王达庆 张艳娜
“受到处分后，我内心非常失落，总是担心别人看不起自己，一下子失去对工作的热情，多亏党委、纪委同志对我的回访，让我对自己所犯的错误有了新的、正确的认识，也卸掉了思想上的包袱……”金堂县福兴镇一名被处分党员接受回访时感激地说。
近年来，金堂县坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，切实做好受纪律处分和组织处理的同志和人员的教育管理和关心关爱工作，帮助受处分人员唤醒活力、重拾信心。
全过程回访，帮助“卸包袱”
金堂县坚持做实做细问责后续工作，让党组织的关心关爱浸润到党员被问责处理后的疏导沟通、帮扶挽救等方面，切实帮助受处分人员提高认识和改正错误。
“把脉会诊”，建档立案。审理期间，充分利用立案审查期间取得的被审查人员的基本信息、被审查原因等相关资料，积极发挥审理谈话作用，深入考察被审查人员的表现和态度，准确把握其心理状况，提前进行研判。作出处分后，细心听取受处分人对其错误的认识，观察其被处分后的表现和态度，以此协调相关人员进行“会诊”，准确建立回访教育工作档案。
“上门巡诊”，个性施治。根据处分轻重及受处分人员的思想、精神等状况，制定并实施“个性化”回访教育方案，即以走访受处分人员所在单位及其亲友同事为主，掌握受处分干部的心理动态和现实表现，重点走访受到重处分及思想负担重的人员，确保教育管理工作“见人、见事、见效果”，不变形、不走样、不走过场。
“跟踪复诊”，适时反馈。坚持生活上关心、工作上关注，积极协助有关单位和部门帮助受处分人员解决工作、生活上的困难，让其感受到组织的温暖。不定期对受处分人员进行跟踪回访，系统把握其生活状态、工作实绩和困难困惑，适时肯定其进步、指出其不足。全面、客观地评判相关回访教育工作实效，巩固相关工作成果，并及时改进相关工作的具体办法。
全覆盖回访，确保“不掉队”
针对近年来受处分人员成倍增长的现状，金堂县坚持回访教育管理“三个不漏”。
坚持不漏掉任何一名受处分人员，确保“全覆盖”。综合相关资料，区分轻重缓急，确定回访对象及回访顺序，对回访工作进行总体安排和统筹部署，并实行台账式管理，确保除开除党籍、开除公职外的全体受处分人员回访教育“全覆盖”。截至目前，已对2017年以来受到纪律处分、尚在处分期（影响期）内的176人进行了回访。
坚持不漏过任何一个教育帮助机会，确保“零对立”。注重心理疏导和思想辅导，将个别心理负担重、抵触情绪大的受处分人员纳入特殊管理，实行重点回访帮扶，不将一人划到“对立面”。2017年以来，相关主责单位或纪检部门对受处分人员坚持定期交心谈心、不定期回访交流，及时解开其“心结”，成功化解部分同志和人员存在的对立情绪。迄今为止，在受到纪律处分和组织处理的252人中，无一人提出申诉或复议。
坚持不漏用任何一位有进步的干部，确保“无遗弃”。不戴“有色眼镜”，坚持用辩证、发展的眼光看人，适时、及时地肯定受处分人员的成长和进步，对处分期限届满、受处分期间表现突出、回访教育收效良好的，作为以后使用、提拔的重要参考依据，不使一人“心灰”。十八大以来，全县已先后有28位受到处分的同志和人员，在处分期（影响期）内的表现得到了各级的充分认可，处分期满后获得了提拔和重用。
“对受过处分的党员干部，我们绝不会一处了之。”金堂县纪委监委相关负责人表示，做好受处分人员的教育管理与关心关爱工作，就是要让受处分人员真切感受到组织的关怀，努力避免受处分人员“处分在身、问题在心、工作依旧”的问题，让更多的同志真正“放下包袱、轻装前行”。
（作者单位：金堂县纪委监委） （责编：周盼）
