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“红城党建”的旺苍行动

2017-8-7 16:35| 发布者: 魏江楠| 查看: 3075| 评论: 0|来自: 四川党的建设杂志

摘要: 这是一片英雄的土地,被誉为中国红军城,是红四方面军曾经浴血奋战过的地方。

周文波 本刊特约通讯员 赵春玲

这是一片英雄的土地,被誉为中国红军城,是红四方面军曾经浴血奋战过的地方。

这是一片红色的土地,土地革命时期不到十万人的当地,就有一万五千人参加红军,其中绝大部分人为中国人民的解放事业献出了宝贵生命。

这是一片贫瘠的土地,直至2015年,这里尚有97个村,17198户50883人生活在贫困中,属国定贫困县。

2016年,是旺苍脱贫攻坚的首战之年,17个贫困村、9042名贫困人口如期退出,该县成功打赢了首战。今后五年,是脱贫攻坚的攻坚拔寨时期,任务更加艰巨。


面对这场没有硝烟的战争,全县组织系统聚焦主业、铁肩担责,开辟了组织工作旺苍实践的新征程。

▏新的历史时期,组织工作如何找准定位▕

新的历史时期,组织工作如何找准定位,从而更好地为脱贫攻坚服务?

“旺苍组织工作就是要始终发扬‘智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休’的红军精神,以‘红城党建’为旗帜,引领全县上下为中心聚力、为大局服务。”县委一班人为组织工作定准基调。

抓实“两学一做”,凝聚党员干部干事合力。全县“两学一做”学习教育以“双重温”高位开局,以讲党课入脑入心,以专题展览馆现场体验,各级党组织主动把学习讨论、意见征集、问题整改融入经济建设“三大主战场”,在一线检验学习成效、在身边树立学做典型,引导党员干部干在实处,为打赢脱贫攻坚战凝聚了强大力量。


旺苍红军城 供图/旺苍组

聚焦基层换届,选优配强核心骨干团队。继成功召开县党代会、乡镇党代会和人代会后,全县342个村(社区)换届全面实现“选举一个、成功一个”的目标。乡镇班子平均年龄比上届下降6岁,512名能人进入村“两委”。

强化党建引领,筑牢脱贫奔康战斗堡垒。紧扣脱贫攻坚优化农村党组织设置176个,在全市率先选拔科技副乡镇长22名,建成党员精准扶贫示范项目97个。“有了这些‘科技乡官’,我们脱贫奔康劲头更足了。”在英萃、国华等北部贫困山区,干部群众士气更加高涨。

“今后五年,旺苍县组织工作将遵循创建‘红城党建’品牌,推进组织工作体系化建设,为加快建设‘绿谷红城、幸福旺苍’提供坚强组织保证。”县委常委、组织部长魏绍敏掷地有声。

围绕这一思路,全县一系列配套工作随即展开,“红城党建”的旺苍路径日益明晰……

▏加强换届后班子队伍建设,着力打造“红城铁军”▕

创建“红城党建”品牌,加快建设“绿谷红城、幸福旺苍”的奋斗目标,关键之处在哪里?组织工作当如何有效切入?

“工作思路确定后,干部是决定因素。今后3-5年是脱贫奔康攻坚拔寨的关键时期,全县迫切需要一支敢打硬仗的钢铁之师,建设高素质的干部队伍至关重要。”


铁军首先要锻造铁一般的信念,任何时候都经得起考验。旺苍县编制《旺苍县红城党建教育培训综合体建设实施方案》,通过继续抓好思想理论、法纪观念、先进典型和反面警示“四项教育”,使全体干部牢固树立“四个意识”。


红军历史展览馆 供图/旺苍组

同时,注重培养广大干部炼就铁一般的本领。大规模开展提能培训,建立专业型干部人才库,有计划安排年轻干部到重点工程建设一线锻炼,增强干部素质能力,锻造铁一般的作风。此外,抓实驻村帮扶“六个一”管理服务,制定帮扶力量每月履职清单,每季度开展履职情况督查暗访,每月对脱贫攻坚实绩进行考核排名,每季度开展满意度“众评”,年底分片区分项目进行实地考核验收,在脱贫攻坚主战场检验干部作风。

“怎样的干部是好干部?拥有铁一般的担当,敢干事、善成事,勇于啃‘硬骨头’的干部就是好干部,组织上就要用这样的标准来考核选用干部。”旺苍县扶贫移民局党组书记、局长李伟深有体会。

近年来,扶贫移民局压力大、任务重、强度高,因而实施了挂图作战、限时办结等一系列倒逼方式,许多干部夜以继日跑现场、守工地,一个月连休息两天都无法保证。“这种高强度工作也磨砺出了一批作风过硬、拼搏奉献的务实干部,去年换届有两名副局长交流到重点镇任镇长,这在扶贫移民局历史上还是头一回,大大振奋了扶贫干部信心。”

