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聚力“三大工程”提升基层党组织组织力
2018-05-24 14:44来源:四川党建网
内江市市中区委常委、组织部部长  江波

全省组织部长会议指出,要着力以提升组织力为重点推进基层党组织全面进步全面过硬。组织工作要牢固树立大抓基层和一切工作到支部的鲜明导向,实施“三大工程”打造支部提挡、干部提能、示范提效“三大品牌”,着力提升基层党组织组织力。

实施战斗堡垒提质晋位工程
 
建强战斗堡垒。实施党支部“五有”标准化建设,深化“三分类三升级”活动,将壮大村集体经济纳入村级组织划类定级的重要标准,按照比例要求重新划类定级,探索聚焦问题治“软”、改善民生治“弱”、固化制度治“散”的“三治”模式,推动软弱涣散基层党组织转化晋位。优化组织设置。严格落实“3、50、100”党员数标准,调整优化党组织设置,持续开展两新组织“两个覆盖”集中攻坚行动,全面推广“村村(社)联建”“村企联建”“城乡党建联建”等经验做法,推进农民专业合作社、家庭农场、村转社区党组织规范化建设。打造示范品牌。深化镇(街)党建“双重点”提升、党建电商双促拓展行动,分类打造一批农村、城市社区、非公经济和社会组织叫得响、有特色、推得开的党建示范点,扩大示范效应,构建生态乡村示范点、产业村示范带、社区环形示范片“一点一带一片”格局。

实施“带头人”提能聚力工程
 
推优计划选能人。通过入户走访群众推、镇(街)党政领导推、召开会议集中推、联系领导和部门推、在外创业能人推、合作组织会员推等“六推”措施,推选村(社区)后备干部,蓄好村(社区)干部“源头活水”。注重从致富能手、专合社负责人、退伍军人、家庭能人、返乡创业人员等党员中,择优选拔党组织“带头人”。分级管理激活力。实行季度考核、年终考核、述职测评“两考一评”相结合的综合考评,根据班子队伍、经济发展、制度落实等方面得分情况,按照1:3:5:1的比例,将村党组织书记评定为优、良、一般、差四个等级,推行县级领导干部挂点、镇党政班子成员联系、驻村干部结对、联系区级部门指导等分级帮扶措施,强化梯次培养,促进晋位升级、激发队伍活力。分类培养提能力。根据村集体经济收入、村级优势产业发展等情况,实施“带头人”分类培养,通过分类培训、分类指导、分类考核,同类对标、同类竞比、同类评优“三分三同”措施,提升“带头人”队伍引领发展能力。推行“每月一主题”“每季一评比”“每年一体检”,采取定期“竞技比拼”“一对一”帮带培养、组织现场观摩等方式,解决部分“带头人”能力弱、不会干等问题。

实施基层基础提档升级工程
 
推进党内政治生活规范建设。大力推广支部主题党日、党员“义工日”、党员示范岗建设和“双报到”志愿服务等活动,开展讲“微党课”、倡“微公益”、用“微平台”等党员教育“微”系列行动,着力构建党员参加组织生活的常态长效机制。构建基层治理服务体系。构建完善农村“一核多元”、城市“一核四治”治理机制和服务体系,深化“双报到”“双联”“城乡党建结对共建”等活动,统筹整合区域内共同服务资源,全面推行组团服务、志愿服务、代办服务,健全直接面向基层群众的工作体系,打造城乡区域化党建升级版。完善基层基础保障机制。坚持落实“清单制+责任制”、党组织书记认领重点项目、抓党建述职评议等制度,强化党组织书记“三个第一”意识,拧紧党建责任落实链条。深入实施“农村家庭能人”培养计划、党员精准扶贫示范工程,最大化发挥“五个一”“三个一”帮扶力量和第一书记作用,强化党建引领脱贫攻坚、促乡村振兴的智力保障和人才支撑。统筹聚集各类资源要素,落实运转经费、活动场所、报酬待遇、专项经费、关爱基金“五大保障”,打牢基层党建工作基础。
编辑:陈艾婧
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