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创新干部教育模式的三大做法
2018-12-25 10:11来源:四川党的建设
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。近日,中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。围绕干部教育,今年全省各地纷纷在干部教育培训、党员培训方面下足功夫,创新方式方法,着力提升党员干部的能力和素质,激发干事创业热情。那么,全省各地都有哪些亮点做法,又应该如何加强干部教育培训呢?

做法一 创新培训载体 

江油市:以拓宽教育培训载体为抓手,探索出党员教育培训的四种模式:“市委党校+农民夜校”培训模式,形成了一级带一级、一级促一级的层级式农村党员培训模式;“市委党校+示范基地”培训模式,加强农村党员培训;“远教站点+党员户”培训模式,全方位组织农村党员进行学习培训;实施基层党员干部书记领办项目,整合部门资源,加大党员干部培训力度。

叙永县:探索“四化”网络培训新模式。构建“集中化”全覆盖培训平台,整合“云视泸州”视频会议系统、“酒城先锋”微信公众号等多媒体平台;构建“扁平化”互动交流平台,创新建立叙永县“当家明白人”QQ群、微信群;构建“本土化”争先创优平台;构建“智能化”管理服务平台,建立叙永县流动党员信息库和党员动态管理系统,构建党员教育全媒体新平台。

做法二 创新培训形式

荥经县:探索“百名村支书挂职计划”,分批分类组织112名村(社区)党组织书记到组织部挂职,开启梯次管培提能、双向互动提能、三级联动提能“三重提能”通道。

资中县:开展村级后备干部“培育提能”试点工作,分类设岗定责,根据实际需求设置基层“培育提能岗”;强化培训帮带,选取宝山村庄发展学院、成都村镇学院作为培训基地,实行村级后备干部“3+1”帮带联系制度,切实加强对后备干部的帮带指导;加大激励考核,采取“现实表现季度评+履职情况半年评”方式,对村级后备干部岗位履职情况进行考核。

成都市郫都区:实施村(社区)后备干部人才“墩苗计划”,聚焦“选育管”,涵养村级带头人后备干部“一池活水”,建强村(社区)干部人才队伍。

做法三 完善培训管理机制

大竹县:健全完善“四项制度”,规范干部教育培训管理。建立提前备案制度,培训班次由组织部门从严控制审批;实行训前审批制度,计划内培训班次提前半个月向组织部报送培训班实施方案;坚持定点培训制度,由业务主管部门举办的行业培训班次,实行项目化管理;完善检查通报制度,对业务主管部门举办的培训班次,严格实施训前审批、训中审查、训后审计管理。

宜宾市南溪区:建立年轻干部上挂下派锻炼机制,成立挂职干部临时党支部,明确专人负责挂职干部管理服务。出台 《关于实行优秀年轻干部培养“导师制”的实施意见(试行)》,建立“导师带训”干部培养模式,“一对一”签订帮带协议。

丹棱县黄山村:以“党员分类管理”为重点,科学设置功能型党小组,以“积分管理”为激励方式,积极探索党员管理新模式。分“三步走”:定好“身子”,对全村54名党员进行调查摸底;走好“步子”,设置5个功能型党小组;做好“里子”,设立“红黑榜”,根据积分结果逗硬奖惩,推动党建引领乡村振兴。

如何加强干部教育培训

中共中央政治局委员、中组部部长陈希:要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容;要把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求;要着力增强干部教育培训的时代性、针对性、有效性;要坚持严以治校、严以治教、严以治学,大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。

中央党校(国家行政学院)副秘书长兼进修二部主任张忠军:干部教育培训工作要适应新时代党和国家事业发展对干部队伍建设的新要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,摆在干部教育培训最突出的位置。

中国浦东干部学院分管日常工作的副院长曹文泽:坚持理论武装,增强执政本领,把适应新时代实现新目标落实新部署的专业化能力培训贯穿于教育培训全过程。通过创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍,不断提高干部教育培训的质量和效益。

中国井冈山干部学院常务副院长梅黎明:干部教育培训要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求,开展精准化、个性化、务实管用的专题培训,坚持从严治校治教治学,严格教师管理,加强学员管理。

中国延安干部学院常务副院长李国喜:要用好用活延安精神这笔精神财富、这部永久教材。深化现场教学,把旧址旧居转化为课堂,把实物史料转化为教材,用深刻的道理、朴实的语言、真挚的情感去触动干部,给他们打上思想红色“烙印”。

链 接
五大目标
●围绕习近平新时代中国特色社会主义思想为中心,内容更加深入
●党性教育更加扎实
●专业化能力培训更加精准
●知识培训更加有效
●干部教育培训体系改革更加深化

重要指标
●省部级、厅局级、县处级党政领导干部5年内参加党校(行政学院或者行政学校,以下简称行政学院)、干部学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上
●科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时
●省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党政领导班子成员每2年至3年到党校(行政学院)、干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育,5年内累计不少于两个月
●中央党校(国家行政学院)和省、市两级党校(行政学院)教学安排中,以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主,理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%
●省级以上党校(行政学院)、干部学院、社会主义学院主体班次中,领导干部讲课课时不低于总课时的20%

(部分内容摘编自新华网、学习时报、中国组织人事报) (责编:范吴瑕)
编辑:易贝羽
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