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蓬溪县:清单管理“倒逼” 述职评议“年检”

2018-3-12 11:01| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党建网

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蓬溪县委组织部 冯波

近年来,蓬溪县紧扣“5+2+2”基层党建工作推进机制,突出落实党建工作“一岗双责”制度,坚持清单管理、述职评议,压紧压实党建责任,倒逼干部务实作为。

清单管理,压实主业主责。制发乡镇党委书记、党委专职副书记、组宣委员,部门(党委)党组书记、机关党组织书记抓基层党建职责“五张清单”,明确党组(党委)书记抓基层党建7个方面23项、机关党组织书记8个方面37项、乡镇党委书记7个方面23项、党委专职副书记5个方面22项、组宣委员5个方面21项具体职责,层层落实责任主体,有效保证基层党建工作力度和政策执行实效。

硬化指标,明确重点任务。制定《蓬溪县基层党建项目化区域化竞进提质办法》《蓬溪县基层党建综合考评办法》,坚持基层党建项目化、区域化工作联席会议、组长单位负责制、片区例会、项目申报、经费补助、绩效加分等八项制度,细化“平时考核+集中考核+综合评定”200分三大项48小项年度考核措施,明确工作重点,采取“月评比季通报”形式,跟踪问效,把党建工作变成实实在在的“硬指标”。

述职评议,年检履责实绩。聚焦管党治党主体责任,每年年初,分层分类组织全县31个乡镇党委书记、副书记、组织员,64个县直部门部门党组织书记,500余个行政村(社区)党支部书记,采取“双述双评双示双效”模式开展上一年度党建述职评议。会上,组织部部长、联系挂片领导,结合口头述职、会前谈心谈话情况以及平时了解情况,逐一现场点评,既肯定实绩工作,也直戳突出问题,指出解决问题的措施和办法,有力促进各基层党组织履责践诺、奋发有为。

刚性运用,七步整改提升。按照县委领导、党建工作领导小组成员、“两代表一委员”及党员干部群众代表3类,分“好、较好、一般、差”四个等次开展现场测评,测评结果纳入年度目标考核,重奖、重惩、重整改。同时,要求各基层党组织结合领导点、党员提、自身找等方式,建立问题整改台账,按照“建账、转账、督账、交账、销账、存档、通报”七步工作法,整改落实促提升,纵深推进全面从严治党。
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