四川劳动保障 李潇锋
1月18日，省人社厅2018年首场新闻发布会在成都召开。省人社厅党组成员、副厅长李强就党的十八大以来全省人社工作取得的成效以及2018年全省人社工作主要任务作了通报。
通报称，五年来全省人社工作成效显著，促进就业创业工作成效显著，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人才队伍建设成效明显，人事管理科学化水平明显提升，工资收入分配制度改革稳步推进，构建和谐劳动关系取得新进展。城镇新增就业累计达到503万人，城镇登记失业率始终控制在4.5%以内，高校毕业生总体就业率均在在90%以上，农村劳动力转移就业规模保持在2400万人以上，累计分流安置化解钢铁煤炭行业过剩产能职工9万人。大力开展就业扶贫工作，努力实现“一人就业、一家脱贫”。突出创业带动就业，举办了四川省首届“天府杯”创业大赛，在全社会掀起创新创业热潮。在全国率先统一城乡居民基本养老保险制度，率先实行机关事业单位养老保险统收统支的省级统筹制度，率先实行退役军人养老保险关系省级统接统转办法，率先接受人社部全民参保登记工作评估并获得通过,率先接入国家异地就医结算系统。实施降低社保费率政策，累计为企业减负144.9亿元。同时，切实减轻贫困人口参保缴费负担，实现贫困人口按政策报销个人医疗费用“零支付”或“微支付”。
坚持向用人主体放权、为人才松绑，制定出台扩大高校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策、加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见、实施深度贫困县人才振兴工程等政策措施，人才评价、激励、引进机制改革取得重大突破。在全国率先印发技能人才队伍建设“十三五”规划，制定出台加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见。极开展公务员职务与职级并行制度试点。制定实施艰苦边远地区公务员考录倾斜政策，全省累计考录、公开遴选公务员8.1万人。打造“公务员大讲堂”精品培训项目，组织开展五大专题培训、网络全员培训，累计培训公务员240万人次。贯彻落实事业单位人事管理条例，积极推进事业单位管理制度改革。实施公务员职务与职级并行制度配套工资政策，建立基本工资标准正常调整机制。持续推进法官、检察官工资制度改革试点。开展公立医院薪酬制度改革试点，扩大高校科研院所和医疗卫生机构收入分配自主权。国有企业负责人薪酬制度改革扎实推进，最低工资标准调整机制不断完善。制定出台构建和谐劳动关系的实施意见，劳动合同制度全面实行，集体协商积极稳妥推进，协调劳动关系三方机制逐步完善。劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察效能建设持续加强，在全国率先建立以源头治理为主的农民工欠薪治理体系，拖欠势头得到有效遏制。
李强指出，今年我省将努力实现城镇新增就业85万人以上，城镇登记失业率4.5%以内，重点做好以下几方面的工作：一是全力促进就业创业，其次是推进多层次社会保障体系建设，加大人才队伍建设和人事制度改革力度，积极构建和谐劳动关系，纵深推进群众满意的人社公共服务体系建设。
