李先忠

今年以来，达州市直机关工委按照“突出重点，辐射带动，整体推进”思路，在市直各部门全面推行党支部标准工作法，压实党建责任，落实支部工作，夯实基层基础，初步形成了“制度+标准+方法”的机关党建工作格局。

抓实领导强保障

实行以“主要领导牵头、班子成员分工负责、分管领导牵头主抓、各单位党组织书记具体抓”的整体联动、一体推进的责任体系。成立市直机关党支部标准工作法工作领导小组，充分履行指导督促职责，市直部门党委（党组）主要负责同志主抓标准工作法的推进，工委分管联系领导不定期深入部门对推进工作加强指导和督导。同时，要求市直部门从主体意识、工作方式、制度机制、组织保障等四个方面精心制定推进方案，对各部门的推进方案实行“三审一定”，即实施方案由部门机关党委初审、部门主要领导复审、工委联系领导核审、工委书记办公会议审定，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作体系。

把握核心定标准

在党支部分类定级、晋位升级工作基础上，对机关党支部制度和工作进行全面梳理，确定机关（事业）单位20项最基本的工作、最起码的要求作为党支部工作标准化建设的主要内容，明确支部工作的任务。其中把涉及“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活会等凸显党支部政治属性和政治功能的项目作为核心要点予以强化。运用标准化的理念方法，按班子建设、基本制度、基本工作、基本保障和加分项5个大类，把每一项内容都细化、量化为考评指标，形成一套可操作、可考核、可复制、可推广的支部工作基础标准。

高速公路四通八达，带动农村快速发展 图 樊荣

多措并举抓推进

在推进节奏上，实行试点先行，有序推开。先后在党群系统、政府部门、政法单位、垂管系统等不同领域20余个部门开展党支部标准工作法示范点建设，分层分类树立党支部标准化建设标杆。

在推进方法上，实行清单管理，抓住关键。每月制发推进任务清单，逐项列出具体任务、责任单位、完成时限；每月坚持对开展党员活动日活动情况、标准工作法推进情况进行通报；每月召开一次示范点调研座谈会，掌握示范点工作推进情况。同时，抓住党支部书记这个关键，通过培训传授开展支部标准化建设的关键要点和方法要领，提高支部书记抓支部工作的能力。

在推进效果上，实行一单位一特色，一支部一品牌。市公安局探索“党建+N”党建品牌、“三力三型”工作法，促进了机关支部和党员的活力；市质监局机关党委结合部门职能特点，探索打造“质量党建+文化机关+标准支部”，所属每个支部打造一个阵地，一个阵地突出一个主题；市政务服务中心打造“学习型”“服务型”“高效型”特色党支部，做到一个窗口就是一面旗帜，一个党员就是一个先锋岗。

严格考评促长效

压实层级责任，加强逐级把关，市直工委将各单位开展党支部标准化建设的情况纳入市直单位党建目标绩效考核内容，与单位年终绩效考评挂钩；作为基层党组织书记述职评议的重点内容，在党组（党委）书记和机关各级基层党组织书记述职考评中进行评议；作为市直工委向上推荐评优表彰的基础条件，从而确保这项工作常态推进、形成长效，成为推动机关党建工作规范化要求真正落实到“末梢神经”的有力抓手。（作者系达州市直机关工委书记） （责编：周文波）