“感谢派驻纪检监察组的用心良苦，你们找我谈话后，分管领导又找我谈了一个多小时，我按照函询内容，书写了三次情况说明。第一次分管领导说我只写事情，没有写思想；第二次主要领导又批评我只说客观，没有说主观；第三次才顺利通过了分管领导和主要领导的验收签字。请组织相信我所写内容的真实性，违者愿意接受组织的任何处理。”4月10日，一名综合监督单位的函询对象边掏出函询说明，边对一旁的纪检监察干部说。
一个星期前，四川省纪委派驻省委宣传部纪检监察组组长张卓率队到综合监督单位，在同党委书记交换意见后，逐一走进分管领导办公室，面对面对分管领导提出要求：“XX同志，我今天来你办公室，是根据有关规定，将你分管部门XX同志的有关问题线索，已告知党委书记的同时也告知你。请你严格按照党风廉政建设‘一岗双责’的要求，及时督促XX同志认真对待组织的书面函询，本着实事求是和认真负责的态度作出书面说明，该说明需要你认真审核后，交党委主要负责人审查签名，之后交派驻纪检监察组办公室。”与此同时，派驻纪检监察组的两名副组长也分别带领4名同志，在同一大楼的底层谈话室，与多名函询对象开展谈心谈话，并将书面函询交本人签收。
省纪委驻省委宣传部纪检监察组干部认真研究，量身定做谈话函询方案
之前，派驻纪检监察组集中梳理了一批综合监督单位采用书面函询方式处置的处级干部问题线索。派驻纪检监察组认为，问题出在中层干部，根子还在党委班子。派驻监督不能仅盯着中层干部，必须强化派驻单位领导班子及其成员的责任监督，细化管党治党的政治责任。
为提高书面函询的针对性和精准度，派驻纪检监察组多次研究，为综合监督单位主要领导、分管领导、函询对象“量身定制”了谈话内容，把谈话函询变为纪律教育的过程，压力传导的过程，责任落实的过程，唤醒党员干部的党规党纪意识，使其从思想上、政治上认识到函询是党组织的关心，是对党员干部的爱护，使其放下包袱，正确对待组织函询，如实向组织说明情况。经谈话函询后，绝大部分被函询对象表示，感谢党组织的提醒，今后一定时刻牢记党员身份，用党员的标准严格要求自己，认真学习党纪党规，廉洁自律，规范用权。
一名分管领导深有感触地说：“派驻纪检监察组过去给我们感觉高大上，只见牌子，不见人影；现在怀揣函询通知书，明明白白告知主要领导、分管领导和被函询对象，说明为什么要函询、函询谁和函询的内容。表面看是谈谈话、聊聊天，实际上是件件明责任，层层传压力，改变过去函询一张纸、对象只管写、主要领导一签了之的做法，有效形成派驻纪检监察组督促主要领导、主要领导督促分管领导、分管领导督促函询对象的责任挂钩。这一做法很有针对性，能帮助我们找到分管领域中的不足，管人管事更加精准，不仅是派驻纪检监察组执纪理念的转变，更是工作深入、作风扎实的具体表现。”
“吃一家饭，管多家事，在函询通知书送达之前，采取‘一函三告知’方式，形成‘一函三督促’氛围，派驻纪检监察组与综合监督单位主要领导、分管领导和函询对象分别谈话，既说自己、也说他人，既说单位，也说部门，‘零距离’接触监督对象，接受党组织、党员干部、监察对象的纪律、法律咨询，提供纪律法律援助，‘坐堂’问诊，既当‘探头’，又当‘医生’，达到了精准函询、精准教育，精准调研，精准画像，抓早抓小、挺纪在前，严管厚爱的目的。下一步，派驻纪检监察组将紧扣政治监督要求，组成专项督查组，对谈话函询工作开展回头看，重点抽查主要领导督促分管领导、分管领导督促函询对象的全过程，形成层层挂钩不脱钩，持之以恒压责任的态势。同时，对被谈话函询对象进行回访，及时了解思想动态，化解消极因素，感受组织关爱。”派驻纪检监察组组长张卓如是说。（廖丹 施邈）
