文/周童春
2018年是打赢脱贫摘帽攻坚战的决胜之年，是监委组建成立以及纪委监委合署办公的第一年。新起点、新征程、新机遇、新挑战，稻城县纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中，持续巩固良好政治生态，不断开创纪检监察新业绩。
稻城县纪检干部向村民了解村“两委”履职情况 供图/稻城纪
强力问责，全面推动从严治党。将全县党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，明确组织领导和责任分工，县委、县政府主要领导与班子成员、县级部门、乡镇党委签订《党风廉政建设目标责任书》，年底依据履职履责情况进行考评。全面落实行权平台建设责任主体、工作主体，理顺工作职责，加强对行权部门的监督，开展行权平台建设运行情况专项清理检查，着力解决对行权平台建设认识不足、投入不够、推动缓慢、运行不力等问题。对发现的问题，及时反馈给各相关单位督促整改，确保平台顺利、规范运行。
深化扶贫领域作风问题整治。加强扶贫领域腐败和作风问题督查，建立工作专班，成立专项督查组、巡回督查组、执纪问责组，开展专项督查，查处履职不尽责、违规发放和使用扶贫专项资金等问题。对2016年以来已受理的扶贫领域腐败和作风问题进行“大起底”和“回头看”。深入开展“入户问廉”工作和“一卡通”专项治理工作，召开公开退赔会两场，向群众清退返还51.269万元。
强化监督，营造良好发展环境。推进扫黑除恶专项斗争，加强扫黑除恶督查。成立稻城县扫黑除恶专项斗争监督执纪问责领导小组，坚持每两个月开展一次专项督查。始终把意识形态工作纳入纪律监督检查范围，坚决查处“骑墙派”“两面人”，严肃问责关键时刻不敢发声、不敢出手甚至临阵退缩者，确保有令必行、有禁必止，维护政令畅通。
祛除“四风”之病，净化党风政风社风。从严立规。认真落实州委规范公务活动和操办婚丧喜庆等事宜的“两个规定”，对干部职工调动管理、招（转）聘用、学习培训、年度考核、请假销假、病退规定、责任主体等进行明确规定，切实加强干部职工日常管理。从严清理。县纪委联合县财政、县审计、县民政对全县低保资金发放情况进行清理，53人于限期内主动说清问题。从严查处。不定期对公车私用、公款吃喝、公款旅游、公款发放节礼等问题开展专项检查，全年查处违反中央八项规定精神和“四风”问题60件，党纪政务处分16人，组织处理44人。
我们清醒地认识到工作中必须面临的困难。一是实施全域旅游战略和维护藏区和谐稳定，决定了稻城面临发展和稳定双重压力，营造风清气正良好政治生态的任务更加艰巨紧迫；二是受地域、气候、交通等客观因素影响，决定了监督问责周期更长、成本更高；三是我县社会发育程度较滞后，部分基层干部和群众法制意识、规矩意识淡薄，决定了我们调查取证难度更大、执纪执法压力更大；四是我县人才匮乏，尤其是法律、审计等专业人员稀缺，决定了我们执纪执法能力提升需要下更大的功夫、花更长的时间。
接下来，稻城县纪委监委将继续全力推进全县纪检监察工作。一是完善廉政大宣讲格局，进一步坚定党员干部理想信念；二是继续开展派驻（出）纪检干部跟案培训和纪委常委包片指导工作，解决基层纪检干部不会办案、办不好案的问题；三是持续保持惩贪治腐高压态势，通过做好案件查办的前、中、后期工作，营造良好的经济社会发展环境；四是依托深化国家监察体制改革，优化全县纪检干部队伍结构，强化执纪监督水平，打造纪检监察铁军。（作者系中共稻城县委常委、县纪委书记、县监委主任） （责编/王兆伟）
