郑建英
省第十一次党代会确定了“推动全面从严治党向纵深发展”的决策部署。金口河区以党代会精神为统领，坚持思想建党、组织建党、制度治党相结合，推动全面从严治党向基层延伸。
抓实学习贯彻，推进学习教育常态化制度化
突出“学深学透”，将党代会精神作为“两学一做”学习教育重点学习内容，通过干部大讲堂、夜学、夜谈、夜访、党员亮身行动等形式，让各级党员干部自觉用党代会精神武装头脑、指导实践、推动工作。突出“实做严做”，将党代会精神深度融入脱贫攻坚工作，指导广大党员干部在打赢脱贫攻坚战中展现新作为。
对标《准则》《条例》，严肃党内政治生活
加强党内监督和党内政治文化建设，推动《准则》 《条例》深入贯彻落实。加强民主集中制教育，严格执行民主集中制原则，进一步完善和规范乡镇党委和区级部门党组运行机制。以“固定党日”为抓手，认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制度，努力在党内形成人人遵守组织生活制度、人人执行组织生活制度的良好氛围。
坚持思想建党，着力加强思想政治建设
坚持党委中心组集体学习制度，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略专题学习，教育党员干部坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，促使党员干部提高政治站位、站稳政治立场，树立忠诚老实、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，永葆共产党人政治本色。
树立正确导向，提高选人用人科学化水平
严格按照“二十字”好干部标准，坚持立足纪律规矩看忠诚度、核查反映看干净度、 急难险重看担当度、群众口碑看认可度、分析研判看匹配度“五个维度”甄别使用干部， 大力选拔在脱贫攻坚和基层一线实干苦干，服务群众工作中讲奉献，急难险重任务面前敢担当，在脱贫攻坚上有作为的干部。
突出从严治吏，强化干部管理监督
建立组织部分片联系部门乡镇制度，实行月督查、季盘点、年考核，确保从严管党治吏各项决策部署落实落地、 起到实效。建立干部召回教育管理制度，向惰政宣战，向“太平官”开刀，整治为官不为顽疾。开展换届后班子运行情况跟踪调研评估，精准加强班子建设。从严抓好驻村帮扶工作组管理，确保群众满意、社会认可、组织放心。建立关心关爱专项经费，从政治上、工作上、生活上全面关心干部。
突出强基固本，基层基础建设全面过硬
实行党建专项目标考核，与干部待遇挂钩，严肃抓好基层党建责任链条落实。深入开展“全责书记、全科干部、全心党员”三支队伍建设，大力开展我是党员、我当先锋，我是干部、我当模范，我是书记、我当表率“三是三当”活动。实施提高发展党员质量的“源头工程”、加强党员培训的“活力工程”、破解流动党员教育管理难题的“聚力工程”，不断推动基层党组织建设全面过硬。
坚持精准发力，提供有力人才支撑
以贫困群众增收为靶向，整合培训资源，精准举办各类培训班，着力提高贫困群众“自我造血”功能。出台《引进高层次及急需紧缺人才办法》，精准引进一批急需紧缺高层次人才和实用型人才，柔性引进一批旅游开发、金融、中药材、城市规划等方面的急需紧缺人才。实施科技、文旅、经营管理、教育卫生、乡土、高技能、年轻干部、村（社区）后备等“8大人才培养计划”，自主培养一大批优秀本土人才。（作者系中共金口河区委常委、组织部部长） （责编：史瑞）
