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蓬溪县:“组工夜校”推深“大学习”

2018-6-8 17:12| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党建网

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蓬溪县委组织部 冯波

蓬溪县委组织部深入契合开展“大学习大讨论大调研”活动部署,秉持“把自己摆进去”的学习态度,开办“组工夜校”,推深“大学习”,促发展强自身。

注重“抓首要”,部署安排主导。结合部机关工作实际,制定《“大学习、大讨论、大调研、大培训、大落实”活动实施方案》,编制《2018年组织工作重点(创新)项目责任清单》,分4个大项27个小项明确“时间表”绘制“效果图”。围绕中心服务大局,按照节点分四个专题作出全面安排部署,采取部务会专题学习、党支部学习会、“两周一学”、“一月一讲”、开办“组工论坛”等多种方式,及时“充电储能”,确保责任传递到位、任务落实到位。

注重“大学习”,线上线下齐推。申报开通“蓬溪赤诚先锋”微信公众号,邀请知名专家、部门领导和业务骨干等联合授课,每月定期开办“组工夜校”,线上线下齐推,切实增强专业化学习培训的频度与深度,着力培树创新求实的担当者和实践者。深入学习习近平总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论,拟定“组工夜校”《家教家风》《信息写作》《美学应用》等集中学习轮训科目16期,开展完成8期,微信公众号推送“五比五晒”等学习信息资料200余条,培训组工干部达500余人次。

注重“蹲苗子”,创新落实增效。针对建设高素质专业化干部队伍和选配优势互补、专业匹配度强的各级领导班子具体要求,制定2018—2020年干部教育培训规划和年度计划,持续开展赤诚先锋示范培育、优秀干部人才定向援助、“五个一批”干部实践锻炼计划。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,采取述职演讲、技能比拼、考试抽查、成果展评等方式,比选产生全县专业型后备干部库98名,享有优先跟踪培养、优先选拔任用、优先评先评优等五个“优先”权利,下大力气培养储备高素质专业化干部。

注重“强自身”,能力作风优化。积极培育践行“三种精神、四种要求、五种能力3个方面12条从业标准”,结合脱贫攻坚,37名组工干部一线帮扶结对103人,帮扶困难群众解决生产生活难题310余件,在实践摔打中提高专业素养和处理具体问题的能力。出台干部队伍建设“十条措施”,完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,推进干部人才发展体制机制改革,创新工作理念、工作机制和工作方法,营造比学赶超、争先创优浓厚氛围,打造德才兼备、作风优良干部队伍,全面提升组织工作服务发展水平。
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