文/本刊记者 裴佩
《中国共产党支部工作条例（试行）》颁布实施还不到两个月的时间，省财政厅国库处（支付中心）走廊的白墙上已经挂上了新的工作条例。党支部活动室内，《国库处（支付中心）党建工作制度》也被印上红纸挂上墙。
“做好财政保障工作与抓好党建工作密不可分。”省财政厅国库处（支付中心）党支部副书记代松介绍，财政国库管理是整个财政管理的基础，是财政资金运行的中枢和纽带，是保障资金支付安全的“最后一道防线”。
近年来，为充分发挥党建对财政国库改革的引领作用，国库处（支付中心）党支部对标“五好党支部”创建标准，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，将党建工作的成效转化为服务发展的内生动力，全面提升党员队伍整体素质和财政国库管理能力。
6月，国库处（支付中心）党支部开展“传递爱心、温情汇聚”爱心互助捐款活动 供图/财政厅国库处(支付中心）
鼓足一股劲，上下一盘棋
省财政厅国库处（支付中心）共有干部28名，其中党员24人。2017年10月，国库处（支付中心）党支部召开支部大会进行换届选举，经无记名投票，产生了新一届支委会委员，马文才同志当选为党支部书记。这支由24名党员组成的党支部，可以说是我省财政系统机关党组织的“神经末梢”之一。
自2006年省财政厅国库处和支付中心将职能整合，按照“一套人马，两块牌子”合署办公并实行处长负责制以来，国库处（支付中心）党支部在班子成员的带领下，坚持“党建服务中心”，统筹谋划全省财政国库改革发展工作。
实施国库集中支付改革是省财政厅国库处（支付中心）近年来的重点工作之一。按照区域、单位、资金、账户、流程、业务“六个完整”的标准，我省实现了对县级以上预算单位和所有财政性资金全覆盖，建立了环环相扣的预算执行体系。同时，在银行账户开设、用款计划审核、公务卡消费、动态监控等整个资金支付链条上实现全过程管理和监督。一系列举措显著增强了资金保障，使财政安全运行基础更加坚实。
“在一个处室，党支部就是一面旗帜，大家分工协作，充分发挥集体智慧。凝聚集体力量，才会有改革的顺利推动。”代松谈起全省的国库集中支付改革，脸上写满了欣慰。
代松介绍说，更重要的是这些改革成效取得的背后，是党支部建立的“支部书记负总责，支部委员各负其责，班子成员齐抓共管”工作机制在发挥作用。在国库处（支付中心）、党支部书记、处长马文才的带动下，党支部上下“一盘棋”、一条心、一股劲。
以学促知行，提升履职力
“旗帜鲜明讲政治”是干好财政国库工作的首要条件。一直以来，国库处（支付中心）党支部重视党员的政治理论学习，通过开展丰富而有针对性的理论学习和专题活动，以学促知，以知促行，让党员干部在贯彻中央方针政策和省委决策部署、厅党组各项要求上更加自觉，在严明政治纪律、确保政令畅通上更加坚定，在明晰国库管理改革各项问题上更加有思路、有办法。
2018年年初，国库处（支付中心）党支部便制订了详细的全年党建学习工作计划。记者翻看计划时看到，党风廉政建设、学习党的十九大精神等重要内容全部在列。从2018年1月到12月，每个月是什么专题、讲什么内容、通过哪种组织方式等，党支部都进行了细化。
代松告诉记者，每个月第一周的周五是国库处（支付中心）党支部党员干部进行理论学习和开展活动的日子。学习活动方式多种多样，如举办知识讲座、户外拓展、开设党支部学习“指尖课堂”等。
此外，结合财政工作特点，国库处（支付中心）党支部不断深化作风纪律建设，不仅拧紧党员干部思想认识“总开关”，还常念廉洁自律“紧箍咒”。
党支部青年委员杨娟对此深有感触：“国库部门主要管理的是‘钱袋子’。钱袋子管得好不好、管得严不严，不仅是对我们党风廉政建设的考验，也是对我们党员干部履职能力的考验。在参加支部活动中经常接受党性教育，对我们提高廉洁自律意识和职业道德水平起了很大的作用。”
7月，国库处（支付中心）党支部开展“情感朗读，好文分享”主题读书活动
先进“看得见”，成效“摸得着”
国库处（支付中心）党支部的年轻党员较多、思想较为活跃。针对这一特点，国库处（支付中心）党支部除了创新开展各类互动性多、创意性强的党建活动外，也担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。
国库处（支付中心）党支部为党员干部建立积分制管理就是一大亮点。为了让党员的先进性“看得见”，让党支部的组织力“摸得着”，国库处（支付中心）党支部对每位党员从4个大项（基础分、加分项、减分项、一票否决）和若干个小项来确定考核内容及评分标准，每一项都按照《“党员积分制管理”分值设定标准》进行严格量化打分。
“对年度积分分值在80分以上且排名靠前的党员，评为优秀，并作为优秀先进评选的重要条件；80分及以上未推荐评为优秀的，评为合格；70分至79分的评为基本合格；低于70分的评为不合格，并取消当年各类评先评优的资格。”代松介绍。
2018年，党支部青年委员杨娟以115.5分的高分被省直机关工委评选为2018年度先进公务员。在她的“党员积分制管理”个人清单里，“建立国库集中标准化体系加3分”……每一项考核事由填报下来，她的加分值、减分值一目了然。
“积分管理不仅从制度上保证了对党员干部日常管理的精细化、科学化、规范化，也让党员干部肩上有责、干有动力、评议有据，充分激发了党员干部发挥好先锋模范作用的热情。”国库处（支付中心）党员干部对党员积分制管理很认可。
此外，为进一步促进党员干部忠诚干净担当，国库处（支付中心）党支部建立了双向互动谈心谈话机制，注重对党员干部政治品质和整体作风的观察评估，并定期开展干部轮岗交流，克服党员干部在工作上和思想上出现的麻痹思想。
通过党支部的引领，国库处（支付中心）党员干部干事成效已经显现：2018年，省财政厅国库处（支付中心）制定出台《四川省财政国库集中支付标准化管理规程》，推进国库资金支付规范化管理；优化资金支付流程，拓展支付电子化管理运用范围，基本实现直接支付电子化……
2017年，国库处（支付中心）党支部荣获省直机关“五好党支部”和“书香支部”称号，党支部多项工作得到财政部、省委省政府以及国际货币基金组织的充分肯定，国库管理水平走在了全国前列。（责编/蒋筱青）
