阿坝州 “三个专题”全面学让重要讲话精神入脑入心
为进一步学习贯彻习总书记来川视察重要讲话精神，阿坝州坚持在真学真悟真做上下功夫，通过“三个专题”方式，确保基层党组织和党员学习贯彻到位。
组建宣讲分队专题宣讲。州县联动，组建州委宣讲分队、县（市）宣讲分队开展习近平总书记来川视察重要讲话精神“走基层”专题宣讲；结合阿坝发展实际，深入宣传习近平总书记对四川工作的高度重视、深切关怀等9个方面主要内容；深入企业、学校、乡镇、社区、寺庙，用鲜活生动的事例、典型，面对面向基层干部群众、僧尼开展宣讲。纳入主题党日专题学习。将学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神纳入基层党支部主题党日活动计划和党员个人自学内容；坚持在学懂弄通上下功夫，开展专题学习讨论4000余场次；坚持在做实上下功夫，开展脱贫攻坚帮扶行动、春耕备耕帮扶行动、急难困苦关爱行动“三大行动”，党员到脱贫一线开展点对点帮扶，把总书记的关怀关心带到最基层。组织农民夜校专题培训。充分发挥农牧民夜校教育培训党员群众的主阵地作用，把习近平总书记来川视察重要讲话精神纳入1352个农牧民夜校教育培训内容；结合春耕生产培训，学习传达习近平总书记来川视察重要讲话精神，把农牧民夜校开到田间地头和农户家中；组建农牧民夜校“背包宣讲团”“摩托宣讲团”和“姐妹宣讲团”，赴藏寨羌村和雪山草地开展送学活动。
（阿坝州委组织部 黄超）
德阳市全面推行“包片蹲点”大调研
今年，德阳市组织系统持续深入改进作风，全面推行组工干部“包片蹲点”联系机制，组织动员全市组工干部深入基层一线察实情、出实招、办实事、求实效。
注重统筹结合，把准调研方向。与宣讲培训相结合，以宣讲会、坝坝会等形式深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市重大决策部署；与推动工作相结合，全面摸排4类18项重点任务推进过程中存在的困难；与改进作风相结合，坚决贯彻总书记“多调研、摸实情”重要要求，把好作风带到基层。精心安排设计，明确调研要求。对象上双重覆盖，将全市156名组工干部混编入52个联系指导组，实现组工干部和行业领域全覆盖；内容上开放包容，不预设问题、不预置前提，既了解面上情况，又从组织、干部、人才等小切口深挖细查；方式上灵活多样，坚持线上线下相结合，既开展实地查看、个别走访、集体座谈等，又建立“指尖对指尖”调研沟通新模式。强化后续跟踪，确保调研成效。坚持领导带头、上下联动，充分发挥“关键少数”表率作用，市县两级上下联动；坚持清单管理、动态会诊，针对问题制定研究对策，同步建立“问题”“责任”“销号”3张清单；坚持定期调度、持续问效，建立“季述季考”及定期回访反馈制度，倒逼问题解决、工作落实。
（德阳市委组织部 李长英）
乐山市持续评选表扬“乐山好干部”激活力添动能
近年来，乐山市组织开展“乐山好干部”标准大讨论，评选表扬“乐山好干部”，着力树典型、立标杆、激活力，搭建起好干部竞相涌现的平台。
