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组工干部“打铁还需自身硬”
2017-07-27 14:50来源:四川党建网
眉山市东坡区委常委、组织部部长 廖锦

组织部门是管党治党的重要职能部门,肩负着为党为国选才任贤的重要职责,组工干部是“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”,其成长映射出一个地方选人用人导向。因此,组工干部要不断加强自身建设,带头坚持更高标准、更严要求,做模范干部、当干事先锋,只有自身过硬,才更有底气和自信履责尽责。

要坚持“政治过硬”这个根本。服从大局,坚持“稳”的基调。组织工作政治性、政策性、导向性很强,牵一发而动全身,必须围绕中心工作,服从服务大局。因此,组工干部要在增强“四个意识”上觉悟更高、定力更强。凡涉及政治方向、重大原则和根本性制度,必须头脑清醒、立场坚定、稳扎稳打。稳不是“守摊子”,更不是“混日子”,而是学会从党委全局中把握组织工作方向,考虑好各项工作之间的系统性、关联性、协同性,统筹兼顾、稳中求进。感恩组织,涵养“忠”的德行。“知恩图报,善莫大焉”。这不仅是中华民族的传统美德,也是组工干部党性修养的应有之义。组工干部不能片面认为自己仅仅是组织关怀、组织培养的“施力方”,实际上每一位组工干部都是在组织的怀抱里成长的,同样是组织关怀的“受力方”。可以说,组织在组工干部身上付出了更大的心血、更多的精力,组工干部更应当牢记组织关心,对党绝对忠诚,把感恩之情化作为党奉献的精神动力。心存敬畏,树立“怕”的思想。这个“怕”,不是怕困难、怕干事,而是怕党纪国法,怕对不起组织,怕对不起人民,怕对不起家庭。“心存敬畏,方能行有所止”,组工干部要把党纪国法之剑高悬头顶,使各项纪律要求内化于心、外化于行,知道什么事该做,什么事坚决不能做,行事有依归,做人有底线。

要抓好“本领过硬”这个关键。提高实践能力,做好“主心骨”。组工干部要做业务工作的主心骨、内行人,精准研判问题,科学开展工作,做好领导的参谋,当好“拐杖”。要做党员干部的主心骨、带头人,观大势、谋全局、想长远,不折不扣地贯彻落实上级决策部署,公道正派选人用人,做好党员干部的榜样,当好“伯乐”。增强学习能力,成为“多面手”。组织工作综合性很强,涉及业务广、能力要求多,组工干部不能仅仅局限于本职工作,要将学习作为一项事业追求,一份政治责任。要勤于学习、善于学习、乐于学习,不断提高自身综合素质,做到“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办”。要学理论、学政策、学同事,努力拓宽知识视野,带头营造你追我赶、生机勃勃的学习氛围,不断提高组织工作水平。强化传帮带能力,当好“递棒员”。组织工作是一门科学,需要很强的专业素养,而组工干部相对来说流动较快,因此,抓好业务传承是事业薪火相传的重要保证。一方面,组工干部要有意识的做好传帮带工作,传组工精神,帮业务提高,确保组织工作的连续性和规范性;另一方面,对组工干部来说,阅人能辨、知人善任是基本素养,体现到自身建设上,就是工作后继有人,随时顶得上、接得起、靠得住。

要突出“形象过硬”这个主题。工作追求高标,树立“讲认真、负责任”的形象。组织工作战线长、涉面广、责任重,党委重视,干群关注。这就要求组工干部要保持最讲认真的工作态度,对交办的工作“时时放心不下”,努力追求完美,不见成效决不收兵,对部署的任务一点一滴从严要求,每项工作追求高标,不达目标绝不脱手。遇事迎难而上,树立“敢担当、能吃苦”的形象。组织工作任务繁重、困难不少,这就要求组工干部要有胜人一筹的职业素养,强人一等的担当精神,敢于直面难题,砥砺前行。平时工作要甘做“老黄牛”“螺丝钉”,特别能吃苦,特别能忍耐;关键时刻要做“尖刀兵”“先锋队”,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,迎难而上、当为则为。着力解决问题,树立“方法活、讲艺术”的形象。组织部要树立好党员之家、干部之家、人才之家品牌,从点滴做起,为干部群众实实在在解决问题。要做干部的“家里人”,对干部反映的问题和困惑,要讲技巧讲艺术,既有原则的坚守,也有人文的关怀,真正让党员干部有困难愿意找、有委屈愿意诉、有想法愿意说。要做群众的“贴心人”,对群众反映的实际困难,帮忙厘思想,为其找办法,满腔热忱提供帮助,以人为本灵活处理,以解决问题推动工作、以解决问题增强信任。
编辑:陈艾婧
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