阿坝州 从严从实开展2017年帮扶力量考核工作
最近，阿坝州脱贫攻坚帮扶力量协调小组、阿坝州委组织部、州直机关工委、州农业畜牧局联合组成四个工作组，从严从实对2017年全州脱贫攻坚帮扶力量工作开展情况进行全面考核。
考核内容突出“广”。在范围上，考核建档立卡贫困村“五个一”和非贫困村“三个一”帮扶力量；在内容上，既涵盖组织领导、工作保障、督查指导等组织保障方面，又包括贫困村“五个一”“三个一”帮扶力量管理及作用发挥情况。考核过程突出“实”。采取不打招呼、随机抽点的方式，确定考核村，核查村所在乡镇，并对照核实帮扶部门、联系领导工作开展情况；考核过程中，将帮扶力量分类划分给四个工作组进行考核。考核方式突出“细”。通过查阅档案资料、个别访谈了解、实地走访群众等方式，从严开展考核工作；在各村随机召集由贫困户、三老人员、村民监督委员会成员为主的一定数量人员，以无记名方式进行测评，测评结果按比例计入总分。考核结果突出“严”。将建档立卡贫困村“五个一”和非贫困村“三个一”帮扶力量考核结果按比例进行折合，得出各县（市）2017年脱贫攻坚帮扶力量分值，对排名靠后的县（市），制发“问题清单”，限期整改，对账销号。
（阿坝州委组织部 刘兴林）
广汉市 三举措抓好“党建+为村” 吹响乡村振兴冲锋号
2017年以来，广汉市深化与腾讯的合作，大力推动“党建+为村”工作，将基层党务、政务、商务、村务、事务融合发展，助推乡村振兴战略落地落实。
示范带动抓好推广覆盖。在产业基础、群众基础较好的三水镇友谊村、高坪镇龙潭村，以及贫困村特征典型的松林镇滴水村先行试点。目前全市“为村”平台共上线115个村（社区），注册村民近2.7万人，既覆盖了西外乡楠林村、和兴镇华严村等自然和产业条件较好的富裕村，又覆盖了5个德阳市级贫困村。党建引领服务广大群众。先后开通完善村务公开、党建之家等10余个功能版块、70余个子栏目，打造集党员教育管理、基层组织建设、发展农村集体经济等功能为一体的“网上战斗堡垒”；党员干部通过平台开展“网上走基层”活动，收集民意；各民生部门入驻平台，及时将招聘信息、助学贷款等与群众密切相关的政策信息发布到“为村”平台。完善机制做好组织保障。把“党建+为村”工作列入2017年全市基层党建考核内容，定期督查，加强对“为村”建设工作的日常监管；出台鼓励扶持政策，对首批上线的30个村每个村发放补助1万元；抓好培训推广，邀请腾讯对全市各乡（镇）分管党务副书记、组织委员，“为村”两委班子、第一书记进行现场业务培训，并积极向农村党员群众宣传普及“为村”平台使用方法。
（广汉市委组织部 黄之涛）
马尔康市 构建“四维”民主评议党员机制
2017年，马尔康市坚持把民主评议党员作为加强党员教育管理和监督约束的有效手段，探索建立“四维”民主评议党员机制，确保评议不走过场。
“评议对象”维度突出“精准识别”。依据《党章》规定党员标准和保持先进性要求，分机关、农村、社区、学校、医院、企业拟定《民主评议党员参考标准》。支部参照标准，酝酿表决，制定切合自身实际的评议细则。“指标权重”维度突出“模范带动”。指标权重坚持围绕“四讲四有”和“发挥党员先锋模范作用”设置，对在职党员从“廉洁自律”“敬业奉献”等方面评议，对无职党员从“承诺践诺”“孝善和俭”等方面评议。“落地操作”维度突出“评真议实”。通过会前公示党员日常积分、组织学习老一辈革命家开展批评与自我批评典型案例、邀请群众代表和服务对象参与、下派组织和纪检干部列席指导、挂点领导现场点评等保证评议质量。“结果运用”维度突出“加冕摘帽”。将评议结果与正式党员评优推先、预备党员实际表现挂钩，为先进“加冕”。实施“3+1包帮教”（即1名班子成员、1名支部委员、1名优秀党员帮教1名后进党员），加快后进党员“摘帽”。
（马尔康市委组织部 刘文娟）
康定市 “五促进五提高”推进城乡党建结对共建行动
2017年，康定市以“五促进五提高”为着力点，扎实推进城乡党建结对共建行动，全市共打造30个党建示范点，建立流动党员管理台账244本，帮助兴办种植养殖合作社30个，协调资金381.26万元。
