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洪雅县设置干部选任“首席程序官”
2017-09-22 15:40来源:四川党建网
洪雅县委组织部
 
眉山市洪雅县设置干部选任“首席程序官”,通过全程指导、提醒、监督干部选任工作,规范干部选任程序。

全覆盖公开遴选。要求首席程序官为中共党员、有两年以上组织人事工作经历、无不良记录、群众公认。县委和79个乡镇、县级部门党组(党委)通过公开资格条件、自愿报名、组织推荐、资格审查、干部测评,分别确定1名公道正派、精通业务、认真负责的同志为首席程序官,按干部选任保密规定与所在党委(党组)签订保密协议后发放聘书。

全环节授权履职。首席程序官可在干部选任动议、民主推荐、考察、讨论、任职各环节,根据实际情况,直接“叫停选任”;原则上可以随时向负责区域党委(党组)书记反馈干部选任中的问题和意见建议,确有需要,可直接向组织部长汇报。

全过程指导监督。制定《干部选任过程程序监督操作流程》,严把步骤关,确保干部选任程序不减、环节不漏。明确《干部选任过程实体监督要点》,从实体上审核选任对象标准、条件、资格、有无回避情形等,及时发现存在问题和隐患。首席程序官同时对干部工作者工作纪律、选任规程、保密情况进行全程监督、指导、纠正。

全员化培训考评。首席程序官每周一课,集体学习干部选任业务知识;每月召开一次座谈会,交流剖析工作热点难点;每季度交叉检查,相互发现问题、检验成果。每年底,由县委组织部结合实地检查、民主测评和问卷调查情况,对首席程序官进行考评并兑现奖惩。
编辑:蒋筱青
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