇关键职能部门建设部、群工办、财政所中层干部或业务骨干兼任纪委委员，充分发挥纪委委员的业务职能作用。在核查违纪案件或信访举报过程中，针对性要求涉及职能部门的纪委委员全程参加，在查办案件中实现“纪检职能+业务职能”的融合，有效提升监督执纪问责工作的实效。（彭州市濛阳镇纪委 王磊）
