廖锦
组织部门是管党治党的重要职能部门，肩负着选才任贤的重要职责，组工干部是“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”，必须不断加强自身建设，做模范干部、当干事先锋，只有自身过硬，才更有底气和自信履责尽责。
坚持“政治过硬”根本
坚持“稳”的基调。组织工作政治性、导向性强，组工干部要在增强“四个意识”上觉悟更高，凡涉及政治方向、重大原则和根本性制度，必须立场坚定、稳扎稳打，稳不是“守摊子、混日子”，而是考虑好各项工作之间的系统性、关联性、协同性，从党委全局中把握组织工作方向，统筹兼顾、稳中求进。涵养“忠”的德行。组工干部不能片面认为自己仅是组织关怀和培养的“施力方”，组工干部同样是“受力方”，甚至可以说，组织在组工干部身上付出了更大的心血、更多的精力，组工干部更应当牢记组织关心，对党绝对忠诚，把感恩之情化作为党奉献的精神动力。树立“怕”的思想。“怕”不是怕困难、怕干事，而是怕党纪国法、怕对不起组织、怕对不起人民、怕对不起家庭。“心存敬畏，方能行有所止”，组工干部要把党纪国法之剑高悬头顶，行事有依归，做人有底线。
抓好“本领过硬”关键
提高实践能力，做好“主心骨”。组工干部要做业务工作的主心骨、内行人，精准研判问题，科学开展工作，公道正派选人用人；要做党员干部的主心骨、带头人，能够攻坚克难，不折不扣地贯彻落实上级决策部署，做党员干部的榜样。增强学习能力，成为“多面手”。组工干部要将学习作为一项事业追求、一份政治责任，勤学善学，做到“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办”；要学理论、学政策、学同事，带头营造你追我赶、生机勃勃的学习氛围，不断提高组织工作水平。强化传帮带能力，当好“递棒员”。抓好业务传承是事业薪火相传的重要保证，一方面要有传帮带意识，传组工精神，帮业务提高，确保工作的连续性和规范性；另一方面知人善任是组工干部基本素养，体现到自身建设上，就是工作后继有人，随时顶得上、接得起、靠得住。
突出“形象过硬”主题
树立“讲认真、负责任”的形象。组织工作战线长、涉面广、责任重，党委重视，干群关注。这就要求组工干部要保持最讲认真的工作态度，对交办的工作“时时放心不下”，努力追求完美，不见成效绝不收兵，不达目标绝不脱手。树立“敢担当、能吃苦”的形象。组织工作任务繁重、困难不少，组工干部要有胜人一筹的职业素养，强人一等的担当精神。平时工作要甘做“老黄牛”，特别能吃苦，特别能忍耐；关键时刻要做“尖刀兵”，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，迎难而上、当为则为。树立“方法活、讲艺术”的形象。要树立党员之家、干部之家、人才之家品牌，需要组工干部既有原则的坚守，也有人文的关怀，对干部群众反应的困难和问题，帮忙理思想，为其找办法，满腔热忱提供帮助，以人为本灵活处理，以解决问题推动工作、以解决问题增强信任。（作者系中共东坡区委常委、组织部部长） （责编：史瑞）