促进组织建设，提高党建水平。采取“一对多、多对一”的方式，将126个城市基层党组织与244个村（社区）党支部，结为城乡党建结对共建对子；各城乡结对基层组织充分利用交流平台，提高机关党建和农村党建工作水平。促进党员互动，提高先锋水平。把开展城乡党建结对共建行动与“走基层”、结对认亲活动结合起来；开展走访一个典型农牧户，深交一个农牧民朋友，展开一次思想交流活动。促进帮扶工作，提高服务水平。把开展城乡党建结对共建行动与脱贫攻坚工作紧密联系，与项目带动有机结合。促进人才培养，提高技术水平。把开展城乡党建结对共建行动与对农村经营、生产技术人才的培养结合起来；组织年轻党员干部深入农村、接受锻炼；积极开展信息和科技交流等服务活动，引导和激励农村党员解放思想、更新观念，因地制宜，大胆探索。促进社会和谐，提高共建水平。把开展城乡基层组织结对共建活动与促进村“两委”和谐共事谋发展结合起来，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；市级机关、企事业单位党组织通过结对共建，增强党员干部的服务意识、群众意识和发展意识。
（康定市委组织部 邓明志）
新龙县乡镇组织员、第一书记述职评议出实招
1月3日，新龙县组织全县19个乡（镇）党委组织员、未配备组织员的乡（镇）党委副书记、90个贫困村和55个非贫困村的第一书记召开述职评议大会，坚持问题导向，倒逼基层党组织抓党建促脱贫。
坚持以提升组织力为重点。各述职人员充分结合党建工作的重点任务、工作成效、作用发挥等总结成效、查找问题、增添举措，在组织员、第一书记中形成纵向到底、横向到边的全域推进抓党建促脱贫攻坚工作新格局。切实以问题为导向。严防“无问题式”述职，及时摸清各乡（镇）、村全域推进抓党建促脱贫攻坚工作开展情况，制定组织委员责任清单、第一书记责任清单；点评过程坚持“红脸出汗”，只讲问题，不谈成绩，将问题摆到台面上。述职评议结合平时考核、县委评价、现场测评三个方面，并把述职测评结果作为对组织员、第一书记年度考核的重要依据；在述职评议会上开展满意度调查，参与测评人员打出好、中、差等次，并填写意见建议。紧紧抓住组织员、第一书记这两支关键队伍，加大对组织员、第一书记队伍的管理和培养力度，进一步强化基层党组织政治担当意识，切实履行管党治党的政治责任。
（新龙县委组织部 陈政 田忠明）
高新区 下移监督检查重心 纪检干部下基层见成效
春节前夕，成都高新区新民乡坚决落实中央八项规定，推进作风建设加强监督检查，严防“节日综合症”的出现。
突出村级管理监督检查。乡党委制定村（居）干部管理、“三务”公开等工作督查方案，对违规违纪行为及时提醒、限期整改。2017年备案婚丧喜庆事宜4件次，制发廉洁提醒短信9次；开展“三务”公开检查6次，提出整改意见17条；开展村干部坐班值班情况检查7次，通报缺岗干部4人次；开展乡村干部会议笔记季度检查3次，对不按要求进行检查的3名村干部点名通报。突出重大项目监督检查。乡纪委与党政办、财政所等共同参与，抓好公共服务运行、村（居）基础设施建设等工作监督检查。2017年开展陈河村、同朴村村道硬化整治、各村水利基础设施维修维护监督检查6余次；开展农村生活垃圾治理、环保专项行动等督查20余次；开展场镇及农村违章搭建巡察4次，约谈违建户、村两委干部5人次。突出信访举报监督检查。乡纪委干部带头主动参与各类矛盾纠纷调处20余件（次），自办、协办各类信访件30余件。加大信访案件和“微腐败”案例排查，配合区纪工委查处窝案1起，自办“微腐败”典型案件1起，追回村社集体资金约17000元；发挥案件查办治本功能，开展典型案例通报剖析3次、受处分人员帮扶教育、回访谈话20余次；落实案后整改3件次，约谈村组干部7人次、提醒谈话5人次。
（成都高新区纪工委 蔡金文）
若尔盖县 建设“指尖微课堂” 促进农牧民夜校教育上台阶
近日，若尔盖县创新“农牧民夜校”教学形式，打造全天学、广覆盖、不间断的掌上“指尖微课堂”平台。
