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遂宁市:“四个着力” 为服务生态文明建设提供坚强组织保证
2017-08-15 15:46来源:四川党建网
遂宁市委组织部 甘涛 

遂宁市委组织部紧紧围绕推进生态文明建设强化思想教育、选优配强班子、吸引集聚人才、提升干部能力,严格对领导班子和领导干部履行生态环境保护的考核评价和管理监督,切实把组织优势转化为推进绿色发展的动力合力,为服务生态文明建设提供坚强组织保证。

着力加强思想政治建设。加强各级领导班子和党员干部的思想教育,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,采取召开中心组学习会、专题辅导会、上党课等形式,引导各级领导班子和党员干部系统学习领会习近平总书记生态文明建设重要战略思想,学习贯彻省第十一次党代会作出的“坚定推进生态优先绿色发展”以及市委推进绿色发展的重大部署,牢固树立起“绿水青山就是金山银山”的理念共识。全市举办集中学习会20余次,专题辅导报告30余场,切实让环保意识入脑入心。

着力强化干部人才保障。将环境保护职能部门作为班子建设工作重点,选优配强市环保局领导班子,现任市环保局领导班子成员平均年龄46.6岁,其中40岁左右干部2名,具有环保专业背景和相关经历的干部4人。围绕推进生态文明建设选拔干部、引进人才,累计为市环保局引进硕士研究生等高学历人才69人,为建设绿色经济强市储备了人才、增强了后劲。2013年以来,市县两级党委提拔重用生态文明建设和环境保护工作中表现优秀、实绩突出的干部108名,其中县级以上领导干部38名。

着力提升干部能力水平。将绿色发展、环境保护等政策法规,作为县级主要领导干部读书班和各类党员、干部培训的重要内容,组织开展环境保护、海绵城市与城市管廊建设、城市规划建设等系列专题培训,不断强化领导干部的生态文明观念和环境保护意识。全市共举办生态文明建设和环境保护方面专题讲座67场(次),培训各级领导干部4000余人次。市县递进培养培训班举办生态文明建设和环境保护方面专题讲座36场(次),培训优秀干部人才2661名。

着力健全考核考察机制。注重发挥环保绿色指挥棒作用,建立环境保护工作述职制度,坚持将资源消耗、环境保护、生态效益等情况纳入县级党政领导班子和领导干部年度考核、目标责任制考核、绩效考核、任职考察等考核体系,强化考核考察结果运用,严格执行环境保护方面出现重大问题“一票否决”“全程放下”制度,倒逼全市“关键少数”认真履行环保职责和引领绿色发展。近日,市委组织部对环保工作履责不力的3名正县级领导干部开展提醒谈话,及时咬耳扯袖,促进领导干部认真落实环境保护“一岗双责”要求。
编辑:陈艾婧
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