若尔盖县委组织部
若尔盖县采取“加强管理、关心关爱、作用引领”三项措施,确保农村“三老”人员老有保障。
加强管理。落实村、乡、县三级审核机制。严格按照村级讨论、盖章、党支部书记签字,乡镇负责人入村调研、党委过会、党委书记签字、公示等步骤,县委组织部对于乡镇上报的名单以查阅档案资料、电话回访等方式,对领取补贴的“三老”人员审核把关。建立县乡两级台账,对“三老”人员进行动态管理,每季度进行一次调研、摸查,对于瞒报、谎报的追究相关责任,确保“三老”人员都能享受关怀的同时,传播党和国家的正能量。
关心关爱。关心关爱“三老”人员,严格兑现上级部门关于“三老”人员补贴标准的相关政策文件,建立普遍联系“三老”人员工作机制,县乡机关站所干部定期走访慰问“三老”人员,重大节假日期间常态化慰问,充分了解“三老”人员思想状况和生活情况,帮助“三老”人员解决实际困难。2017年若尔盖县各级领导干部走访慰问三老人员1300余人次,为“三老”人员送去慰问品、慰问金,帮助解决困难难题120余件次。
作用引领。严格执行“三老”工作管理规定,通过召开“三会一课”、村民大会、座谈会,组织“三老”人员为党组织或村里提意见、献良策,着力发挥“三老”人员的参政议事作用。建立坐班制,在身体条件允许的情况下,做好村级组织建设监督员,充分发挥“三老”人员村里威望高,处理事情经验丰富等优势,向村民宣传方针政策,协助村干部调解矛盾纠纷。目前已有103名“三老”人员来到村委会发挥余热。