广域海选覆盖，坚持“全域发动”理念。坚持统筹兼顾、不设“门槛”原则，面向机关综合、文教卫生、依法治理、旅游开发等行业领域分类评选、讨论标准；坚持基层和一线“两个倾斜”，严格控制参评县级领导干部比例。精准考评筛选，恪守“大公至正”程序。采取“自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选”办法，由15至21个推荐单位按20%差额比例层层推荐人选；通过票决确定市级考察人选，未进入考察程序的推荐对象纳入区县“好干部”评选对象和后备干部人才库；根据不同职能、层级干部特点建立各有侧重的考察指标体系，做到“评人”“评事”有机结合；考察结束后，联席评审团按照“同类别比选”原则，通过“现场面试+事迹材料”方式反复比选最终确定拟表扬人选并公示。鲜明用人导向，营造“百舸争流”氛围。建立好干部跟踪培养、建言献策机制，在上挂下派、招商引资等重点岗位深化干部实践锻炼，提拔重用“乐山好干部”38名，推选24名“乐山好干部”担任省、市“两代表一委员”，带动11个县（市、区）重视培养本土好干部，搭建起促进好干部竞相涌现的平台。
（乐山市委组织部）
邛崃市利用“为村”平台 助推城乡社区发展治理
2017年，邛崃市坚持以“为村”平台为载体，创新“互联网+社区治理”模式，深入群众构建“发现问题—收集问题—解决问题—反馈成效”线上闭合环路，深化“精智党建”格局，推动城乡社区发展治理。
以精准快捷的方式拓宽问题发现途径，带动提升治理精准度。将问题发现途径拓展到投票评选、问卷调查等方式，通过“为村”后台对收集内容进行分类汇总。以精准科学的方式丰富问题收集渠道，带动实现治理全面化。依托“为村”平台上的“书记信箱”“两委日记”“部门咨询”等板块主动收集村民社区发展治理、社保、就业、养老、财政、民政、国土、农业等方面的意见。以智慧高效的方式提升问题解决能力，带动增强部门资源融合度。联动市社保局、市就业局、市行政审批局、市民政局等部门资源构建信息多元化平台，村民在“部门咨询”中可直接与相关部门进行便民政策咨询。以智慧智能的方式加强成效反馈，带动深化党群共治参与度。建立问题反馈评分制，村民反映的问题在“为村”平台中公开公示，村民可进行打分测评，实时反馈治理成效。
（邛崃市委组织部）
彭州市整合部门力量围绕28个方面提升群众满意度
为推进党风廉政建设“两个责任”落地落实，提升干部群众对彭州市党风廉政建设和反腐败工作的满意度，彭州市出台《关于进一步夯实基层基础提升群众满意度的工作方案》，整合纪检监察、组织、民政等多部门力量，围绕28个方面夯实基层基础，提升群众满意度。
层层压实责任，夯实履职基础。从细化责任体系、健全完善机制等6个方面，层层压紧压实党风廉政建设“两个责任”，并将社会评价结果纳入各单位年终总目标、党风廉政建设“两个责任”目标三重考核之中，对排名后三位的镇（街道）和市级部门取消年度评先评优资格，以此推动严格履职尽责，形成党风廉政建设齐抓共管的局面。
密切联系群众，着力解决诉求。围绕建立机关干部基层走访机制、持续深入“基层听音”等11个方面，深入干部群众中间了解情况，每月开展1期“阳光问廉·对话民声”电视问政节目，通过召开“坝坝会”“乡村夜话会”等方式广泛收集干群问题诉求，建立问题台账，明确责任单位、责任人员、完成时限，严格督办整改、跟踪问效、一一销号，着力解决群众困难，保障民生问题落实，切实做到“听民情、解民忧、顺民意”。
持续正风肃纪，维护群众利益。围绕持续深化专项治理、深入开展作风督查等8个方面，坚持不懈纠“四风”，零容忍惩治腐败，形成强大震慑。积极探索“清单式”“点穴式”“机动式”巡察，推动问题整改落实。持续推进全面从严治党，实现干部作风转变。
注重宣传引导，营造良好氛围。从提升“大宣教”格局、弘扬积极向上城市精神、深化社会细胞工程建设3个方面，以创建省级廉洁文化示范教育基地为引领，大力培育“万亩蔬乡·一城清韵”廉洁城市精神，不断弘扬廉洁社会正能量，营造风清气正社会环境，厚植群众基础，用优良廉洁文化和工作成效引导群众，让群众满意。
