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“红色引领计划”谱写党建新篇章 ——红伏村打造党建综合示范点汇报材料

2017-6-6 10:23| 发布者: 陈艾婧 |来自: 四川党建网

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孝感镇红伏村地处德阳市西北郊区,由红光村和伏凤村合并而成,19世纪70年代,红光村因抓革命促生产成效显著被中央列为推行学习的典范,并在全国掀起了一股学习热潮——“学大寨,赶红光”。为继续传承红色精神,近年来,红伏村大力实施“红色引领计划”,不断延伸党建触角,在经济发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面采取有效措施,带领引导群众增收致富,使农村党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用得到充分发挥。

发展篇:“红色示范基地”引领群众增收致富

红伏村耕地面积广,地理位置位于城区近郊,随着大量青壮年劳动力进城务工,红伏村逐渐出现“有地无人种”的问题。为了合理运用农村闲置土地,促进群众致富增收,该村党支部千方百计想办法,寻找发展新路径。

一整合来“用”。党支部无数次走访党员群众调查研究,把因劳动力外出务工撂荒、闲置的土地分类统计,整合后,由村党支部出面进行统一流转。目前,全村流转土地1500余亩,每年集体经济收入达10余万元,流转土地后,村民收入人均增加800元。

二走出去“挖”。红伏村背靠一环路,拥有肥沃土壤等优势为发展现代农业提供了良好基础,村两委决定在周边地区考察学习,深挖优秀产业发展龙头业主,全力引入高效优质产业。不少农业、花卉种植业主成功扎根该村。

三合起来“建”。倾力打造“红色示范基地”,以党建结集产业,帮助和指导农民发展特色产业,目前,已建成香菇、葡萄、西瓜种植等“红色示范基地”10余个。通过“红色示范基地”的建设,实现了村民能就地就业,增加了集体经济和农民的收入。

支部引导。村党组织结合实际,积极与基地对接,建立示范基地带小户、带散户发展特色产业的方式,通过开展“普及一门实用技术,扶持一批群众,带动一方发展”的“三个一”活动,引导村民发展高效优质产业。目前,香菇、葡萄、苗木等基地均带动了周边产业经营小户更加科学专业地发展。村党支部拟在已建成的“红色示范基地”中进行一次摸底调查,对基地内部已有党员的,建立临时党小组;对于基地内部没有党员的,将其内部的致富能手培养成党员。努力培养锻炼站在经济发展第一线的党员,带着群众干实事,谋事业的良好局面。

强化服务。积极为基地提供“红色三定”服务。一是定点联系。按照基地种类划分,水果、蔬菜基地由村党支部书记负责联系,苗木、养殖基地由村委会主任负责联系,其他“两委”协助联系。二是定期走访。每个月至少深入基地一次,加强沟通联系,了解基地发展情况和难题,研究制定解决方案。三是定时反馈。通过每月走访了收集到的难题,积极向上级部门反映,切实解决基地难题。位于红伏村3组的香菇种植基地,搬迁后,遇到资金难题,又不能通过贷款解决,村支部了解后,积极帮助借资,成功渡过资金难关。

资源共享。一方面,支部全力为示范基地的建设争取项目,积极与上级相关部门对接和沟通。位于红伏村11组的华阳花卉合作社是2012年9月引进的大型花卉合作社,占地300余亩,以种植特色蔬菜(紫色土豆)和水果(蓝莓、香瓜)等特色农业为主。去年7月洪灾,导致该合作社直接经济损失100余万元。为确保今年该合作社免受水灾,村干部进一步实地考察,积极协调银行贷款并与上级部门沟通,现已争取并筹集资金资金10万元进行改造。另一方面,基地积极为支部提供技术、人才资源和产业链资源共享。2013年引进的100余亩精品果园。通过推动资源、信息、服务有效融合和共享,有力带动基地和村民产业共同发展。

民生篇:“红色民生工程”引领农村新发展

村支部坚持牢记全心全意为人民服务的宗旨意识,紧紧围绕民生工程建设,注重解决村民出行、用水、环境等问题,进一步改善村民生产生活条件,丰富村民业余文化生活。

保障工程——完善辖区基础设施。近年来,村支部通过群众反映、分类整理,将需要硬化的主干道、村组道路、沟渠等情况进行了分类统计,根据修建的轻重缓急,制定出道路硬化、修建沟渠的初步安排和时间进度,通过积极与上级部门沟通,争取新农村建设项目和农业综合开发项目,并多方筹资,共完成硬化道路30公里,改造沟渠23000米。同时,以创建“全省优美示范乡村”为契机,加大了对村环境的综合治理,并完善相关基础设施。开展庭院、园林绿化、河道沟渠等专项整治工作、改厕(水)2052户,清理沟渠约6公里,绿化面积1900平方米。

