习近平总书记在党的十九大报告中指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结凝聚群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。民营企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，如何结合实际提升组织力是新时代必须回答的理论与实践课题。立足四川民营企业党建多年实践与创新探索，现就民营企业党组织提升组织力的路径提出一些思考和建议。
坚持把党的领导融入企业健康发展，提升党组织的政治领导力。新时代党的建设总要求，首先就是坚持和加强党的全面领导。在民营企业落实党的全面领导，关键在于加强党组织的政治引领，保证监督党的方针政策和国家各项法律法规贯彻执行，促进民营经济健康发展和民营企业家健康成长。一是加强对民营企业出资人的教育培训。民营企业要健康发展，前提是企业出资人要健康成长。各级党组织要通过举办培训班、召开座谈会、组织论坛峰会、外出考察学习等方式，加强对民营企业出资人特别是年轻一代的教育引导，重点引导他们学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心在党的领导下走中国特色社会主义道路，把企业发展战略与党的基本方略和战略布局结合起来，做到致富思源、富而思进，真正成为中国特色社会主义事业的合格建设者。二是严格非公有制经济代表人士综合评价。开展非公有制经济代表人士综合评价是强化党的政治引领的重要手段。要结合民营企业统战和相关评价单位信用评级工作，加强和改进对非公有制经济代表人士的综合评价，严格执行出资人评先选优和政治安排时事先征求企业党组织、非公企业党建工作机构和地方工会组织意见的制度设计，引导民营企业家落实基本经济制度、贯彻新发展理念、推动高质量发展，做爱国敬业、守法经营、创新创业、回报社会的典范。三是发挥优秀民营企业家的示范带动作用。党内表彰要统筹考虑有突出贡献的党员出资人，引导党员民营企业家发挥先锋模范作用。四川在全省开展民营企业党建示范行动，鼓励在非党员企业出资人中评选“党建之星”，着力培树一批重视和支持党建工作的民营企业家先进典型。各级党委领导班子成员带头联系民营企业家，经常听取他们对加强党建工作的意见建议，切实帮助企业解决在发展中遇到的难题，不断增强他们对党的政治认同和情感认同，推动构建亲清新型政商关系。
坚持把党的组织融入企业组织结构，提升党组织的发展推动力。党的十九届三中全会指出，加快在新型经济组织和社会组织中建立健全党的组织机构，做到党的工作进展到哪里，党的组织就覆盖到哪里。要结合建立现代企业制度，创新民营企业党组织设置，使党的组织体系有机嵌入企业组织结构，把组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。一是领导决策层面实行“双向进入”。探索推行党组织领导班子成员与民营企业董事会、监事会、工会等领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”，倡导优秀企业党组织书记担任企业高管职务或工会主席、纪委书记担任监事会主席。探索建立党组织书记参加或列席企业董事会等重要会议制度，注重发挥企业高管中党员和党员工会主席的作用，拓宽党组织和党员为企业发展建言献策的渠道，协力推动企业创新发展、转型升级、做大做强做优。二是经营管理层面实行“双向互动”。探索构建党组织与企业经营管理层双向互动工作机制，建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度，创新党组织参与企业经营管理的有效途径和方法，及时沟通协商有关情况，定期碰面恳谈重要事项，形成企业经营管理合力。充分发挥党组织做人的工作的传统优势，积极配合企业经营管理层做好人力资源管理开发，特别是创新型技能型人才的引进和服务工作，切实增强企业发展竞争力。三是执行落实层面实行“双向培养”。加强对党员和职工的教育培训，注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。通过搭建党员示范岗、党员责任区、党员攻坚队等平台，引导党员职工立足岗位争先进当优秀，在发挥先锋模范作用中成长为业务骨干。加强在生产一线职工、专业技术骨干及创新研发人才中发展党员工作，及时把企业中的优秀分子吸收到党内来，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
坚持把党内文化融入企业文化建设，提升党组织的文化引领力。中国共产党代表中国先进文化的前进方向，党内政治文化是一种具有持久性、广泛性、渗透性的精神力量。民营企业党组织要善于把党内政治文化融入企业文化建设，通过党内政治文化的示范引领和渗透滋养，推动构筑企业先进的、积极的、健康的精神家园。一是夯实团结奋斗的思想基础。企业文化的核心是全体职工认同的价值观。要积极推动党内政治文化与民营企业文化有机融合，大力弘扬共产党人忠诚老实、光明坦荡、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，始终坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，教育引导企业出资人、管理人员、技术人才和员工，坚定中国特色社会主义共同理想信念， 齐心协力把民营企业建设成为资本所有者与劳动者的事业共同体。二是塑造积极向上的企业精神。充满正能量和凝聚力的企业精神，是民营企业的根基所在、底蕴所在、灵魂所在。要发挥党内政治文化指引方向、凝聚人心、激发潜能、规范行为等功能，帮助民营企业引入先进理念，提炼符合时代特征、体现企业特色的企业精神。支持弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，推动营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强社会公德、职业道德教育和法制教育，旗帜鲜明抵制和反对庸俗腐朽的政治文化、企业文化，促进诚信经营，打造百年老店，抵制造假欺诈、见利忘义、损人利己等歪风邪气。三是丰富职工群众的文化生活。企业文化要落地生根、开花结果，关键在于职工群众的普遍认同和广泛参与。民营企业党组织要结合服务群众和做群众工作，把党内政治文化内核植入企业精神文明创建行动，通过职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，潜移默化传递党的执政理念和宣传党的方针政策，不断提升职工群众的思想境界，提高党员职工服务企业发展能力，增强党建工作的感染力、渗透力和影响力。
坚持把党的宗旨融入企业社会责任，提升党组织的社会号召力。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。新时代强调坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。民营企业党组织要牢记党的宗旨，坚决履行党章赋予的重要职责，引导和监督企业自觉履行社会责任，努力为社会提供优质物质、精神产品及服务，不断满足人民日益增长的美好生活需要。一是做维护职工合法权益的主心骨。劳动关系是最基本的社会关系之一，尊重和维护职工合法权益是民营企业最基本的社会责任。民营企业党组织要自觉发挥在职工群众中的政治核心作用，积极主动反映职工诉求，协调各方利益关系，依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，努力把职工群众紧密团结在党组织周围。同时，要做好群众思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，引导支持企业发展，及时化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。二是做提供优质产品服务的把关者。只有积极承担社会责任的企业，才是最有竞争力和生命力的企业。随着经济发展进入新常态，民营企业只有适应供给侧结构性改革，推动转型升级高质量发展，才能获得更多发展机遇和市场空间。企业党组织要充分发挥战斗堡垒作用，通过组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等方式，动员组织党员和职工群众围绕生产经营目标创先争优，严格把控产品和服务的质量关，降低成本、能耗和保护生态环境，帮助企业增强市场竞争力和社会影响力。三是做投身公益慈善事业的先行者。让全体社会成员共享改革发展成果，是先富裕起来民营企业的一种社会责任。企业党组织和党员要积极配合民营企业，踊跃投身光彩事业和公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴、民生改善等中心大局，以实际行动践行党的宗旨、履行社会责任、展示良好社会形象。（供稿单位：四川省委非公经济和社会组织工委课题组）（责编：蒋筱青）
