孔勇
党的十九大报告强调，“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。”在红原大草原上，建县晚、底子薄、贫困程度深等诸多难题集中出现在脱贫攻坚主战场上。
党的十九大擂响了全面奔小康的号鼓，新使命呼唤新作为，红原县大力弘扬伟大长征精神，践行党的十九大精神和省第十一次党代会精神，引领全县干部在谱写红原脱贫攻坚新长征路上展现最强使命担当。
激发“想为”干劲，培植建功“主战场”内生动力源
打赢脱贫攻坚战，离不开一支积极“想为”的干部队伍，培植脱贫一线干部“想为”的思想自觉动力源是重中之重。
学践精神添干劲。坚持把党的十九大精神和省第十一次党代会精神全覆盖宣讲到脱贫攻坚最前沿，到2017年12月中旬，共开展宣讲77场次、宣教干部1420余人次，使精神根植灵魂、引领方向，激发出干事创业为脱贫的自豪感、使命感。
继承遗志鼓干劲。深挖长征转战阿坝、途径红原过程中舍我其谁的拼搏精神史实，组织3083名党员干部到阿坝长征干部学院红原教学点参加现场体验式教学134场次，提振了精气神、昂扬了“摘帽”志。
表彰奖励激干劲。2017年“七一”表彰奖励“想为有为”型先进个人21名，2016年度年终评优表彰36人，对82个单位164名干部给予目标绩效基数上浮20%比例兑现奖励，更好激励干部不忘初心、牢记使命。
树立“敢为”气魄，吹响啃掉“硬骨头”冲锋集结号
“敢为”就必须坚决杜绝畏首畏尾、避实就虚行为，切实为“敢为”者撑腰鼓劲。
高压惩戒“不为”者。脱贫攻坚一线前沿，绝不容忍清谈走读不务实、闲来无事混光阴的现象存在，2017年全县共通报批评11名、诫勉谈话5名、免职3名干部，有效传导了震慑压力。
坚决剔除“无为”者。坚决摒弃“没有功劳，但有苦劳”的趋向，杜绝玩花拳绣腿的“无为”干部，今年调离脱贫一线干部6名，为一批“敢为”干部挪出了位置。
大力提拔“敢为”者。精心派出、提拔重用一批“敢为”者，派出24名，提拔13名，占比54%，制定脱贫一线的风险防范和容错纠错机制，对勇于改革创新的4名工作失误干部免于问责。
练就“能为”本领，打出摘掉“穷帽子”优势组合拳
培养脱贫一线“能为”型干部，要以培训练兵为重点，练就过硬真本领，打出优势组合拳。
搭建培训提能平台。2017年举办对口援建地绵阳主题培训班次22期、640余人；人社、农牧、旅游系统邀请相关专家，开展专业系统业务培训29期、1030余人次;举办第一书记培训班2期、34人次，为广大干部提供了各种技能支持。
搭建一线练兵舞台。为13个贫困村、4个非贫困村230余名帮扶干部量身定制个性化方案，为630余户贫困户在自主创业、产业转型、培训就业等方面提供“造血”帮扶举措11类270项措施，破除了贫困群众的“等靠要”思想。同时,更加注重协作联动，全县整合71个帮扶部门资源形成打捆合力，使脱贫最大正效应全面凸显,确保2018年全县“摘帽”成功。 （作者系中共红原县委常委、组织部长） （责编：范吴瑕）