（金彭宣）
汉源县 推行“评分管理” 激发群众脱贫内生动力
今年，汉源县通过推行惠民政策算账、自力更生积分、技能培训加分的“评分制”管理，提升群众脱贫内生动力。
晒政策知恩。先后投入资金70万元，采取类比算账的方式，逐项将历年来党和国家实施的脱贫攻坚政策措施、为群众办的实事好事、投向基层的真金白银一笔一笔“算”出来、“晒”出来。评积分励志。每季度对贫困群众卫生清洁、遵纪守法、脱贫增收、产业发展、文明和谐等情况进行量化评分，开展“五星文明户”评比活动，在全县63个贫困村建立起村爱心超市，星级贫困户可根据评分情况折算为爱心超市积分，免费兑换生活物资，有效引导群众自力更生、改变陋习、传播文明风尚。修学分扶智。实行村级农民夜校“积分制”管理，为每户群众建立积分卡，按参训学时、承担教学任务和培训成果运用情况设置基础分、奖励分、扣减分三种学分，所得学分按一定比例获得爱心超市积分，实现培训动态监测、管理量化考核、目标正向激励。
（汉源县委组织部 廖承灵）
芦山县实施“三化”建设打造智慧党建“微平台”
近年来，芦山县探索实施党员教育常态化、党务管理智能化、服务群众精细化“三化”建设，打造智慧党建“微平台”，推进党建工作、基层治理与现代信息技术互联互通。
“线上+线下”，党员教育常态化。依托“姜城党旗红”微信公众号现有功能和流量基础，拓展延伸平台功能。“提醒+跟进”，党务管理智能化。健全完善“事前提醒引导、事中跟踪管理、事后纪实反馈”机制，搭建“县、乡、村”三级网络管理平台；开发组织生活等活动图文信息、视频“一键式”上报功能。“公开+反馈”，服务群众精细化。设置党务公开与村（居）务公开栏目，党员群众可第一时间掌握最新党务、村（居）务公开内容；开设“远程教育”“农民夜校”服务群众栏目，基层党支部定期上传学习记录、图文信息及服务群众记录等材料，实现互通有无、资源共享；广大群众可线上通过留言板以“发点球”的方式，提出相关工作意见和建议，充分发挥智慧党建“微平台”“点对点”“心连心”服务群众的功能作用。
（芦山县委组织部 周孝秋 何燕）
石棉县 凝心聚力学习重要讲话精神
最近，石棉县以“1+2+3”的方式将习近平总书记来川视察重要讲话精神传达到每个角落，营造不忘初心、牢记使命，凝心聚力谋发展的浓厚氛围。
一支队伍宣传学，引导党员干部学懂弄通做实。组建由县委书记任团长、县级领导干部为成员的县委宣讲团，在学懂弄通的基础上全覆盖深入16个乡镇、92个村开展学习习近平总书记来川视察重要讲话精神活动。两大阵地深入学，激发党员群众不断奋发向上。充分利用“干部夜校”“农民夜校”平台，把习近平总书记来川视察重要讲话精神列入全年教学计划和每次学习课时安排，紧密结合“走基层”、乡村振兴等中心工作，个性化开展学习习近平总书记来川视察重要讲话精神专题研讨班。三大平台互动学，掀起宣传学习热潮。在微信公众号上增设“在线学习、经验交流、我要投稿”互动功能；组织全县353个基层党组织在“两学一做”学习教育中加深对习近平总书记来川视察重要讲话精神的理解；创新推出学习专刊，动员广大党员干部撰写学习心得体会，并汇编成册，择优推送党员“微心得”。
（石棉县委组织部 王福强 代春丽）
旌阳区 “三联”强化“头雁工程”
今年，为打造过硬基层党组织书记队伍，德阳市旌阳区以“三联”为抓手着力深化“头雁工程”，全面提升能力素质，助力乡村振兴。
