李了了
省第十一次党代会强调，要推动全面从严治党向纵深发展，巩固发展良好政治生态。组织部门是管党治党重要部门，必须充分动员引领各级党组织和广大党员干部学习贯彻全会精神，为推进地区发展建设凝聚核心力量。
树牢“思想建党”理念，持续补钙壮骨
深化思想教育“补钙壮骨”。推行党员活动日集体学、“三会一课”常态学、常委会研讨学、中心组学习会辅导学、领导讲党课引领学、联系点督导学等“六学”模式，深入学习贯彻党代会精神，用党代会精神凝聚思想、引领行动。强化法纪警示“拧紧发条”。始终抓住领导干部“关键少数”，深入开展参观法纪教育基地警示教育、旁听法院庭审现场教育、观看警示录警示片对照反思教育等“三堂课”；利用微甜城、道德讲堂、微信、QQ群等载体，持续推动党章党规党纪学习入脑入心。选树典型引领“对标看齐”。结合“践行十爱·德耀甜城”“四好村”创建等活动，常态开展“十佳干部”“最美第一书记”等评选活动，深入推进先进事迹宣传宣讲，强化激励示范。
树牢“正确用人导向”理念，建强骨干队伍
鲜明正确用人导向。紧扣市中区发展战略选贤任能，鲜明“人品好、态度好、能力强、敢担当”用人导向。运用“七步工作法”强化领导班子定期分析研判，对症实施“绿蓝橙红”四色预警，优化班子队伍结构。强化历练培养提能。创新“阵地学+基地学+实践学”培训模式，持续实施优秀年轻干部递进培养，深化年轻干部“222培养工程”“百名年轻干部培养工程”，统筹选派优秀年轻干部人才到“五个一线”锻炼。严实干部管理监督。强化关爱激励与严格约束，健全完善改革创新容错纠错、保护干部机制，常态化开展干部谈心谈话，落实提醒函询诫勉、职务与职级并行等制度政策，提振干部精气神和创业激情。
树牢“人才资源”理念，强化人才支撑
深化人才发展体制机制改革。创新完善人才引进、选拔、使用、激励、服务等政策体系，推动人才资源向重点产业集中、向脱贫攻坚集中、向创新领域集中，形成引人才、育企业、带产业的链条式效应。加强人才聚集培养。深化“汉安英才引进工程”“人才发展666计划”，采取“项目+人才”精准引进和培养一批紧缺高层次人才，实现创业创新领军人才、高层次人才、高技能人才总量“三个倍增”。创优人才服务环境。完善大学生创业孵化基地、科技企业孵化器、院士专家工作站等人才引进配套政策和引导人才向基层一线流动的政策机制，促进创新链、人才链与产业链“无缝对接”。
树牢“大抓基层”理念，夯实基础保障
抓实党建促脱贫攻坚。巩固“两集中、三权六化”收益扶贫、“三借三还”产业扶贫等发展村级集体经济模式成果，推进“农村家庭能人”培养等“四项计划”，探索构建“专合社党支部+”帮带互助联盟模式。分类推进重点突破。深化农村改革试验区党建改革试点，创新优化党组织设置，推动村村联建、村企联建和产村联建，推进街道社区与驻区单位共建互补，打造城市区域化党建升级版。打牢工作基础保障。坚持落实“两报告一例会”“清单制+责任制”、书记领办重点项目等制度，分类打造农村、城市社区、“两新”组织基层党建示范点，形成生态乡村示范点、产业村示范带、社区环形示范片的“一点一带一片”格局。（作者系中共内江市市中区委常委、组织部部长） （责编：史瑞）
