岁末年初，不论是单位还是个人，都会细细盘点一下这一年来的功过得失。讲成绩令人欢欣鼓舞，自信满满；说问题让人垂头丧气，心情沮丧。这也是大多数单位和大多数人对取得的成绩大书特书、对存在的问题轻描淡写甚至视而不见的重要原因。

成绩是显性的，在不在意都摆在那里，有目共睹；问题是隐性的，不用心去发现和解决，就容易把小问题累积成大矛盾，一旦爆发后果严重。所以，发现问题比总结成绩更重要，这就要求我们必须善于去发现问题、敢于去面对问题、乐于去解决问题。

能不能发现问题，善不善于解决问题，考验着一个人甚至一个团队的事业心、责任感和洞察力。这就是发现问题的能力，也就是问题思维。那么，问题思维从哪里来？怎样才能增强问题思维？

首先，问题思维来自于强烈的忧患意识。人无远虑，必有近忧，如果没有长远的打算，就会有即将到来的忧患。孟子说：“生于忧患，死于安乐。”强调的就是要有强烈的忧患意识。常怀忧患之心，就会产生一种焦虑和不安，就会保持一分清醒和警觉，在胜利面前不骄傲，挫折面前不低头，这样才能看清事物的真面目，正视自己的问题和不足。

其次，问题思维来自于强烈的进取心和责任感。从本质上来讲，人人都有争强好胜的初心和欲望。但是随着时间的消磨和阅历的增长，一些人被磨去了棱角，变得激情不再，随波逐流，安于现状，不思进取，自然不愿意也不善于去发现和解决这样那样的问题。优秀员工和一般员工最大的差别，就是在进取心和责任感上的差异。缺乏强烈的进取心和责任感，即使问题摆在面前，有的人依然会视而不见。唯有始终保持进取之心，才会不甘人后，认真履职尽责、创先争优，才会激情满怀地投入工作，积极主动地去研究问题、解决问题、推进工作、促进发展。这也是我们不忘初心、不辱使命的动力源泉。

 

发现问题的能力来自于不断地学习和积累。强烈的忧患意识和强烈的进取心、责任感，促使我们不断地加强学习，不断提升自身素质和本领，不断适应新时代、新发展、新任务、新要求的需要。学习是我们的立身之本，也是提升素质、增强本领的必由之路。没有知识和经验的长期积累，人云亦云、唯唯诺诺也就在所难免，就很难有自己深刻而独到的见解，就更谈不上发现问题、研究问题、解决问题了。因此，必须把增强学习能力作为自己的基础能力来加以培养和锻炼，在学习中进行比较、分析和甄别，学以致用，学用相长，常思“是什么”，常想“为什么”，常问“还会有什么”，举一反三，久久为功，方能在增长知识、提升素质的同时，不断提升自己的分析观察能力和研究思考能力。

有问题并不可怕，可怕的是看不到问题，找不到问题的根源和解决问题的办法。我们不仅要善于总结经验、总结成绩，保持工作激情、坚定发展信心，更要有强烈的问题思维，善于去发现问题、解决问题。这是我们始终立于不败之地的不二法宝。（作者单位：中共绵阳市涪城区委党校） （责编：陈晖）