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广汉:建好党建指导员队伍 推动“两新”党建提质增效

2017-12-27 11:00| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党建网

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广汉市委组织部 黄之涛

广汉市积极抓好“两新”组织党建工作指导员队伍建设,在选派上重质量、在力量上聚合力、在管理上抓机制,着力扩大党的组织和工作有效覆盖,建好建强“两新”组织党建指导员队伍,确保提升“两新”组织党建工作水平,助力社会经济发展。

双向统筹选派,建好建强队伍。广汉市委组织部牵头,各乡镇、市级各部门分别按照属地原则和行业管理原则,对所属非公经济和社会组织实际工作开展情况、关于党建指导员的需求等摸清摸透,确保“对症下药”。以组织选派、社会化选聘等方式面向党政机关、国有企事业单位在职(含退居二线)和退休党员以及村(社区)党员选拔,建立“两新”党建指导员人才库共96人。根据党建指导员初步人选和派驻非公企业或社会组织的意愿进行双向选择,正式选聘48名党性觉悟高、政策理论精、组织协调能力强的同志为党建指导员,其中机关事业单位在职党员36人,退休党员4人,“两新”组织党组织负责人4人,村(社区)党员4人,包括现任或曾经担任科级及以上党员领导职务的13人。
        
抓好教育培训,确保履职到位。教育培训到位。通过召开宣讲会、现场会、业务培训会等方式,由市委组织部领导和专家教授授课,定期对党建指导员进行业务培训,确保掌握有关党务知识和工作方法。截至目前已召开相关培训会3次,培训2016年、2017年选聘的党建指导员200余人次。做好交流互动。将《“两新”组织党建指导员工作手册》人手一册进行发放,组织党建指导员到外地参观交流,了解外地党建工作经验;组织召开碰头会,相互交流、相互促进,提高党建指导员履行职责和开展工作的能力。管理考核到位。注重加强对党建指导员日常工作的具体指导,帮助其研究解决工作中遇到的困难和问题,结合上级党建检查工作等,对党建指导员的工作情况进行督促检查,并进行通报评比,督促并激励党建指导员不断提高工作水平。
        
结合学习教育,推动深入基层。充分结合学习宣传党的十九大精神和“两学一做”学习教育常态化制度化等,推动“两新”党建指导员深入联系企业和社会组织,切实发挥作用。在党的十九大精神学习宣讲中开展“百名党建指导员进千户企业覆盖万名工人”活动,发动全市2016年、2017年选聘的近百名“两新”党建指导员深入联系企业和社会组织宣讲党的十九大精神,确保学习宣讲覆盖全市596个“两新”组织和5.6万名职工。结合基层党建督查等工作,党建指导员到“两新”组织指导开展 “三会一课”,帮助完善民主评议、党费收缴、发展党员等制度,进一步夯实党建基础。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,党建指导员立足自身特点与优势,将党建工作与业务工作结合,帮助“两新”组织制定科学的发展规划,积极搜集各类信息,组织开展“党建公益”“党员示范车间”“党员示范班组”“党员示范岗”等主题实践活动,组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安全生产等培训,主动为“两新”组织发展和稳定出谋划策,协助解决工作和经营上遇到的实际困难和问题。
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