本刊记者 周盼
企业名称：天齐锂业股份有限公司
主营范围：以锂为核心的新能源材料企业，业务包括锂化合物及衍生物生产与锂精矿开采及生产
党员数量：110名
党组织设置：公司设立党委，下设成都机关党支部、射洪公司分党委（包含原有3个党支部）、重庆生产基地党支部、江苏生产基地党支部
6月6日，天齐锂业股份有限公司（以下简称“天齐锂业”）召开第五次全体党员大会和第五次工会会员代表大会。来自公司总部（成都）、江苏张家港生产基地、重庆铜梁生产基地、射洪生产基地以及天齐盛合（雅江）的党员及工会会员代表们齐聚一堂，顺利选举产生了第五届中共天齐锂业股份有限公司委员会委员和第五届天齐锂业股份有限公司工会委员会委员，并选举产生了党委书记和工会主席。
“这对进一步深入推进公司党建工作来说是完成了一件大事。”公司党委副书记熊春辉在接受记者采访时难掩内心的激动。
天齐锂业（射洪）有限公司高级工程师刘长春，是一位出生于1985年的年轻党员 供图/天齐锂业股份有限公司
理顺组织架构 强化统一领导
“以前公司党委实际上只直管射洪生产基地的党员。”熊春辉介绍，位于射洪县境内的锂电新材料产业化基地天齐锂业（射洪）有限公司是天齐锂业的“诞生”地和注册地，这里党员相对集中，共有70余名党员，下设的3个党支部组成了公司最初阶段的公司党委。后期，随着公司发展规模的不断扩大，天齐锂业在成都设立了管理总部，又相继在江苏和重庆建立起了电池级碳酸锂生产基地和金属锂生产基地。
“不论是成都总部还是重庆生产基地、江苏生产基地，当时都设立了党组织，归属地方上级党组织，实行属地管理。”熊春辉表示，由于所跨区域大，各基地的党员关系管理、党组织生活开展等成了大问题。“比如重庆生产基地也有从射洪生产基地过去的员工，很可能他们的党员关系依然挂在射洪，距离远了支部开展活动便很少能参加。另外，部分党员可能关系仍挂靠在所属社区或者村上，没有转进公司，那么这部分党员要参加主题党日等活动，就只能临时请假，不仅麻烦且非常影响生产工作。”
为了解决上述问题，去年，公司党委通过广泛收集意见，并与企业行政领导进行多次沟通研究后，一致同意加强对公司党组织和党员的统一领导，决定结合公司实际，重构公司党组织架构，优化企业内部基层党组织设置，在公司层面专门成立党群工作部负责统筹协调，实行统一管理，使各基地党支部都围绕天齐锂业党委和公司发展目标，共同助力实现天齐锂业的企业价值。
说干就干。公司党委开始主动找到射洪县委组织部沟通交流、积极向上级党组织汇报、反复与成都、重庆等地党委组织部门联系协调……经过几个月的努力，公司党组织架构逐步规范完善。6月6日，新一届天齐锂业股份有限公司党委产生，设委员5名（由股份公司党委书记和各基地党支部书记出任），其中书记1名，副书记1名，全面统管天齐锂业成都机关党支部、天齐锂业（射洪）公司党委、天齐锂业(重庆)基地党支部、天齐锂业(江苏)基地党支部。各支部党员组织关系均划转至股份公司党委进行统一管理。
“组织架构理顺后，书记发挥指导和引领作用，副书记负责上传下达和操作执行，从股份公司党委到各基地党支部，每名党员各司其职，整个党委的联动性便有效地抓起来了。”熊春辉说，股份公司党委成立后，各类活动的开展都能够配合到员工的工作时间来统一进行调整规划，不仅避免了员工请假与来回奔波的麻烦，也保证了企业的生产经营不受影响，党员们参加学习的积极性也随之提高了。
天齐锂业股份有限公司党委组织党员员工重温入党誓词 供图/天齐锂业股份有限公司
开展党员人才培训 助力企业创新
“公司党委设立了‘党员示范岗’，并为每名党员制作党员身份牌，大力激发党员活力。”天齐锂业党群工作部负责人张姝介绍，公司坚持把党建与企业发展相结合，充分发挥党组织核心引导作用，明确要求党员必须主动亮身份，加大对企业先进党员和先锋事迹的宣传力度，以党建引领企业文化、培育企业文化。
6月6日，股份公司党委组织召开第一期企业文化大讲堂，由全国五一劳动奖章获得者、天齐锂业（射洪）公司党委委员、工艺技术部经理涂明江做专题报告，分享26年来他在平凡岗位中经历的点点滴滴，以及与科研伙伴们经过不懈努力取得的各项不凡成绩。“党员的身份在工作中给了我很多的动力。”涂明江笑着说，因为公司每名党员的办公桌上都会立有党员座牌，这是一份沉甸甸的荣誉。“时刻提醒着我作为党员所要担负的使命和责任，科研工作可能会经历成百上千次失败，我必须咬牙坚持，以身作则，在团队中起到先锋作用。”带着这样的信念，2007年至今，涂明江所带领的研发团队共计取得20余项国家发明专利。
“公司每年会评选优秀员工，其中党员占比的多少其实与公司的党建工作做得扎实与否有很大的关系。”熊春辉指出，公司各级党组织通过组织开展“重温入党志愿、重温入党誓词”等主题党日活动，让党员职工对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距，以促进党员职工及时纠正在工作中出现的懈怠心态，激发干事创业的动力，同时也能带领非党员职工共同克服困难、努力奋斗，真正做到以党建促企业提质增效。
勇担社会责任 大力扶贫济困
“能赚钱的公司很多，这并不稀奇，但是伟大的企业一定都有社会责任感。”在2018年全国“两会”召开期间，天齐锂业创始人、董事长蒋卫平作为全国人大代表，在接受媒体采访时曾这样强调。正如蒋卫平所言，履行社会责任的精神始终贯穿在天齐锂业不断发展壮大的路程中。作为从西部县城走出来的锂业巨头，天齐锂业近年来发展迅速，已成为拥有国际话语权的世界级公司。难能可贵的是，在实现财富积累、企业进步的同时，天齐锂业不忘初心，积极响应党和国家精准扶贫的号召，用“联村示范卫生室建设”“村医能力提升”和“医护专家支医”的健康扶贫“三大工程”助力遂宁市打响了精准扶贫攻坚战。
2016年12月29日，天齐锂业同遂宁市人民政府正式签订捐赠协议，计划3年分3期共计捐赠1200万元人民币用于实施遂宁市健康扶贫“三大工程”。
具体而言，“医疗专家支医”工程即从全遂宁市医院选派技术精湛、医德高尚的“两高人才”（高职称、高学历）组建专家团队，开展“口对口”“人对人”的帮扶，做到最大程度的精准；“村医能力提升”工程即对全遂宁市109个贫困村的乡村医生开展全脱产集中培训，重点培训乡村医生基本操作技术、中医药适宜技术、急诊急救、合理用药、医学法律常识等方面知识和技能操作；“联村示范卫生室建设”工程即打破行政村划分，在人口密集区域建立医疗站，提升农村居民就医条件，逐步达到农村居民看病有标准医疗机构、有合格医生护士、有规范医疗服务、有完善设施设备，以此改善当地医疗基建设施薄弱现状，为村民带来“小病不出村”的便利。
目前，首期建成的10个卫生室总计覆盖村落54个，覆盖面积135.54平方千米，惠及人口达到12万人。(责编：冯雅可）
