5月24日，中国共产党四川省第十一次代表大会在成都开幕。党的十八大以来的这五年，四川人社系统主动作为，为促进经济社会发展砥砺奋进，推动人社事业不断迈上新台阶。为全方位展示五年来四川人社工作取得的辉煌成就，我们特推出“奋进这五年”系列报道，盘点四川人社系统在保障和改善民生各领域的亮点以及惠民政策举措等。
四川劳动保障记者 陈琳
过去五年，全省人力资源社会保障系统紧紧围绕省委、省政府决策部署，以服务全面创新改革试验、支撑产业转型发展为导向，以深化人才体制机制改革为重点，大力推进“技能四川”建设，职业能力建设工作取得可喜成绩。
截至2016年底，全省技能人才总量达到680万人
游洪建，国家级、省级钳工技能大师工作室的领办人，四川九洲电器集团有限责任公司首席技师，国务院特殊津贴专家、全国技术能手、四川省技术能手、四川省五一劳动奖章获得者。
技能人才纳入全省人才队伍建设总体规划，投入增加、措施有力、成效显著。制定高技能人才队伍建设中长期规划以及加强职业培训促进就业意见、加强企业技能人才队伍建设意见、四川省高技能人才振兴计划等政策，进一步强化政策支撑。建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，推动职业培训和技能鉴定“放管服”改革，大规模开展职业技能竞赛和优秀技能人才评选表彰，加快夯实人才发展基础。指导成都、德阳、绵阳、泸州、攀枝花等地建设“区域技能人才高地”，积极探索技能人才培养新路径新模式，带动全省技能人才培养工作全面发展。2012年至2016年间，全省共建设国家级和省级高技能人才培训基地44个、技能大师工作室53个，24名高技能人才享受国务院政府特殊津贴，6人获评“中华技能大奖”，50人获评“全国技术能手”，56人获评“四川省有突出贡献优秀专家”，70人获评“四川省技术能手”。截至2016年底，全省技能人才总量达到680万人，年均增加技能人才56万人，其中高技能人才110万人，年增量从2012年的6.2万人上升至2016年的16万人，高技能人才在技能人才中的占比从10.2%提高至16.2%。
将全体城乡劳动者纳入职业培训范围
2月28日上午9时， 我省首个就业培训“扶贫专班”在南充技师学院举行开班仪式。“扶贫专班”上，老师教学员数控车床的操作。
职业培训制度实现城乡劳动者全覆盖，层级衔接、类型多样、能力趋强。鼓励企业建设职工教育培训中心，将高级民办培训机构设立审批权限下放市（州），初步建立了由技工学校、就业训练中心、民办职业培训机构、企业职工培训中心组成的，涵盖从初级工、中级工、高级工到技师和高级技师，贯穿劳动者职业生涯各个阶段的终身职业培训体系。将全体城乡劳动者纳入职业培训范围，在就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训三种主要培训模式基础上，建立针对农民工的劳务品牌培训，针对未继续升学初高中毕业生的劳动预备制培训，针对民族地区群众的职业技能+创业培训。引导发达地区与贫困地区建立职业培训对口援助机制，遴选5家企业实施“企业新型学徒制”培训试点，创新提出“扶贫专班”和“送培训下”等扶贫培训组织形式。2012年至2016年，全省共组织300余万劳动者参加技能培训和创业培训，培训后的就业率和创业成功率分别达到66.2%和64.5%。
2.4亿元资金惠及全省技工院校
健全以技师学院为龙头的技工教育体系，特色鲜明、内涵发展、水平提升。全省31所公办技工院校被纳入公办中职学校财政生均经费拨款制度保障范围，技师学院高级工班、预备技师班学生学费分别提高至每人3000元/年和3400元/年。2012年至2016年，全省技工院校累计获得39个建设项目累计2.4亿元的资金支持。制定《技工院校评估细则》，大力发展高级技工学校、技师学院，截至2016年底全省技师学院达到14所，高级技工学校达到9所，约占全省技工院校总数的25%，技工教育层次进一步优化。制定《关于在职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习（训）指导专业建设人员的通知》，支持技工院校自主招聘具有实践经验的专兼职教师，会同国内知名大学建立校长和骨干教师定期培训制度。积极在技工院校推行一体化师资培养和一体化课程教学改革，支持技工学校面向社会开展各类职业培训，截至目前，全省一体化师资占到全部教师总数的27.4%，共有13所技工院校开展国家级一体化课程教学改革试点，教研教学水平进一步提高。
