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《劳动合同法》实施十周年高峰论坛在成都举行

2018-6-25 09:56| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党建网

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四川劳动保障 雷露
 
6月23日,报经省法学会批准,由四川省法学会劳动和社会保障法学研究会与北京大成律师事务所主办,《四川劳动保障》杂志社协办的纪念《劳动合同法》实施10周年高峰论坛在成都成功举办。本次高峰论坛有四川省法学会劳动和社会保障法学研究会理事会成员、北京大成律师事务所劳动与人力资源委员会委员、北京大成(成都)事务所、北京大成总部劳动人力资源专业律师及企事业单位人力资源、法务、合规负责人等共计200余人参会。

会上,中华全国律师协会副会长、北京大成律师事务所高级合伙人、全国人大代表刘守民,西南财经大学法学教授、博士生导师、四川省法学会劳动和社会保障法学研究会会长章群代表主办方致辞。

刘守民简要回顾了劳动合同法制定及实施以来社会各界特别是律师界的关注与讨论,并例举十一届全国人大代表、“农民工司令”张全收的例子,谈及人力资源与人力资本的辩证关系。同时希望与会嘉宾直面“真问题”,凝聚司法、仲裁、公司、律师及理论界多方合力,为劳动合同法以及相关配套制度日趋完善贡献智慧。章群指出,2018年是全面贯彻落实党的十九大会议精神的开局之年,是四川省决胜全面小康、建设经济强省、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,是完成国家赋予的全面创新改革任务的决胜之年。《劳动合同法》实施10年来,为全面推进劳动关系和谐发展提供了强有力的法律支撑。回顾和总结这部法律的历史作用和价值,对于推进全面深化改革、落实依法治国基本方略,使劳动关系在市场化、法治化的轨道上健康发展具有十分重要的意义,有利于让发展成果更多更公平惠及全体人民。

本次高峰论坛上,四川省法学会劳动和社会保障法学研究会邀请劳动法领域资深司法、仲裁专家分享了成都市劳动争议仲裁处理情况,以及法学界关于劳动合同法的规范与实证研究;大成律师事务所各地专业律师就劳动法及人力资源管理中的热点、难点问题,如“群体性劳动争议”“竞业限制劳动争议”“集团型企业劳动关系管理”“全国重点城市人才引进”“女职工合规管理与风险防控”“就业歧视”等进行了深度解析与案例交流。

参会代表表示,演讲嘉宾分享的智慧与观点非常务实,为今后人力资源优化、劳动关系管理及争议处理找到了切实的解决路径。

本次论坛上,大成律师事务所劳动与人力资源专业委员会还发布了《中国重点城市企业调岗、调薪、调整工作地点案例研究报告》和《中国重点城市企业适用劳动法常用数据指引(2018年最新修订版)》。《中国重点城市企业调岗、调薪、调整工作地点案例研究报告》针对实践中常见的调岗、调薪、调整工作地点等问题进行了详细解读,并提供了解决指南;《中国重点城市企业适用劳动法常用数据指引(2018年最新修订版)》将国家及部分省市在劳动和社会保障方面的现行有效法律、法规及政策资料进行归纳整合,形成了简明实用的规范性文件指引。
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