“定点划片联带”带出新理念。每名区级领导至少定点联系1名村党组织书记和1名企业党组织负责人，各党（工）委、党组负责人根据辖区属地和行业领域划分，分片联系帮带基层党组织书记和“第一书记”。“结对共建联帮”帮出新举措。全区240个党组织共结成一对一、多对一的帮扶对子112对，每年定期选派10名基层党组织书记到区内一类党组织所在村（社区）开展跟班实践和交流学习；每年选派60名村（社区）书记到四川省村镇学院、西南财大等地进行充电学习。“头雁先锋联创”创出新成绩。机关事业单位、农村、社区和“两新”组织等各领域，分别实施“三比”（比奉献、比担当、比形象）、“三带”（带头富、带民富、带村富）、“三讲”（讲道德、讲服务、讲和谐）、“三守”（守诚信、守法纪、守规范）创优工程，让各级党组织书记做到立场坚定有信仰，勤奋学习有素养，干事创业有思路，服务群众有感情，奋战一线有担当，廉洁公道有口碑。
（旌阳区委组织部 赖雪艳）
金牛区 “评带学考”整体推进基层党建
今年，成都市金牛区通过“评带学考”模式，抓牢基层党建工作，发挥党组织“头雁”作用，推动基层党建工作再上新台阶。
相互评。开展“红色接力”行动。分街道、系统选准党建示范点，多轮次开展现场拉练、观摩评验、交流学习活动，对观摩点抓基层党建工作情况进行量化评分。“头雁”带。充分发挥示范党组织“头雁效应”，在街道、系统党组织开展“党建结对”活动，通过党建工作共创、工作困难共扶、红色资源共享等形式，促进基层党组织建设增点扩面、整体提质。对标学。依托高等院校、科研院所等教育资源，开展党组织负责人和党务工作者轮训；开展“党建游学”活动，通过学习全国、省、市先进示范社区的建设成果和经验，对标找差距、明方向、促整改。动态考。按照“一组织一档案”的原则，建立健全基层党组织“档案库”，按季度建立组织生活制度落实清单，建立“时间任务坐标系”，全面掌握基层党组织基本情况，常态化工作开展情况和综合考核情况，全程实施动态管理。
（金牛区委组织部）
成都高新区 严格落实主体责任 推动全面从严治党向基层延伸
最近，成都高新区以强化廉政教育、规范权力运行、从严监督管理为有力抓手，进一步推动各基层党组织全面落实从严治党主体责任。
建章立制传导责任压力。加强对基层党组织的组织领导和工作指导，切实推动形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的工作机制；推动主体责任清单台账式管理向基层全面延伸，签订“主体责任书”、向责任单位发放“专项任务交办函”，进一步细化、量化、具体化基层党组织及领导干部主体责任；探索建立日常检查、专项巡察、重点监督、年终考核的常态化、立体式督查模式，对基层党风廉政责任制落实情况进行动态监督，对排名靠后的基层单位进行约谈通报，督促主体责任落实到位。强化监督规范权力运行。以村组、基层站所为重要延伸节点，认真排查制度执行中存在的薄弱环节和漏洞缺失，采取有效措施扎实推进制度执行；深化基层党务公开工作，将群众关心、涉及群众切身利益的事务作为重点公开内容，建立健全公开目录，明确公开标准、规范公开程序、细化公开内容。加强监管筑牢思想防线。抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题，采取批评、提醒、诫勉等方式及早处理；将党风廉政巡察作为重要抓手，坚持常规与专项巡察并重，探索开展“片区交叉”“巡镇带村”，在对乡镇（街道）开展巡察的同时，对其所辖村（社区）进行延伸，并适时进行“回头看”，强化跟踪问效，推动被巡察单位加强监督管理、改革创新和制度建设，充分发挥巡察利剑震慑、遏制、治本作用。
（成都高新区纪工委 刘燕红）