关爱工程——切实关心弱势群体。充分发挥党员志愿者服务队的作用,组织人员开展“走百家门、查百姓情、办百姓事”的“三百”行动,通过结对帮扶等方式,切实把党的关心和关爱传递到广大的党员群众中。一是摸清底子,实施粮钱救助。各党小组分工协作,摸底调查需要帮助的弱势群体,积极协调上级民政部门给予困难救助;对于有特殊困难或重病的党员群众,村两委都及时关心慰问。认真做好农村低保和计生奖励扶助政策的兑现和落实。二是制定规划,帮扶发展项目。通过党员干部联系困难党员和群众,给他们送去致富信息、种养殖技术和服务,为他们自力更生提供强有力的支持和保障。三是落实帮扶责任,建立长效机制。确立了村干部帮扶责任,建立的“村支部+社会”的帮扶长效机制,通过整合社会资源,积极动员社会力量广泛参与到帮扶工作中,想方设法引导企业到村投资置业,通过产业带动和辐射作用,为贫困户脱贫提供有效平台。

惠民工程——丰富群众文化生活。开放村级阵地作为村民活动中心,充分利用远程教育设备,引导村民开展文化活动。一是加强了文化设施的投入。2013年,在原有文化设施的基础上,筹集资金2万元,建起了灯光球场。2014年,通过积极与上级部门协调,在镇村干部的共同努力下,争取到了德阳市体育局配送的3万余元的体育器材,并成立德阳市第一家体育中心户,为村民户外运动提供了健身器械。二是组建了民间文化队伍。以先进文化为引领,挖掘整理民间文化,积极组建民间文化艺人服务队,让文化艺人的“绝活技艺”以及爱好文艺的群众有平台可以展示。三是开展丰富文化活动。定期组织篮球、乒乓球、坝坝舞等文体活动,引导村民树立“我运动、我健康、我快乐”的意识。充分发挥村民文化活动室、村民活动中心等资源,每逢“节假日”和“庆典日”,重大纪念日等节点和活动,组织开展文化活动,切实让积极健康向上的“文化力”成为构建幸福文明和谐新农村的重要推动力量。

稳定篇:“红色安全帽”引领社会新风尚

基层是党执政大厦的地基,是治理体系的“神经末梢”,也是走实、走稳、走好联系服务群众的“最后一公里”。建设坚强有力的领导班子和本领过硬的党员骨干队伍,是解决党群、干群突出问题和矛盾的“安全帽”。红伏村致力于建设强有力的组织和高素质党员干部队伍,切实解决“最后一公里”问题,构建安全和谐的人居环境。

培养“三坚持”型干部。一是坚持理论学习。着力在坚定理想信念、提高能力素质上下功夫。一方面着眼于解决理想信念问题,另一方面,着眼于解决能力不足问题,引导党员干部扩充知识储备,提高文化修养,增强履职的能力素质。积极倡导干部加强自身学习,并推荐干部参加上级部门的学习和培训。二是坚持优良作风,大力提倡说老实话、办老实事、当老实人,坚决反对弄虚作假的工作作风。通过开展党员、群众评风,查找干部工作作风的问题,落实整改措施,纠正干部不良行为和作风。三是坚持廉洁奉公。切实推动农村基层党风廉政建设,夯实村级组织基础,进一步密切党群干群关系,促进地方经济的健康快速发展。

开展“夜访农家”活动。把群众意愿作为“第一信号”,把群众富裕作为“第一目标”,把群众难题作为“第一抓手”。考虑到夜晚外出务工和在田地里干活收工回家的时候人员比较集中,组长开展了“夜访农家”活动,将村组干部分成6个小组,每个小组由村干部担任组长,根据村整体安排,组织干部到农户家与群众开展座谈。“夜访农家”做到村不漏组,组不漏户,坚持以“心里装着村民,遇事想着村民,放低姿态,平等交流,坚持说村民说的话,讲村民讲的事,学会道歉认错,好事好办,实事实办,实事求是,有理说理,以理服人,言而有信,兑现承诺,贴近村民,问计基层,以身作则,率先垂范”的方法为开展工作的原则,当好政策法规的宣传员、发展生产的服务员、化解矛盾的调解员和支持帮扶的扶助员。通过和群众面对面说心里话,广泛听取群众呼声,深入了解群众诉求。自群众路线教育实践活动开展以来,共走访党员群众900余户。

“迎难而上”解民忧。结合“走基层”活动,推行了“4212”民情工作法,即通过四种渠道(设立民情信箱、开通民情热线、聘请民情信息员、召开民情“圆桌会”)全方位收集民情民意,两个载体(设立“梳理汇总日”、召开民情分析会)落实民情民意分析决策,以一项机制(按责受理制)推进民情民意办理,两种办法(及时公示办理结果、定期开展满意度测评)反馈民情民意结果。自“4212”民情工作法推行以来,共收集民情民意46件(群众困难类22件、民生18件、社会稳定6件),已办结反馈42件,办结率达91%,探索出了一条听民意、解民忧、惠民生的有效途径。