重用好干部的同时,旺苍县加强问题专项整治,进一步加大不胜任现职干部调整力度,让能上能下成为常态。据悉,过去两年来,对23名不胜任现职干部进行了降职、调动或改任非实职。

▏构建全域党建标准化体系,着力筑牢“红城堡垒”▕

党的工作最坚实的力量支撑在基层,只有把每一个基层党组织建成坚强的战斗堡垒,才能让广大群众感受到党组织的强大力量,从而团结在“红色堡垒”周围。

旺苍县大力实施党建扶贫工程。坚持“1+4”党建扶贫思路,即建强一个核心,发挥四大优势。大力实施遴选能人进“两委”行动、村级后备干部培养“青蓝计划”,出台换届后村级班子运行规则,建强基层党组织这一核心。

“村里出了个赵永朗,日子一天比一天强。”这首朴实的顺口溜是高阳镇双午村老百姓自发传唱出来的。赵永朗是当地有名的“能人”,曾在外从事客货运输和房地产开发,年收入近百万元。2013年,他怀着共产党员的强烈责任感,不顾家人的反对,毅然返乡当起了村干部。四年来,赵永朗垫资300多万元硬化村组道路,组织成立畜禽林果专业合作社、核桃专业合作社,解决了“吃水难、用电难”和村民易地搬迁等问题,双午村今年有望全村脱贫。

发挥帮扶力量优势,优化配置“六个一”帮扶力量,鼓励第一书记、农技员发展电商、领办农村新型经营主体;发挥先锋示范作用,开展党建扶贫全域示范行动,教育引导群众自主脱贫。

2012年,张化镇松浪村返乡党员伍星宇创建了猕猴桃合作社,66户社员中就有43户贫困农民,合作社提供从供种、防病到销售一条龙的服务。如今,从松浪村扩大到全镇,已有700多户社员,种植面积也扩大到2000多亩。

▏常态长效开展“两学一做”,着力塑造“红城先锋”▕

“党员是基层党组织的细胞,激活每一个细胞,是提升基层党组织战斗力的有力保证。对于基层广大党员来说,发挥先锋作用就在于用自己微小但具体的行动,让周围的群众感受到身边党员的正能量。”省优秀共产党员、水磨乡广福村第一书记王正前的话语朴素实在。

坚持以学促做,将党员的先锋作用处处落实在行动中。旺苍县以“两学一做”为基本内容,在全体党员中大力开展“五微行动”,促进党员保持先进性。

在旺苍农村,以党员能人为主体组建的各类专业合作社,不仅在技术服务上充分发挥作用,对于困难群众更是帮扶到位,体现了浓浓爱心。嘉川镇五红村六组村民刘君华在丈夫遭遇车祸去世后,她一个人拉扯上小学的两个孩子,过得十分艰难。亲戚为她在浙江找了份工作,每月有三四千元收入。留?务农难以维持生计;走?家里的10亩果园要不了几年就荒芜了,将来回来咋办?正在犯愁时,村上的专合社主动提出以每年1.2万元的保底收益价格为其代管果园。“村上专合社的价格比大户流转的租金高出一倍,而且又不改变土地用途,几年后回来可以接着种水果,真是太好了。”喜出望外的刘君华放心外出了。

“我们几个党员骨干虽然少分了点红,但保住了刘君华的果园,就意味着为她保住了日后务农的支柱产业。”五红村副支书张立俊坦言。

党建工作的难点,就是党建工作的重点。旺苍县在解决社会组织“两个覆盖”难题后,进一步强化在交通运输、工程建筑、民办教育、民办医院、法律服务、个体工商等全县社会组织最集中的6大行业规范化开展党建特色活动,更好地发挥实效。

如今的旺苍,各级党组织结合自身单位实际,开展丰富多彩的活动,极大地提升了党员的为民服务意识,充分发挥了党员示范带动作用。“一段时间,有的党员与普通群众没有区别,甚至表现还不如平头老百姓。”普济镇原供销社退休职工、77岁的老党员冯邦杰感叹,“现在风气又好了,那些热心公益事业、主动参与扶贫济困的人不是党员就是入党积极分子,即使不佩戴党徽,群众也认得出来。”

随着“红城铁军”“红城堡垒”“红城先锋”的正能量日益凸显,高效务实的旺苍组织工作焕发出新的强大活力。下一步,旺苍还将坚决落实“四个过硬、四个表率”要求,努力做到自身思想过硬、政治过硬、作风过硬、廉洁过硬,将“三个之家”的建设落到实处,使组织部门成为党员干部人才信赖“红城港湾”。
同时,还要开展老干部“畅谈新变化、展望新未来”系列正能量主题活动,树立旺苍老干部“红城桑榆”良好形象;精心策划党建领航脱贫奔康主题宣传活动,亮出“红城声音”激发脱贫攻坚干劲,确保如期实现脱贫目标。 (作者单位:旺苍县委组织部) (责编:舒小铃)

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