“明标准定职责”，解决夜校管理维护难。有效整合各方力量，由23个县级机关单位和17个乡镇业务负责人成立县级“农牧民夜校”微信工作群，负责统筹全县“微课堂”工作；各乡镇负责人、夜校校长组建17个乡级夜校工作群对本乡镇夜校教学情况进行安排部署和素材转发、收集汇总问题建议，解决夜校工作管理难的问题；包村领导、夜校校长、夜校学员组建99个村级夜校授课群，并向学员发放教学素材，组织学习。“集素材细翻译”，解决教材缺乏问题。23个县级机关单位定期负责提供农牧业知识、法律法规知识、就业信息、富民惠民政策等7大块教学素材，解决夜校教材少的问题；落实专人将素材录制成藏语音频资料，并通过微信群下发至各个夜校，解决夜校学员不识汉字、不懂汉语、普通手机无法显示藏文、藏文教材少的问题；各夜校负责人按时向群众转发汉语文字和藏语音频教材，并按照要求答疑解惑。
（若尔盖县委组织部 余强洋）
成华区 强化组工队伍建设
近年来，成都市成华区积极搭建“人人皆可成才”平台，健全“人人尽展其才”机制，锻造“甘愿吃苦吃亏”型组工队伍。
突出“素能提升”，搭建“人人皆可成才”平台。“补脑充电”，学习成才，建立《成华区委组织部定期集中学习制度》，开设“专家讲堂”“业务课堂”，安排组工干部到北京、上海、深圳等地学习考察，建立“组工论坛”互动平台，组织组工干部上台分享所学所感所悟；量化考核，激励成才，推行全员信息员制度，制定组织部门机关年度考核细则。聚焦“精准培育”，健全“人人尽展其才”机制。责任制保障，针对每名组工干部的特点，建立跟踪培养档案；项目制落实，全体组工干部轮流牵头负责“两学一做”学习教育、党建述职等专项工作；导师制促进，因人施策，开展针对性结对帮带，制定具体方案，调动干部的积极性、主动性。厚植“精神品质”，鲜明“甘愿吃苦吃亏”导向。鲜明“吃苦吃亏”导向，倡导“做人不怕吃亏、做事不怕吃苦”理念，教育引导组工干部发扬“亮剑”精神、“钉钉子”精神；营造团结协作氛围，实行“融入式”工作方法，部领导融入科室一线指导工作、融入任务前沿开展工作、坐在一起探讨工作；提供吃苦吃亏保障，落实“不让老实人吃亏”要求，打破“论资排辈”观念，以竞争上岗的方式激发“人人甘愿吃苦吃亏”组工活力。（成华区委组织部）
大安区 “村级党群微服群”助力农民夜校
2017年，为解决好农民夜校与贫困户之间供需不匹配问题，自贡市大安区设立“农民夜校·村级党群微服群”，有效提高贫困户学用转化的实效性。
大安区在整合农民夜校驻村干部、业务能手、法律顾问等原有基础上，邀请涉农企业主、本地“土专家”、致富带头人等形成专班，按照“一村一群”组建“村级党群微服群”，每个群明确1名专职管理员。专职群管定期推送种植养殖技术、扶贫政策等信息资源；贫困户通过微服群发送提问，专职群管对需要及时处理的问题转办相应指导人员在群内解答，对贫困户反映普遍、代表性强的问题，移交微服群专班研究后，采取10分钟“微课堂”、现场送教等形式解决问题。同时，建立微服群“调查+测评”配套机制，由第一书记、专职群管每季度开展1次贫困户需求调查，形成“需求菜单”反馈农民夜校组织授课；由驻村干部、专职群管对贫困户提问办理情况开展回访测评，贫困户可对指导人员给出“满意”“一般”“不满意”等评价，为群管专班考核和管理提供依据。截至目前，全区建立“村级党群微服群”113个，解决贫困户实际困难问题1700余个。
（大安区委组织部 雷超）
望江路街道 “三个结合”促软弱涣散党组织晋位升级
2017年以来，武侯区望江路街道针对辖区内郭家桥社区党委被确定为软弱涣散基层党组织的情况，坚持统筹推进，注重全面提升，实现软弱涣散党组织整顿提升与创新工作紧密结合、互促共进。
与区域化党建相结合。建立社区区域化党建联席会议和兼职委员制度，吸纳15家驻辖区单位为成员单位，推选3名兼职委员，常态化发挥作用；建立群众需求、单位资源、服务项目“三张清单”，通过结对共建、项目认领等方式，全年完成服务群众项目12个。与社区发展治理相结合。紧贴群众需求，探索生活服务类社区经济体培育，引入友邻、爱有戏等4家专业社会组织，孵化培育“党建沙龙”“圆梦”舞蹈队等13家自治组织。2017年成功申领市级、区级社区营造项目各1个，社区“先锋引领·夕阳余晖”党员志愿服务和“三社互动·推动物业小区民主治理”被评为全区优秀案例。与老党员作用发挥相结合。创新设立“竹莲梅”老党员工作室，建立6大服务品牌。工作室成立以来，共收集群众诉求110余条，调解邻里纠纷125件、开展主题课堂35场，带动500余名群众参与社区建设。
（武侯区望江路街道党工委）
